小米是如何找到靠谱设计师的

己。

　　二问，问Ta玩什么，问Ta看什么。

　　问玩什么，就是判断他是否见了足够多的好设计，工作和生活的。

　　做设计某个角度讲就是再设计，把各类设计元素重新组合。见过足够多的好设计，对做设计的效率是有帮助的，同时身边的好设计，等于建立了一个参考坐标，有时候也决定了设计师做设计的高度，这些好设计就是他的天花板。

　　可以从生活日常设计聊起，比如一个B&O Play Beolit的小音箱或无印良品的香薰加湿器……好的设计师这时眼中自然会发光，第一次如果看到实物甚至会充满好奇的就立刻把玩下。

　　好奇心还真的是稀缺品。如同幽默是智慧富余的表现，好奇心是勇气和想象力的外在展示。好奇心不断，才有持续的学习欲望和能力。好的设计师会不断把自己放空，不断对外探索，再不断充实自己。这样，新的创意、优秀的作品才能不断出现。

　　往下聊肯定聊聊工作这个领域的设计。

　　在找MIUI的界面设计师时，我会问他手机常玩的APPs是哪些，甚至让他把手机桌面滑动我看看到底装了多少。

　　对自身所在领域如果没有持续的尝鲜冲动，没有研究和玩的热情，我不相信能成长出优秀的设计师。我记得10多年前我一线做界面设计时，别人玩游戏我玩软件，碰到做金山毒霸杀毒软件的项目，我的电脑装了不下8款杀毒软件，杀毒软件基本都在后台运行，把我电脑都拖到慢如拖拉机。

　　问看什么，主要看他是否有深度阅读习惯。

　　如何判断设计师的境界？可以问问他有没有保持深度阅读的习惯。

　　我一直建议设计师们在做了3-5年后，去深度了解自己所专注的一项设计体系，或者欣赏的某个专家体系的设计。譬如喜欢无印良品，就去深度研究无印良品的整合产品展或背后的设计大师原研哉，深泽直人等。在当下数字媒体时代，设计师如果只要找一些设计元素、资料，搜索一下就能得到，太方便了。

　　但是，这些碎片化的图形、元素和某个作品本身，只能提供一些气质和灵感，但没法给予系统性的知识。

　　我早些年时，在一线做了很多项目后，花了很长一段时间，把我之前喜爱推崇的设计师的作品，全都按照纵轴线完全地重新阅读审视了一遍。

　　那真是非常美妙的感受。比如香港设计业的代表人物"靳、刘"(靳埭强和刘小康，他们的代表作有中国银行的VI体系和屈臣氏蒸馏水的瓶身)，海报圈日本的福田繁雄、德国的冈特·兰堡，观察他们作品体系中的设计哲学和表达逻辑，是对自己认识的重新碰撞、印证和沉淀。

　　真牛逼是建立在吹牛逼基础上的。基本经过"一看二问"都感觉不错的，至少这个设计师具备了吹牛逼的基础，那下来就要挑战下是否真牛逼了。

　　三推敲，推敲Ta做设计的作品细节，推敲Ta做设计的风格稳定性，最后推敲Ta做设计的态度。

　　看设计师作品的一些细节，能看出设计的基本功和基本修养。这些细节就是比如说一个图标icon里的一些阴影的深浅和距离，一个网页里用了多少种字体，如果一个网页用了超过3种字体我都基本略过。

　　对于从业超过5年资深设计师，会挑战他的风格稳定性。有些设计师偏小清新也有偏质感。但这两年的作品是否风格一致。

　　做设计的态度就是是否愿意继续一线做设计，还有是否愿意死磕做设计。我曾经在《设计管理三板斧》这篇阿黎笔记，提到好设计就是要坚持死磕！

　　上面就是我自己面试设计师"一看二问三推敲"的思路。当然，如果你本身是懂设计的老板，其实最有效更简单的就是看作品就可以了。前面所说 "一看二问三推敲"你都可以忽略跳过。

　　在好作品面前在真正牛逼的设计师面前，很多规则是无效的。比如所说的气场，比如所说的专业出身。

　　小米现在有四位资深设计师唐沐、梁师傅、任恬、斗爷。比如斗爷，内部被称为"米兔之父"。他很厉害，但实际招他进小米时，还有别的合伙人大犯了一番嘀咕——因为他看着"太不设计师"了，外形随意得就像路边黑暗料理界小饭馆老板。他也经常自我调侃自己是设计组跑龙套的。

　　小米四位资深设计师唐沐、梁师傅、任恬、斗爷

"米兔之父"斗爷笔下生趣满满

"PPT之父"梁师傅团队的死磕之作

　　又比如唐沐，他是国内顶尖的设计师，加盟小米前在腾讯做到CDC(集团设计中心)总经理。但他看上去也非常不像设计师，而是全身上下洋溢着"极客程序猿"气息。实际上，当初他出道加盟金山我面试他时，他也不是科班出身，专业读的是会计。

　　相反，有的看上去非常有范儿的设计师可能跳槽不断、履历辉煌、身居高位，但能力却是一般。

找设计师要保证成功率，在之前的岗位设定很关键。不要喜大普奔地就想着找全能超人式的