华为内部推荐，比惨大会

这些人怎么着也得年薪一百万吧。。

说实话，除非找的是老实本分的同行工科女，不然老这么不在家，说不定哪天就带了帽子。

深以为然，现在世道太乱了。

任正非们搂着小蜜乐开了花

信念就是集体荣誉感吧

没有你给补？

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为啥这么想不开。。。别的公司也发工资，而且加班不会这么狠。
华为的一般员工，基本工作日没法陪小孩下班了以后玩一会吧，我家小区好几个华为的，从来都是他们老婆带着小孩在玩。

看了想吐....

这么拼命，到最后还是一脚踢开的命~~~

粗略看看，其实还好了。可能群体大了都会抓一些这样的典型。
看过体制内的表彰大会，里面净是脑袋开颅坚持工作，或者老爸死了不回家的……

嗯，哪家公司都能找到如此典型的，绝大多数劳动者还是当本份的普通人

这种行为值得鼓励吗？鼓励员工为了工作不顾妻子、小孩、父母、健康，有点过分吧

体制内真正劳动强度可比华为差远了

个人想法追求不同
用不着关心为啥别人想不开，所谓的想不开也是个人感觉。

不是靠这种精神华为怎么能做大到今天这样

洗脑  看见别人都加班你也不好意思不加

互联网公司会用更高级的形式，比如把加班和理想混为一谈，任总还得学习学习

集中了一大批带呆子 ，全国那么多人，把一些共性相同的呆子 集中在一个公司里面，
就形成了所谓的某为的企业文化，从老板儿 开始，然后所有华为的HR就在寻找这个样
子的人，妇科所谓的企业文化的人，把坚持不下来的，不想同流合污的就 弄个什么末
尾淘汰 清除。这样每年都有共性的人进入，也有自由的人出来。 呆子们没有意识过，
你做的就是一份工作，养家糊口，吃的也是青春饭和鸡没区别。
拼命的加班不想想未来吗？ 就是个做技术的，你的精力会随着年龄，加班强度而减
少， 当初你刚毕业你会发现，记录个事情凭你记忆力就可以，然后过个5年你发现，凭
记忆力你只能记得50% ，再过5年，你发现一个事情，也许几个小时你就忘记，不得不
记在日记里， 在过五年，哦 上一行代码为啥要那样写，忘记了。然后那，某为还会要
你干吗？保洁吗？

这个例子不恰当，国民党众多杰出将领，李宗仁、张志忠、关麟征等等，他们敢打敢拼，在正面战场，比打游击的红军勇猛的多了。国民党输在政治体系上，中原大战勉强统一起来的各路军阀，各怀异心，对老蒋阳奉阴违，互相之间拆台看戏，内斗严重。相比之下，在野的共产党，因为没有什么利益纠纷，加之遭受国民党的围剿堵截，所以很容易团结一致。事实证明，执政党很容易腐败，而在野党更容易团结。