工程师的苦衷：拿着如此这般的薪水如何能达到德国标准！

有这么一个小故事，二战期间美国军队不允许士兵留长发，于是有一位士兵将巴顿将军的照片贴在长官的办公室门上，并且留言"请看他的头发！"。结果长官在士兵留言下加了一句"请看他的军衔！"。故事真假，没必要细究，这充分说明一个道理，不同群体应该适应不同的游戏规则，士兵因为要上一线战场，短发是为了安全，还可以迅速处理伤口。巴顿不会到前线，自然在战场负伤的概率很小，所以头发长短可以对他不做要求，如果长发可以提升巴顿形象，美国总统不会强迫巴顿剪发。

我原来的老板爱发朋友圈，因为老板在德国工作过，所以对德国人的职业操守推崇至极。经常在朋友圈发送德国工人怎么敬业，工作怎么认真，产品怎么无可挑剔等等。我没有去过德国，甚至很少离开西安，只有耳闻，没有亲眼所见，无从考证。

德国和中国平等交流，大概在二战前就开始了，中国正规军队在那时崇尚德械。中国人印象最深刻的应该就是驳壳枪了，在南昌起义时朱德就使用过一只。德国工业基础很扎实，老板如此崇尚德国也不奇怪，当然这和我没有多大关系。

但是老板的喜好最终还是会影响到我的工作。

"你看看咱们产品，老是不稳定，这在德国企业是绝对不允许的！ 你们要好好反省！！"老板严厉斥责我们。

"你们就不能把产品包装仔细点吗？这在德国企业是绝对不允许的！ 你们要好好反省！"

"你们应该加个垫片，你看看德国产品，人家是这样的吗？"

"要是在德国，你们都得失业……"

只要批评同事老板的口头禅总是离不开德国。德国在欧洲大陆，我在亚洲。德国离我们很远，但是又好像离我们很近！一开会必然会在老板嘴里出现几十次德国，德国简直成了我们魔咒！

我们的水平可能和德国工人有差距，但是我对老板那句"要是在德国，你们都得失业……"实在不能认同。如果我们出生在德国，那么我们就是在德国接受教育，别人都能工作，为什么我们就非得失业？起码我认为我们的同事比一般人谋生能力还是好一点，所以我觉得我们不至于落到失业的地步。不过听说那个国家福利特好，短时间失业应该不会饿死。

通过我们老板的熏陶，德国在我们眼里简直神一般的存在，不过很快有位大神要莅临我们公司指导工作了。老板和德国一家公司签订一单合同，设计一个测量交流信号仪表，技术上不存在任何问题，我觉得德国人是看上了我们的价格。

项目进行差不多了，对方派遣一位技术代表来我们公司进行交流，指导工作。我揣着无比仰慕的心情和同事去机场迎接了他。不过令我有点失望的是，对方派来的代表是东北人，姓张。在德国留学后就在慕尼黑工作，不管怎么说，人家毕竟是来自德意志国家的人。

我们之间工作开始了，张先生对我们设计提出了一些中肯的改进意见，我们照章做就行了。

因为产品设计已经完成，张先生其实就是负责验收，所以每天事情也不多。有朋自远方来不亦乐呼！不到三天，张先生的工作基本完成了，要回德国去了。因为以前没来过西安。老板陪张先生在西安附近游玩一番，最后我陪张先生去回民街吃烤肉。

一周时间相处，我和张先生应该算比较熟了，第二天他就要离开西安了，虽然回民街不卖啤酒，但是冰峰汽水也醉人。一瓶冰峰干完，我们更熟了。我也道出了一直的困惑。

"张先生有个问题想请教,老板一直非常崇尚德国工人，您认为德国工人和我们中国工人区别在那里？"

"我在德国刚工作不到一年，不是太清楚。德国工人专业水平非常高。生产产品非常精致，这是中国工人没法比的。中国工人很能吃苦..."他回答。

我对"很能吃苦"感到很悲哀，专业水平和人家差那么多，中国的普及大学教育是2000年以后的事情。缺失大学教育如果要自学跨越那么多障碍去提高专业水平，对一般人来说缺失特别难。而德国经过二战机械工业非常发达，当然培养大批优秀的工人。

"您认为中国程序员与德国程序员水平有差别吗？"

"单片机编程人员与德国差不多。毕竟中国人做单片机也很多年了，水平好的也很多。比如你在我们公司工作应该没有问题的。"

"你们公司像我这样职务月薪多少？"对于这个我非常好奇。

"应该4-5K。"

因为时差缘故，张先生有点非常疲惫，回宾馆了。

在回家路上我才回过神，张先生说的是4-5K不是RMB，应该是EUR。1EUR差不多是7.5RMB。4KEUR大约3万RMB。中国程序员能拿到这个数字简直凤毛麟角。4-5KEUR应该是德国普通程序员工资，3万RMB程序员应该是中国顶级程序员了。我们顶级程序员专业水平当然远超德国普通程序员。中国老板渴望获得德国人劳动力，付出的却是中国的