华为哥们：我和80年代那些争做三八红旗手的纺织女工没什么区别

目前要火

文采真好

目前体制外的企业，大部分都这种状况。刚毕业的时候，以为好好工作就是对的，两耳不闻窗外事。时间过真的真快，转眼7年过去了。
目前上有老下有小，职业发展又明显瓶颈.
“飞鸟尽良弓藏” 实时萦绕心头，却无法摆脱这种境况。
公司里年龄稍大的同事，再过去几年都在布置房产，投资。
现在想来，也不是他们多土豪，只是提前让未来的生活多一份保障，不得不为。

文笔不错。
应该投身写网络小说了。
前途无量

这种明目张胆地年龄歧视在国外会被告到破产。

对于那些寒门出身，智商情商都不出众的年轻人，华为是提供了最好的向上阶梯。这个社会上大部分人都是螺丝钉，你在华为是螺丝钉难道在其它地方就能成为精英了？要知道华为是最讲能力的公司了，在这样的公司40岁还混不到中层，你反而应该感谢华为能给你这样资质平庸的人赚这么多钱的机会。

有个哥们说的例子很有意思：
他一个企业家朋友向他抱怨人不好招了。然后这哥们问他：在你眼里员工是什么？
企业家说：就是长工啊。。

合着华为就不该把工序细化，得让员工进来必须全面学习掌握知识
那华为是慈善机构还是大学？

这样就对了，都是螺丝钉。

难道能力强和年龄成正比？你在华为这种讲能力的公司做到40岁还提拔不上去，难道不是因为能力平庸？能力平庸的人不去做螺丝钉，那么什么人做螺丝钉？
google人性化，你有那个能力去google吗？

哪个企业不是这样？华为很厚到了

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