很多小公司要求高待遇低 是怎么活下来的

面了一个公司，面试官NB的不行。说五个人就做了一个芯片，自己公司如何如何牛逼。。一说待遇就哑火了
招聘设计，既要会STA ，DC ，又要会测试。除了后端基本上都要自己做。。。。

最后开了多少？

他这个要求只能算全面，不代表要求高

上市一夜暴富的忽悠模式

哪家公司？

很多小公司就是这么玩的。。创业嘛，几个人各方面都熟悉，凑在一起就能干了

看似要求高，其实都是半调子。
STA，DC，DFT，layout这些虽然都要求，其实最后都是能再原来基础上改改脚本
跑出来不出大问题就行的水准，
别问我怎么知道的。。。

质量战略已发布，这种公司只能去三线城市了

芯片如果是继承，部分升级，规模不大，一个人都可以做都没有问题

做啥芯片，电子眼芯片。还是摇摇棒芯片

那说明是颗小芯片

"分工起因于交换能力，分工的程度，因此总要受交换能力大小的限制，换言之，要受市场广狭的限制。市场要是过小，那就不能鼓励人们终生专务一业。因为在这种状态下，他们不能用自己消费不了的自己劳动生产物的剩余部分，随意换得自己需要的别人劳动生产物的剩余部分。"——《国富论》第三章：论分工受市场范围的限制

……

这些每一个项目在大公司就是一个team在做，甚至还有另外CAD team支持，要做到极致不是那么容易。

5个人不少了啊