《菜鸟求生记》：小鲜肉细数联发科职场生存秘籍

栏目序

天凉好个秋，相信这时候，很多初入职场的童鞋也正经历一段瑟瑟的"菜鸟式生存"期，其中必有宝贵经验也有血泪教训。本周开始，特别推出全新原创专栏--《菜鸟生存记》，希望能够帮助初入职场的攻城狮在职业规划和职场生存方面，得到更实际的参考。第一期，让我们一起听听sunyzz在苏州联发科的"生存体验"。

作者自述

我是sunyzz，的忠实粉丝。2014年6月毕业于东南大学集成电路设计硕士专业，随后入职联发通讯苏州有限公司，目前是一名IC设计工程师。在进入联发科前，我曾是一名不折不扣的"面霸"，感兴趣的网友可以围观我的毕业面试故事：《面霸是怎样炼成的》：我的联发科之路（上）和《面霸是怎样炼成的》：我的联发科之路（下）。

从校园到职场，哪种转变最重要？

培训第一天我们老大就说，你知道在学校做项目和在公司做项目的区别吗？我说公司一定是要真正做出产品来，学校可能只是发发paper或者专利就行了，可能压根就没做什么东西。老大说，这只是一方面。公司更多的是看重成本利益，看中客户群体。一句话，看到底能不能赚钱，而且较为持久的赚钱。在学校一个项目做不出来可能也不会有多大的事情，但是在公司一个项目的成败可能就会让一个公司飞黄腾达或者一败涂地，很可能就会被竞争对手干掉。最为明显的例子就是手机CPU，现在能玩的起的也就高通，MTK这一类了，博通和TI都出局了，可见竞争是多么的残酷，一步走错可能就会被踢出局，一着不慎可能就永远没有机会了。

进入公司前我希望自己做设计方面（IC设计）的内容，但是经过这两个月的培训，我还是觉得IC验证的面比较广，而且相比设计压力和难度都小些，这样可以腾出些时间做其他事情，另外现在的芯片公司都偏向于做SoC级，真正自己设计的东西不多，很多都是购买别人的IP再搭配自己设计的IP进行系统的设计，所以验证的内容就偏多些，但是验证的东西其实就那些常见的，如果你有机会都接触一遍的话，后面就会容易许多。

3个月来最大的收获，就是解决了我以前在学校4到5年都没理解的问题，譬如中断是如何产生的，产生后该如何处理；譬如软件和硬件是如何协同工作的，软件的一个函数是如何执行的，如何对应到硬件上的；譬如SOC架构中那些是应该侧重的；譬如该如何进行项目的软硬件工作的划分等等……

这段时间，领导分配给我的任务都完成了，而且比Timestone上的时间节点要提早。个人觉得虽有不足，但还较为满意，我们部门主管也经常性的对我说一句：不错！虽然我知道是客套话，更多的是对我的鼓励和对后面继续学习的激励，但是我听了之后也是真的蛮开心。

作为新人，工作方面当然会遇到很多不懂得的地方，对公司很多的软硬件环境也不是很了解，，此外也看到了我在学生时期留下的一些不良的学习和工作习惯，而3个月的培训正好提供了我从学校到职场的一个过渡期。

随着实习的结束，我也将正式开始参与SoC项目组的工作。三年后，我希望自己能够负责起一个SoC的项目，工资能够翻番。当然，这个挑战对我来说很大，可谓任重道远。

领导，是Boss也是哥

公司里的领导们，多半是做技术出身，所以有做技术的那种朴实和谨慎。他们不摆架子，我们平时都直呼姓名。他们很了解下属，毕竟都是从下属做上去的，也知道我们哪里不足，时不时的给我们提示。他们给我的培训和任务可以说既有难度也有挑战。

我们部门的老大年龄不大，平时我们都称呼他为*哥，而且他一点那种boss的架子都没有，可能是做技术的原因吧，感觉挺平易近人的，而且想问题挺周到的，有一天公司有位员工从台湾过来，带来了很多的小礼物，当时我不在，后来我们老大单独给我留了一份，可见他还是很细心的，知道怎样对待自己的小部下，让他们无怨无悔的跟着自己干，不牢骚，不抱怨。

公司负责苏州这块的老大是个台湾人，以前以为他们很死板，和大陆人不同，但是相处一段时间发现他们也是很平易近人的，也很有礼貌，但是他们有礼貌是他们修养高，我们做小弟的该怎样还应该怎样，不该说的不说，不该问的不问，尤其是刚到公司，有很多不该做的自然不做，譬如上班淘个宝，工作时间浏览八卦网页，反正这些我很少做，做的话也是在午休的时候。我刚入职，所以各种问题都很多，软件安装，资料查找，打印复印等等，难免要问别人，所以不可避免的就是和老员工打交道，这个时候一定要谨慎，你是请教别人，所以态度要端正。不过还好，他们都很平易近人，问的问题都及时解答，有时他们很忙，但也会及时答复我的。

我的直接领导平时对我们的管理较为宽