Re: ADI/TI/RDA/Hisilicon
首先，买户口这个事情不如你自己找个带户口的工作靠谱，我觉得你能拿到4个offer是很牛的，可以等等国企。
其次，北京现在生活成本已经很高很高了，就算有了户口你不一定过得爽，从这一点来看，纠结户口没有意义，更何况你想学到东西，提升自己，让自己的设计产品化，这在国企实现难度比外企大。
综上，建议自己想清楚自己想做什么，想要户口，还是想要理想。要户口，就等，要理想，就看看哪个公司给的培训计划和机会好，我看你的口气海思怕是不考虑了，adi人家已经招了人了，意思是为你再创造一个岗位？就剩下TI和rda了，rda的那个人才计划，童鞋，别抱希望了，要解决户口就是应届解决，人才计划，您等着去吧，这是肯定不是rda的政策，是北京市人事局给牛逼海归和莫言这种人才预备的哈，而且或许你还没等到，你就有了很好的跳槽机会了呢。
我感觉你想的停不清楚的，公司在哪些业务强大和你有什么关系？关键是你想走什么道路？技术？技术要看你的老板会不会把好项目，赚钱的项目给你，否则你累死也没业绩，你不要告诉我你就是为了研究技术而做技术哈，你可是有老婆的人哦，其次，人家最强大的技术你不一定能接触到，可能有保密问题，第三，干久了就发现，比如一个公司摄像头做得好，那不是它摄像头技术最牛逼，而是人家管理，背景，资金，机遇很多因素决定的，技术只是一个环节。最后，做技术的人很多几年后都转管理了，技术干到最后的人都很颓废很消极，因为赚得少，地位低，升的慢，个别sheldon之类的geek或者非常talented的人能够守着技术爬technic ladder ，其余的都转管理了。
顺带说一下，今天TI给新毕业的AE有为期一年轮岗计划，半年在国内，半年在美国。
也是很不错的机会，其实做我们这样，职位之间没什么高与低，只有适合不适合。
刚毕业学生对研发的看重其实是很偏颇的。
你这种话，基本都是套话，我见过的混的好没一个是按这个来的。
混的好的。
1.加入一家公司，随之成长，就是狗屁不通的，干上10年，也能领导100人了。
2.跳来跳去，最后找到一家合适的，位置混上去。
3.混的差的。
4. 自己干发财的。
我见过的半导体里面的高层，90%都是和公司一起成长的。
2000年进Intel，2000年进华为，2000年进Qcom，一直干到现在的，收入有一个数量级的差异。
有野心的，选海思，风险也大，可能挑大梁没挑起来就挂了。。。
野心和风险平衡型的，选RDA
没啥野心的，选ADI
TI不靠谱，系统工程师先得有设计经验，否则协调起来就被bs
而且如果一开始能把技术做好，选前仨都有机会做到系统或lead的，概率也是海思>RDA>ADI
在中国的IC模拟外企一年也找不了几个人，好多东西都不让做，禁运啥的，毕业这点钱算个啥啥，人家轻松跳槽两下就长过去了
我也在外企，说实话我感觉一般外企在国内也让你做低级的螺丝钉，因为大多都是扔点低级的东西过来，虽然流程啥的规范，但是大多都是重复得维护IP，真没啥意思。家境好的求稳定得可以去此类外企。如果是吊丝，去RDA海思这种又苦又累，又在追赶的公司要好，高速发展的苦逼公司做个螺丝钉干的活起码也高级点，没办法人家在硅谷没有一帮人给它做高级点的东西。这种公司哪天倒了风险也大但是收益也大吧。
要向前看，要有自己的观点。
现在低端消费类确实大部分都是国产的芯片。
中高端需要时间的积累，同时要看到ic design发展逐步放缓，
新的领域和技术没有更多更快的改变，那么就给国内技术人员追赶的时间。
同时大部分消费类的终端生产厂商又在国内，又给了追赶的空间。
谁都不能保证长期高速成长，但是可以分析哪家更有高速成长的可能性。
adi ti即使你在美国本部，我觉得想接触到更多的东西都需要很长时间。
而且应该是最近几年发展平稳了，新的增长点在移动终端，这两家都没在场。
pc和企业级芯片变化不大，甚至在逐步萎缩。
hs rda呢相对会好一些，都在移动终端。
但是如果你去hs做dac的话，我觉得没什么太大意思。
rda呢，做技术肯定是没问题，但是想转管理的话，那就算了。
那不如直接选ti，要搞虚的，就需要务虚的平台，ti这方面应该是没问题的。
要做技术，rda hs adi都不错，
风险来看rda>hs>adi
收益来看rda>hs>adi
过去几年adi产值一直在30亿左右，稳定不变，hs4->6亿增长
rda 1.5->4亿增长。
