华为内部推荐，比惨大会

序号，推荐人，被推荐人
25个
1
吴战朝/258378
徐林/68185
     徐林，大家都亲切的叫他“木木”。他是一个技术精湛并且极有责任心的人，没有所谓牛人那种曲高和寡，对所有人的求助是有求必应。也因为这样，他承担了很多并不需要他来做的事情，自然也少了很多自己的时间，但他从无怨言。木木又是一个感情丰富的人。30岁的他在自己的婚礼上为了爱潸然落泪，他心中充满对家人的热爱，但又因为无法顾家而深深自责。
    13年年底，版本过点前，一个问题长期攻关无果，只好又一次将木木拉来攻关，我就坐在木木旁边一起讨论问题。
    晚上7点的时候电话响起，应该是木木的妻子，问他什么时候回来，他说：“快了”。挂了电话他不好意思的对我说，“和老婆说好回去吃饭的，她还在等着，不过还好问题应该快搞定了”。然后他继续处理起问题。可是事情并没有想想的顺利。
    时间不知不觉到了晚上9点，电话又想起来了。木木有些无奈的给妻子说：“你先吃吧，我还要一会儿”。说完挂了电话又继续忙起来。
    时间又一次到了凌晨0点，电话再次响起，我像是能够感觉到木木妻子的无奈，而木木只能充满歉意的告诉妻子早点休息，不要等他了。坐在旁边的我感到自己像一个罪人，于是我劝木木，“回去吧，明天再处理吧”。可他只是淡淡的对我说：“没关系，她理解我。这个问题就差一点了！”。
    而就因为这一点，后面连续三天都是不眠之夜。
    今天收到木木的一封邮件问我，他7月初计划休婚嫁（哦，我的天，我居然都忘了他还没有休婚嫁），对项目交付有没有影响，需不要调整。我所能做的只是立刻给木木回信：“没事，你赶紧请假去休吧！”。
    木木用他的行动感染着我们每一个人，我们每个人都爱木木，他是我们所有人的朋友，也是我们学习的楷模。我们祝福这样的兄弟永远快乐幸福！
2
王艳莹/138427
核心网资料部全员
     2013年以前，我们总有这样的“困扰”;：没有机会见到客户，怎么了解客户需求，做出客户满意的资料？资料工作教堂应该怎么盖？
    然而，这样一群人，用了一年多时间，通过想法，不断践行，全球34小时无时差，已经和80+运营商进行了120+智真视频面对面交流：推广资料改进，听取客户对资料的改进意见。其中，有一些名字、一些故事被大家默默铭记。
    冯慧娟，2013年5月在深圳组织了核心网资料和客户的首场智真交流，开创了客户交流的一个新局面。
    胡顺全，连续多个凌晨在公司支撑10场午夜客户智真交流，引发了严重的胃溃疡，他是我们中名副其实的钢铁侠。
    马喜锋，为完成一个拉美片区重点局的客户智真交流，与一线跟踪交流4个多月，终于达成了目标，大家戏称他是华为公司的新时代“愚公”。
    王元，放下不满一岁的孩子，几乎支撑了核心网西安2013-2014年百场客户智真交流，她那种“腹有诗书气自华”口语表达，幽默风趣的精神，深深感染了客户，竟然有客户问你的口语是怎么练的，Excellent。
    想起每一个灯火通明的午夜，面对每一个客户真诚的微笑，细心的解答，结束后额狂欢，想起有时为一个小小的失误懊恼的那些兄弟姐妹惆怅的脸庞，这就是团队的力量，这就是锐意进取、开放创新、艰苦奋斗的收获。功夫不负有心人，从2011到2013，核心网资料满意度已经实现了从落后到全面超越友商，每年满意度呈阶梯状的提升局面。
    若干年后当回顾今天的日子，也是一笔宝贵的财富。
3
段斌/128605
张晓天/139633
“晓天，什么时候结婚啊？”，看见他的同事都会这样问。晓天是TDL性能维护团队的灵魂人物。因为常年奔赴在交付一线，自己的婚事已经推迟了2次，从去年五一推迟到今年的11月。希望今年现网问题少一些，能顺顺利利把婚给结了。
4
朱亮/152452
陈颖/222861
     5月的某天一大早，陈颖骑自行车来上班的路上被电动车撞了。她想着自己早晨还要组织一个方案讨论会议，爬起来连电动车主道歉的话都没听，就赶往公司。开完会后，才觉得痛，去医院进行检查发现自己摔得已经骨裂了。
5
米振坤/227260
姚和平/68267　
姚和平，又名姚哥，神一样的男人。
    他，是一个好员工，
    他，是一个好父亲，
    他，是一个好儿子。
员工篇：记得2013年的春节，当我们在家团圆的时候，姚哥，远赴泰国支撑项目，他没有怨言，坚守在最前线，尽职尽责，为公司业务成功奉献着自己所有的力量。
父亲篇：每次和姚哥谈起他的孩子，他的脸上总是绽放出最美的笑容，工作的忙碌让他陪孩子时间太短，每当不加班的时候，他总是欢快的说：“回家抱儿子去！”
儿子篇：今年，姚哥的母亲病重住院，项目又赶上最紧张的阶段。姚哥压力山大，每天下午下班都赶去医院陪会母亲，饭都顾不上吃，晚上再跑回公司投入到项目之中。照顾好母亲的同时，工作也按期交付。他是公司的奋斗者，更是母亲的好儿子。
    他还在续写着属于他的普通但又精彩的故事......
6
蒲涛/166327
李帅/239360
     2013年，SBC C10版本如火如荼展开的时候，帅哥第一时间赶到了北京支撑开发，那时候帅哥的孩子刚刚半岁，但他没有丝毫怨言；C10版本的开发压力极大，晚上加班、周末加班都是常事，他没有丝毫抱怨，还主动承担起为大家组织活动的职责，用自己的行动关怀和影响着周边的人；2014年，经过半年多的大强度开发，C10版本基本完成，还没有来的急休息一下，C20版本的开发又开始了，他还是没有一句抱怨，乐呵呵的就又重新投入了紧张的开发，并且尽可能的帮助其他的同事。
    李帅是一个无论面对多大的困难、面临多大的压力，总是能用特有的乐观和豁达影响和鼓舞着周边的人。
7
李金成/248037
李宁/149212
     2014年春节后，正赶上DC Care项目TDCP交付的关键阶段，，刚升级当爸爸上午李宁由于负责项目多项关键技术，短时间很难有人接替，只休了5天假，就克服诸多困难，又回来和大家一起加班奋战，确保了项目按期成功完成试点部署和交付。
    紧接着ManageOne 2.2产品启动，李宁没来得及调休，主动承担多项特性设计和UCD工作，悉心整理客户反馈，组织多次讨论，确保客户意见落实到项目中。
    儿子百天，项目组同事集体去家里看望。欢声笑语中，李宁爱人开玩笑说李宁关键时刻不在身边，当重罚~~但她想到家里有责任心这么强的顶梁柱，由衷的感到高兴，安心和幸福。
8
薛涛/123335
孟伟涛/135282
     阿猛作为SDK领域负责人，以娴熟的技术、严格的要求、当责的态度，带领SDK小组及时的响应所有的问题定位支撑。
    作为一个一岁孩子的父亲，阿猛常常因为加班，一周都没有和孩子面对面交流的时间。有一次孩子生病，阿猛给孩子买完药后仍回来继续支撑问题定位。
    家人的理解和成就客户的工作态度，支撑着阿猛和SDK兄弟乐观积极的完成一次又一次的挑战。
9
潘俊奇/222872
马燕/109257
     马燕在外部测试团队的这四年里，频繁出差，从来没有一句抱怨和怨言。她的工作热情和工作敬业性，时刻影响着周围同学，是我发自内心敬佩的人员。
    2013年4月，接入网移动集采在北京进行，时钟指标对于集采PK的胜利十分重要，但部门的时钟专家只有一个马燕，那时她刚刚休完产假还在哺乳期。为了集采PK的胜利，她出差北京，将小孩留给了母亲，最终保证了集采的胜利。这种为工作无私奉献的精神让我们感动。
10
陈刚/143052
郭建伟/139040
     某个周末来加班的时候，跟建伟讨论问题，觉得他精神不是很好，询问了一下，他说“自己感冒生病两天了，有点严重。主要是小孩和老婆也接连生病，晚上还得去医院照顾他们，三个人一起在医院吊瓶。”突然觉得心酸，有家庭有小孩的父母不仅要照顾家庭，更要平衡工作。
    身体不适还坚持过来加班，讨论问题，思维严密，不是一般的责任心能够支撑的。重要的是，他最常说的一句话“没有什么问题是搞不定的，大家要坚信。”就是这句话，在团队中起着无法比拟的核心力量。
11
董向德/115597
白大鹏/121065
     某项目急于给客户演示，时间紧迫，白大鹏独立面临着首次接触linux、引入新CPU的双重挑战，承担着巨大压力。
    项目组每周二、四下午有例行水果时间，自从大鹏投入该项目几个月以来，几乎没有吃过水果，而距离仅仅是从1楼到2楼，有次我问他，他说：“正在和硬件搞问题，还没有搞定，水果吃不吃都无所谓，呵呵”，仍是一脸的笑容。
    项目组每个季度都会举行一次生日聚会，本季度有3个员工生日，包括大鹏，他说：“这个问题要和硬件联合定位，不能因为我一个人离开影响整体进度呀，你们去吧，这次我就不去了，下次吧”，大鹏匆匆的去食堂吃了晚饭，立即投入了工作。
    最让人感动的是，前段时间部门组织春游，我找他报名，他说：“整个项目都卡在我这里，关键路径还没有打通，没有心思出去玩，等板子调试好了再说吧”，后来我才知道，那个周六，他一直攻关问题到凌晨2点多，泪奔中......
    最终大鹏连续攻克了一系列重大疑难问题，为项目成功奠定了坚实基础。
    大鹏用实际行动诠释了一个华为奋斗者的奉献精神！
    大鹏，你是我们心中的英雄！赞！
12
周飞/173954
周飞/173954
     雨夜，凌晨2点，被墨西哥GTAC电话会议叫起来，为了尽量不吵醒她，只好躲在厨房开电话会议，10分钟后发现需要分析日志和现场截图信息，于是蹑手蹑脚的在黑暗中摸索着找衣服，这时，已有身孕5个月的太太说话了，“把灯打开穿吧”，原来她早就醒了，只是一直没有说话！
    速度找好工卡，拿好钱包，下楼，打车上公司，定位到早上5点，终于搞定现场的问题了，可以回家调休了，好不容易打到车回家了，一上楼，拿出钥匙，正要开门，发现才刚刚5:30，媳妇的闹钟6:40，不忍再次打扰，只好掏出我的水果机，就着移动的2G信号，看了新闻，直到听到那首的熟悉的“春暖花开”响起，才起身开门，这才发现腿已经麻了……，
    媳妇知道我为了不吵醒她已经等了一个多小时后，紧紧的抱了我下，转身洗漱去了，只不过是一反常态的先洗了把脸……
13
张祎/142916
赵莹/138048
     对于赵莹的拼，我已经不想再回忆是09年的通宵达旦，还是10年的周末主动加班或者之后的持续坚持，貌似从进公司至今，她都是那么脚踏实地的努力着。
前段时间我在休产假中，有一些事情需要咨询她，几次晚上9点之后打电话，问她休息了么？她都是说：我还在公司呢……其实，那个时侯，她也已经是一个身怀8个多月宝宝的准妈妈了。
    对于孕妇这个特殊群体来说，她的努力和坚持值得我们钦佩！
14
陆虎/186258
彭伟/100576
     去年从上海承接LCM项目，目标年底承接完成，但面临的困难是承接人员较新，能力欠缺，并且人员不足，所以按时完成目标的风险很大。
彭伟作为原来不属于这个组的PL，临危受命，在顶着压力的情况下迎难而上，并且在家里老婆要生小孩的情况下，毅然而然的到上海长期出差，成功的完成了项目承接，并且比原计划提前了一个月。
    感谢彭伟及其家人对LCM的付出。
15
王耿/189081
李安/238503
邵光领/204267
     2013年元宵节前，周五下午，美国某局点XXX扩容交换板变灰，客户要求次日上班前必须给出结论。
    该局点是XXX产品Top1局点，扩容用户X百万。春节前因为爱立信产品缺陷出过事故，一线要求我们向客户展示强大的支持能力，证明华为愿意站在客户立场协助解决任何重大问题。
    美国局点由于信息安全，日志无法畅通共享；又是远端扩容，近端只有一名看门人，且因暴雪天气老在外面扫雪……
    面临压力大，问题定位环境也非常不利。
    李安、邵光领临危不惧，主导攻关，从下午到次日清晨，始终保持着乐观自信，不断收敛可能性，聚焦问题定位，没有流露丝毫埋怨，最终确认为客户级联线与外置交换机连接错误。
    事后得到客户和一线的高度赞扬！
16
周永喜/144676
王文，邓国理等
     昆仑特战软件开发工作量大，时间紧，质量要求高，又是新平台版本，软件开发的每一位同事每天都以极高的热情加紧工作。
    某周五晚上10点40分，要王文一起回家，王文说，再等等，
    过了20分钟后，再约一起走，说，还有一些代码要写，完成了再走。
    去实验室，发现国理在环境上调试解决问题，说，解决完问题后再回家。
    就是“编完了再走”“解决完问题再回家”让我感动，也是这样的工作态度和精神才成就了TDD的成功。
17
罗亚力/193928
岳林/240831
     组内紧急协调去深圳协助处理V2R2大网需求，即使媳妇怀孕，也没有任何怨言，为了尽快回来照顾妻子及未来的宝宝，出差深圳期间未度过任何双休周末，任务保质保量完成，并提前出差归来。
    某天临时加班支撑验证，当时已经凌晨2点多，怀孕的老婆电话过来说还在家里等他，而他匆匆安慰完妻子后又投入紧张的工作中，一定要把当天工作做完才赶回家陪伴亲人，这份敬业精神很是让人感动。
    短短一年间，因紧急处理网上问题竟然已经错过团队聚餐三次，这绝对不是因团队聚餐多而“中奖”概率大。
18
尉韬/143095
邓云静/223845
     云静主动承担了云商用版本新硬件+新平台的环境搭建工作及部署联调保障工作，作为第一个吃螃蟹的人，为解决过程中的问题，经常奋战到深夜，周六周日更是牺牲了陪老婆产检的时间，完成了版本关键任务，为云商用版本的大规模开发、测试扫除了障碍。
印象比较深刻的是一个片段，给大家分享一下。
    已经连续奋战了一周多。一个周五下午17:30，云静还在聚精会神的处理一个阻塞问题，电话响起，云静抓起电话，小声说“老婆，嗯，一起吃晚饭？应该可以，不过要晚会儿到家，正在处理问题，先挂了”。
    时间静静流逝，19点多电话再起响起，云静拿起电话，表情温柔“我还要一会儿，你先吃吧，别等我了”。
    我对他说，“要不今天先回家，明天再定位？”云静说：”有眉目了，争取今天搞定，不阻塞联调进展，本来上周要去陪老婆产检的，今天搞定了明天就可以安心陪老婆产检“。
    功夫不负有心人，奋战到接近零点，终于将阻塞问题搞定，发邮件通知相关联调接口人。
19
董阳/276777
李斌/200243
R17 NRI故障检测需求，李斌是SE，李斌是MDE，李斌是FO，身兼多职。
高危函数整改，不仅发现风险并预警，而且主动提出了修改方案。
在迭代4，除承担需求开发任务外，还穿插处理R16版本Delta事宜。
对于实验室问题，优先响应，为全组带了好头。
李斌同学顶住了压力，过程中能结合质量策划动作，从细节入手，并在验收过程中，和测试密切配合，最终保证该需求按时高质量转测试，连PO都忍不住称赞：李斌是变形金刚啊！
20
胡瑾/165984
高栋栋/00216046
     Sigma项目进度非常紧张，栋栋婚假和陪产假期间，中断多次来支持问题定位。
    由此因为没接到8100拨来的电话，直接跑到了公司。同事说“有问题，我们还会继续打你电话的，或者打电话支持下就行了”。栋栋说，“还是过来看看放心”。
21
杨琦/127476
西安二次电源
无线开发团队
     无线电源开发团队的每位兄弟姐妹，从我们共同聚首在一起，我们就有了一个共同的目标，确保无线电源项目的高质量交付。每个人在工作中都能体现出自己的优势，老夏作为团队的主心骨，为团队的成长付出了很多；豹哥技术全面，有效支撑无线电源项目的交付；龙哥年轻力盛，是团队的技术骨干；单总在项目管理方面有自己的独特见解；方飞一人支撑ODU业务的全面发展；朱琳MM工作热情高涨，承担整个替代测试工作；昝磊作为SE，看护着整个无线电源业务的规格；赵鹏作为新加入的一员，积极的投入到调测工作中；楠哥开发过程做事情规范化。
    忆往事，去年XXX项目攻关的场景历历在目。在那段艰苦和难熬的岁月里，我们吃住在公司，每个人都紧张的投入到攻关中。第一天，第二天，第三天......，我们战战兢兢、如履薄冰。经历了两次解决方案的失败，伴随着好几个日日夜夜的连续奋战，我们身心俱疲，大家的心情也跌到了谷底，看着大家红肿的眼睛，疲惫的表情，整个攻关团队的士气低落。但面对生产问题的继续出现，交付压力一波波来袭，大家收拾心情，重整旗鼓。功夫不负有心人，当第三次的解决方案落实后，生产问题不再出现，加工质量表现稳定，问题根因也随之浮出水面。看到大家彼此脸上露出久违的笑容，那一刻的喜悦是无法言语的，只有经历过，感受过的人才能体会笑容背后隐藏的辛酸、压力和汗水；也只有奋斗过，拼搏过的人才能明白成就背后隐藏的坚韧、专注和成长。
    希望我们团队的兄弟姐妹能继续保持高昂的斗志，为我们的成长付出自己的力量！
22
康红军/174865
方立奎/172447
     去年底部门开拓新领域，开发任务紧，大家晚上加班是常事。 直到最近一次跟立奎的聊天中才得知，立奎跟媳妇两个人在上班的同时还要带小孩。白天小孩寄托在朋友家，下午下班后立奎去朋友家将小孩接回家，然后自己再回公司加班。因为近半年多以来项目交付比较紧，立奎都是把孩子接到家后立即就往公司赶，基本上顾不上吃晚饭，有时候时间宽裕一点就在商店买点面包在路上将就一下。也就是这大半年来立奎兼顾家庭和工作，很少好好吃过一顿晚饭，这些困难之前多次聊天他也从来没有提过。
    听到这个事我非常感动，正是有这些将工作永远放在第一位的兄弟们克服困难努力奋斗，才得以保证我们的项目顺利往前推进。
23
张斌/132352
尹绪奇/152652
     2014年5月，XX产品在国外某局点进行修改密码重大操作，但是在客户给定的时间窗快要结束时密码修改出现严重问题，焦急的作战室内大家一起在努力想办法，我们焦急的拨通了系统工程维护经理尹绪奇电话，
    此时半夜1点，他老婆还怀着孕，“稍等，我20分钟内马上赶到”。
赶到后迅他速投入分析工作，眼看时间一刻一刻的临近，负责操作的兄弟向客户10分钟一次的申请着宝贵的时间，然而对于问题定位的兄弟，此刻需要的是镇静再镇静。
    “搞定了！搞定了！”近乎几声狂喊，看着绪奇攥着拳头，两眼放光的向周边的兄弟呼喊。
    那一刻我读懂了华为人的可贵精神：责任感。
24
刘丹/165974
彭柳青/199890
     作为哺乳期的妈妈，刚回到工作岗位就面临特*付的巨大压力。身为组内掌握算法关键能力的博士，彭柳青积极应对工作中的困难，本应每天休一小时的哺乳假，为了尽量不耽误工作，考虑中午仅休息半个多小时，提高核心工作时间的效率。炎炎夏季的中午，往返公司和家，自己牺牲午休时间，既给宝宝温暖的母爱，又给工作强有力的支撑，为妈妈鼓掌！
25
张志松/130080
王晓元/214262
     2013年的冬季的一天早上，王晓元同学的老婆快要临产了。他陪同老婆到医院进行检查后，医生说短时间内还生不了。晓元同学放不下手中的工作，中午就赶到了公司继续上班。晚上我们组内有会议，我让他不要参加，赶快去医院；结果他毅然要加班参加工作会议。就在开会的时候，他接到医院的电话，说快生了；而他只是接了个电话，然后又沉着地回到会议室，和我们共同完成会议讨论，直到晚上9点。
    下班后，他马上打车赶往医院。在路上时，女儿已经顺利出生了。晓元同学为了工作，没能在医院陪老婆等待女儿的出生，可谓人生一大憾事。这就是我们华为的员工，对工作有一份执着的热爱和敬业。