Re: VIA vs. 发展不错的小公司
时间：12-12
整理：3721RD
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又到了一年找工作的时候了，真快啊。简单和大家分享一下我自己的经验吧，顺便做做广告，呵呵
我觉得对于很多人来讲，大公司和小公司的选择还真是很难说清楚的，因为这里面有不同的职业规划趋向，社会价值观，个人风险能力等。从公司角度，不同公司对于不同员工选择又各不相同，所以很难说到底是大公司好，或者是小公司好。即使对于同一个人，在他的同样一个时间点，也很难有好坏之分的，只是不同的道路选择而已。而结果则只有试过了才知道；但一旦试过，就很难回头。
对于大多数还没有开始或者是刚刚开始职业生涯的兄弟们而言，我觉得首先需要澄清一些基本的概念。就是职业是一种谋生的手段，然后才可能是你的兴趣或者喜好，它的本质是出卖你的劳动力，包括时间，精力，知识等，用来获取你所需要的生活资料。另外，对于版上的绝大多数人来讲，大家选择了以工程师为职业，选择微电子行业为职业发展方向。客观来讲，做技术(工程师)实在是一个不太有前途，尤其是作为一项谋生的职业来说，它在历史上具备相对职业风险较小，但是总体回报偏低的特点。最近40年来，由于现代科技和工程的发展，工程师职业开始变得貌似更有吸引力了一些，因为我们可以听说到一些一夜暴富之类的故事。但我们从各个行业比较来看，即使是在最近5年，从全球范围来看，作为一个工程师，一个IC工程师，他(她)的薪酬回报未必会比其他行业/职业选择高多少，尤其相对于这个职业所需要的冗长的培养周期而言。在未来，随着半导体行业的成熟和逐渐衰退，估计这个行业的平均水平不会有更好的改观。
如果希望能够持续的获得高于平均水平的薪酬回报呢？如果你还没有选择这个行业中的工程师作为自己的职业目标，而且你不仅对于在繁复冗长的代码中仔细排列信号的时序控制它们的状态切换没有什么兴趣(数字IC)；也认为在一个电路的噪声速度功耗面积等诸多指标里进行无休止的折中索然无味(模拟IC)，那么在大面上，我觉得就不要选择做这个行业的工程师了。因为在这里，除非是对于技术有比较强的好奇心，对于这个行业有较好的兴趣，并且能够在后面的数年甚至数十年中持之以恒的坚持不断丰富和更新自己的知识，那么就很容易被快速更新和进步的技术给落下，然后就泯然众人，当然薪酬期望也很难领先了。
说这么多，核心思想是，如果作为微电子行业的技术工程师，那么评价该工程师的价值的，除了经验和个人综合素质外，一个核心价值就是该工程师的技术水平(其实经验也包括在内了)，工程师的技术水平在很大程度上决定了他的薪酬期望。我们一般把一个人从他所在公司得到的所有的个人价值增量叫总体回报，一个典型的IC工程师的总体回报包括薪水，公司相关福利，股票，期权，个人经验(项目价值)，人脉关系等相关的很多东西。所以不管是选择大公司，还是小公司，除了自己拿到的那部分薪水外，我们还需要计算还有很多其它的回报，才能得到一个较为公正的考量。
作为一个比较常见的例子，我们假设某工程师刚开始进入这个行业的时候薪水很一般，仅仅是平均水平而已。但很幸运的是，他从一开始就进入略为前沿一些的领域进行相关工作，在2~3年之后，他的薪水只增加了10% ~ 15%(典型的公司薪水涨幅)。但是这时候竞争对手公司开始关注某个类似领域，因此需要招募一些有类似经验的员工，这时候该工程师的薪水可能就会在市场竞争下增加50%，甚至100%。这种情况下的个人薪酬的增加其实仅仅是他以前的项目经验折现了而已。当然，这种情况具体到某个人自己的时候，可能就不那么普遍了，但类似的精神还在，可以参考，呵呵。
再回到小公司的角度而言，我觉得严格意义上我们把小公司定义为初创期公司，就是成立时间不长(3~4年内)，没有或者只有少量产品出货，核心文化尚未形成，人员小于30人的公司定义为小公司。另外三种，一种是平稳增长小公司，一种是奄奄一息小公司基本上忽略好了，高速增长小公司基本上就已经到后期了，几乎可以和大公司(上市公司)并列了。
好的方面，初创阶段的小公司会提供较多的项目机会，一般初创期公司会有一个产品的积累和快速发展阶段，这个阶段对于工程师的培养是非常有好处的，一个是有相当丰富的项目机会，可以很容易的了解一个项目从无到有，从雏形到产品原型的开发过程，可以在产品积累可快速发展过程中自己比较自由的选择感兴趣方向，提前占好自己的坑，这样的项目训练对于一个工程师的基本素质是非常有好处的。
另外，初创阶段的小公司为了吸引到比较优秀的人才，一般而言，会提供相对于平均水平略好一些的薪酬待遇，当然因为风险较高，它们的总体回报是要远高于平均水平了。除了一般意义上的薪水外，很多人很容易忽略的(我也曾经忽视过)股票和期权其实是相当大的一部分回报，希望大家重视。随着未来技术型公司的逐渐发展，大家会慢慢听说更多的类似百度/展讯这样的上市公司和他们里面的百万富翁的。如果你选择一个小公司，一定要注意，股票/期权很多情况下会比薪水/奖金更重要。
坏的方面，最重要就是小公司的风险，以及因此带来的一系列其他问题。大概03/04年时候，北京有一家微电子初创企业貌似拖欠了好几个月的工资，这样的事情对于大公司自然就不会存在。
所以我觉得很重要的一个选择就是自我的风险承受能力，是愿意积累10年的薪水以100%概率去攒一套房子，还是愿意以30%概率在5年内搞定，这个就是不同人的风险取向了。很大程度上，选择一个大公司意味着一段时间内稳定的收入，平静的生活，简单而繁琐的工作；选择一个小公司意味着未来一段时间的漂泊不定，充满悬念的职业预期伴随这可能的狂喜以及更有可能的失落，还有富于挑战性的工作任务。往左还是往右，其实是一个人自己内心对于未来命运的判断。
在这里顺便忽悠一下，我们(Acuti)是刚成立的小公司，现在正在招募中，应届/非应届不限，希望招募有坚实的基本知识储备，较强领悟能力，以及对模拟电路有浓厚的兴趣，并愿意承担一定风险的员工，在未来我们将共同成长，实现自我价值和社会价值。
我觉得对于很多人来讲，大公司和小公司的选择还真是很难说清楚的，因为这里面有不同的职业规划趋向，社会价值观，个人风险能力等。从公司角度，不同公司对于不同员工选择又各不相同，所以很难说到底是大公司好，或者是小公司好。即使对于同一个人，在他的同样一个时间点，也很难有好坏之分的，只是不同的道路选择而已。而结果则只有试过了才知道；但一旦试过，就很难回头。
对于大多数还没有开始或者是刚刚开始职业生涯的兄弟们而言，我觉得首先需要澄清一些基本的概念。就是职业是一种谋生的手段，然后才可能是你的兴趣或者喜好，它的本质是出卖你的劳动力，包括时间，精力，知识等，用来获取你所需要的生活资料。另外，对于版上的绝大多数人来讲，大家选择了以工程师为职业，选择微电子行业为职业发展方向。客观来讲，做技术(工程师)实在是一个不太有前途，尤其是作为一项谋生的职业来说，它在历史上具备相对职业风险较小，但是总体回报偏低的特点。最近40年来，由于现代科技和工程的发展，工程师职业开始变得貌似更有吸引力了一些，因为我们可以听说到一些一夜暴富之类的故事。但我们从各个行业比较来看，即使是在最近5年，从全球范围来看，作为一个工程师，一个IC工程师，他(她)的薪酬回报未必会比其他行业/职业选择高多少，尤其相对于这个职业所需要的冗长的培养周期而言。在未来，随着半导体行业的成熟和逐渐衰退，估计这个行业的平均水平不会有更好的改观。
如果希望能够持续的获得高于平均水平的薪酬回报呢？如果你还没有选择这个行业中的工程师作为自己的职业目标，而且你不仅对于在繁复冗长的代码中仔细排列信号的时序控制它们的状态切换没有什么兴趣(数字IC)；也认为在一个电路的噪声速度功耗面积等诸多指标里进行无休止的折中索然无味(模拟IC)，那么在大面上，我觉得就不要选择做这个行业的工程师了。因为在这里，除非是对于技术有比较强的好奇心，对于这个行业有较好的兴趣，并且能够在后面的数年甚至数十年中持之以恒的坚持不断丰富和更新自己的知识，那么就很容易被快速更新和进步的技术给落下，然后就泯然众人，当然薪酬期望也很难领先了。
说这么多，核心思想是，如果作为微电子行业的技术工程师，那么评价该工程师的价值的，除了经验和个人综合素质外，一个核心价值就是该工程师的技术水平(其实经验也包括在内了)，工程师的技术水平在很大程度上决定了他的薪酬期望。我们一般把一个人从他所在公司得到的所有的个人价值增量叫总体回报，一个典型的IC工程师的总体回报包括薪水，公司相关福利，股票，期权，个人经验(项目价值)，人脉关系等相关的很多东西。所以不管是选择大公司，还是小公司，除了自己拿到的那部分薪水外，我们还需要计算还有很多其它的回报，才能得到一个较为公正的考量。
作为一个比较常见的例子，我们假设某工程师刚开始进入这个行业的时候薪水很一般，仅仅是平均水平而已。但很幸运的是，他从一开始就进入略为前沿一些的领域进行相关工作，在2~3年之后，他的薪水只增加了10% ~ 15%(典型的公司薪水涨幅)。但是这时候竞争对手公司开始关注某个类似领域，因此需要招募一些有类似经验的员工，这时候该工程师的薪水可能就会在市场竞争下增加50%，甚至100%。这种情况下的个人薪酬的增加其实仅仅是他以前的项目经验折现了而已。当然，这种情况具体到某个人自己的时候，可能就不那么普遍了，但类似的精神还在，可以参考，呵呵。
再回到小公司的角度而言，我觉得严格意义上我们把小公司定义为初创期公司，就是成立时间不长(3~4年内)，没有或者只有少量产品出货，核心文化尚未形成，人员小于30人的公司定义为小公司。另外三种，一种是平稳增长小公司，一种是奄奄一息小公司基本上忽略好了，高速增长小公司基本上就已经到后期了，几乎可以和大公司(上市公司)并列了。
好的方面，初创阶段的小公司会提供较多的项目机会，一般初创期公司会有一个产品的积累和快速发展阶段，这个阶段对于工程师的培养是非常有好处的，一个是有相当丰富的项目机会，可以很容易的了解一个项目从无到有，从雏形到产品原型的开发过程，可以在产品积累可快速发展过程中自己比较自由的选择感兴趣方向，提前占好自己的坑，这样的项目训练对于一个工程师的基本素质是非常有好处的。
另外，初创阶段的小公司为了吸引到比较优秀的人才，一般而言，会提供相对于平均水平略好一些的薪酬待遇，当然因为风险较高，它们的总体回报是要远高于平均水平了。除了一般意义上的薪水外，很多人很容易忽略的(我也曾经忽视过)股票和期权其实是相当大的一部分回报，希望大家重视。随着未来技术型公司的逐渐发展，大家会慢慢听说更多的类似百度/展讯这样的上市公司和他们里面的百万富翁的。如果你选择一个小公司，一定要注意，股票/期权很多情况下会比薪水/奖金更重要。
坏的方面，最重要就是小公司的风险，以及因此带来的一系列其他问题。大概03/04年时候，北京有一家微电子初创企业貌似拖欠了好几个月的工资，这样的事情对于大公司自然就不会存在。
所以我觉得很重要的一个选择就是自我的风险承受能力，是愿意积累10年的薪水以100%概率去攒一套房子，还是愿意以30%概率在5年内搞定，这个就是不同人的风险取向了。很大程度上，选择一个大公司意味着一段时间内稳定的收入，平静的生活，简单而繁琐的工作；选择一个小公司意味着未来一段时间的漂泊不定，充满悬念的职业预期伴随这可能的狂喜以及更有可能的失落，还有富于挑战性的工作任务。往左还是往右，其实是一个人自己内心对于未来命运的判断。
在这里顺便忽悠一下，我们(Acuti)是刚成立的小公司，现在正在招募中，应届/非应届不限，希望招募有坚实的基本知识储备，较强领悟能力，以及对模拟电路有浓厚的兴趣，并愿意承担一定风险的员工，在未来我们将共同成长，实现自我价值和社会价值。