小米是如何找到靠谱设计师的

　　创业是否能成功，靠谱的团队靠谱的人最关健。 方向有大小，时机有早晚，但只要人靠谱，坚持走下去，终究会走向成功。

　　我发现 "如何找到靠谱的设计师" 这个话题在我的朋友圈是个刚需。

　　作为小米联合创始人，我是一个设计师出身，而身边多数互联网创业公司的创始人团队都是技术或市场背景，极少有做设计的，所以经常有朋友让我推荐设计师，包括找我聊如何面试设计师。

　　设计师的真靠谱和不靠谱，其实就是真牛逼和吹牛逼的区别。我面试设计师的方式比较简单粗暴，一般就是 "一看二问三推敲"。

　　一看，看Ta穿什么，就是以"貌"取人了，看是否有范。

　　所说这个"貌"不是说外表的美女帅哥，是指气场和气质；这个"范"也不是一定非得留长发蓄须。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能体现设计师的审美能力和搭配能力，能让你感知到他的个性和生活品质。

　　更直白说，设计师的工作是包装和美化，能设计出好作品的，大多数都得有意识和习惯先包装设计好自己。

　　二问，问Ta玩什么，问Ta看什么。

　　问玩什么，就是判断他是否见了足够多的好设计，工作和生活的。

　　做设计某个角度讲就是再设计，把各类设计元素重新组合。见过足够多的好设计，对做设计的效率是有帮助的，同时身边的好设计，等于建立了一个参考坐标，有时候也决定了设计师做设计的高度，这些好设计就是他的天花板。

　　可以从生活日常设计聊起，比如一个B&O Play Beolit的小音箱或无印良品的香薰加湿器……好的设计师这时眼中自然会发光，第一次如果看到实物甚至会充满好奇的就立刻把玩下。

　　好奇心还真的是稀缺品。如同幽默是智慧富余的表现，好奇心是勇气和想象力的外在展示。好奇心不断，才有持续的学习欲望和能力。好的设计师会不断把自己放空，不断对外探索，再不断充实自己。这样，新的创意、优秀的作品才能不断出现。

　　往下聊肯定聊聊工作这个领域的设计。

　　在找MIUI的界面设计师时，我会问他手机常玩的APPs是哪些，甚至让他把手机桌面滑动我看看到底装了多少。

　　对自身所在领域如果没有持续的尝鲜冲动，没有研究和玩的热情，我不相信能成长出优秀的设计师。我记得10多年前我一线做界面设计时，别人玩游戏我玩软件，碰到做金山毒霸杀毒软件的项目，我的电脑装了不下8款杀毒软件，杀毒软件基本都在后台运行，把我电脑都拖到慢如拖拉机。

　　问看什么，主要看他是否有深度阅读习惯。

　　如何判断设计师的境界？可以问问他有没有保持深度阅读的习惯。

　　我一直建议设计师们在做了3-5年后，去深度了解自己所专注的一项设计体系，或者欣赏的某个专家体系的设计。譬如喜欢无印良品，就去深度研究无印良品的整合产品展或背后的设计大师原研哉，深泽直人等。在当下数字媒体时代，设计师如果只要找一些设计元素、资料，搜索一下就能得到，太方便了。

　　但是，这些碎片化的图形、元素和某个作品本身，只能提供一些气质和灵感，但没法给予系统性的知识。

　　我早些年时，在一线做了很多项目后，花了很长一段时间，把我之前喜爱推崇的设计师的作品，全都按照纵轴线完全地重新阅读审视了一遍。

　　那真是非常美妙的感受。比如香港设计业的代表人物"靳、刘"(靳埭强和刘小康，他们的代表作有中国银行的VI体系和屈臣氏蒸馏水的瓶身)，海报圈日本的福田繁雄、德国的冈特·兰堡，观察他们作品体系中的设计哲学和表达逻辑，是对自己认识的重新碰撞、印证和沉淀。

　　真牛逼是建立在吹牛逼基础上的。基本经过"一看二问"都感觉不错的，至少这个设计师具备了吹牛逼的基础，那下来就要挑战下是否真牛逼了。

　　创业是否能成功，靠谱的团队靠谱的人最关健。 方向有大小，时机有早晚，但只要人靠谱，坚持走下去，终究会走向成功。

　　我发现 "如何找到靠谱的设计师" 这个话题在我的朋友圈是个刚需。

　　作为小米联合创始人，我是一个设计师出身，而身边多数互联网创业公司的创始人团队都是技术或市场背景，极少有做设计的，所以经常有朋友让我推荐设计师，包括找我聊如何面试设计师。

　　设计师的真靠谱和不靠谱，其实就是真牛逼和吹牛逼的区别。我面试设计师的方式比较简单粗暴，一般就是 "一看二问三推敲"。

　　一看，看Ta穿什么，就是以"貌"取人了，看是否有范。

　　所说这个"貌"不是说外表的美女帅哥，是指气场和气质；这个"范"也不是一定非得留长发蓄须。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能体现设计师的审美能力和搭配能力，能让你感知到他的个性和生活品质。

更直白说，设计师的工作是包装和美化，能设计出好作品的，大多数都得有意识和习惯先包装设计好自