外企一般是怎么处理这种情况的？

假设级别3级和4级之间的薪水有overlap，某员工是3级的薪水达到了3级的薪水最高点，当然这薪水也在4级范围内，调整薪水财年，
员工表现一般，如果涨薪水那超出了3级标准，意味着员工要升一级，如果不涨，意味着员工表现差。这种情况一般如何处理的？

通货膨胀，都涨。。

今年刚进了个纯外企,不知道年底能不能加5点,据说外企加起来巨少