IC 养老靠什么？
万物发展都有一定规律
三五七年工作经验的员工，也许正是人生最盛之时，家庭负担少，更愿意加班，更愿意学习，更容易得到肯定。
但是目前，周围都是和我们同样年纪的马龙。
总有一天，学习能力减弱了，家庭事情更多了，会不会就到了本应不惑的困惑之年。
不惑了，能力强的继续带团队，但是一般员工呢？
事物在发展时往往需要很多人，但是稳定后，也许只要新人进行维护，剩下的人是不是可以圆润的离开了，因为有更廉价能力更强的新人不断涌现。
技术无止境，但是1个人不可能都在峰值。
何解？转公务员？教师？有其他路吗？
现在公司招人是不是四十以上的直接不考虑了？
看到公司一个四十多岁的靠谱的大姐被layoff后，面了几个月了，好几家都不给offer，就想到自己以后也是不是这样。
美资企业真是说裁就裁啊，根本不考虑之前做了多少贡献。
所以说很多人在三十也左右会去展迅华为之类的陆资，哪怕累很多，但安全感还是同义词在中国时不一样
体制外的任何企业都一样
除非进体制内
还真以为华为，展讯是开善堂的?
这种企业只会更狠
不错哦，本版终于有版友开始考虑这个问题了。
做点小生意，送送快递，挺好的。
多生孩子
生得起养不起
退休并不可怕，大龄失业才怕怕
华为干15年退休，工资奖金归零，但还可以股票分红
不少企业还有企业年金
所以保守的看，找个能让你干到退休的企业吧
就算不上市
现在有几个华为的干满15年在华为退休的?
就只看到华为水军在这里吹
养老嘛。。。。
就靠一身正气喽。。。。。
股票部分保留的政策是有，工资也不是每个人都全部清零
不过审批很难，而且大多数人也都干不到退休就撤了
是不是真正的股票有那么重要么？
看起来早入行的有优势，晚入行的只能当炮灰了。
毕竟这个行业才新起了十几年，当年25岁入行的现在才四十。
这几年入行的哪有股票啊，就算有那么点还得花钱买！
有啥养不起的，给口饭吃有学上不就完了
当然，追求自家孩子各个都送哈佛那确实养不起
开个淘宝，拉个黑车，开个小店，投点股票…
做生意的本事和手艺永不过时
靠孩子养老生活质量高不了
自己掌握钱财才是幸福晚年的保障
长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。没有核心竞争力的职业，都是这种下场，可惜，这个社会的绝大部分职业或者说岗位都是没有核心竞争力，谁培训了都能干。
看日本现在，一半人没有“正式工作”，一天十几个小时工作累到过劳死也是家常便饭。别说企业的变态，我以前一起工作的日本博士后，本来很帅的小伙，回日本一个小学校找了讲师职位，才干半年头发就掉光了。
中国大学现在已经开始折腾了，除了后台很硬或者论文非常牛的个别人，其他中青年注定也要炮灰了。
中国经济处处跟日本学，殊不知，日本人是不养老的，七八十岁还要劳动也正常，我在日本旅游就见过很多小老头开出租啊，看大门啊，给人点头哈腰的。所以，养老只能靠存钱，要么多存点儿黄金也行，要么买房置地以房养老也行。否则，工作能力下降还向让年轻人养着，对东方社会来说，没门！
我这里能说这么好的帖子，居然只有这么几个人在讨论。。。哎
没有正式工作的是从年轻时候就一直打零工
还是后来被雷的码农啊？
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强烈同意
很多人动辄说转体制内，以为可以轻松的当公务员或者老师
每个行业都有这个问题，别说个人养老，企业也可能做着做着就黄了。除了公务员这种大家养着的，目前只有钱能靠的住了，必须学会投资
趁年轻多买几套房 ，老了吃房租，靠谱不？
每个人都是这么想的。
然后每个人都有房了。
然后就有房产税了。
然后就和日本，美国一样成为世界级的发达国家。
嗯，看来也不靠谱。
我去年考了一次公务员，得到了一次三进一面试机会。我从接口人处了解了下，入职起薪到手12万元一年。工资低呀，到手连做工程师一半都不到，就放弃了面试机会。
如果35岁公务员职位给你年薪12万，版上有多少人会去呀？
华为不是奋斗者你还希望有很多分红？还真以为华为就会一直红火下去？移动石油铁道等垄断性铁饭碗都逐渐没落了
基本上只有医生老师之类的工作不愁养老问题，IT，金融，销售，市场，你看哪个领域不是年轻人当班老人几乎不见？连公务员都开始试点一些辞退机制了。还是自己努力最靠谱，什么行业都会变
唯一手段就是多积累资产
方法很多
主业卖命干 升官发财
找个好副业 努一把卖掉
理财炒股
补充养老保险
另外 家庭个体不同 想必还能找到一些差异化谋生的方法
要是不怎么忙12w可以了。
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EDA软