《菜鸟求生记》：小鲜肉细数联发科职场生存秘籍

松，因为自己也干很多活，所以不会每天都紧盯下属的一举一动。但是，领导每天都会问下工作进展，关注结果，更看重细节。最关键的是，他看重我们是否在过程中有所进步！

企业文化是句口号，团队好才是真的好

按照台湾联发科那边，我们公司的使命是：持续创新，提供最佳的IC产品及服务，满足人类潜在的娱乐、通讯及资讯需求。愿景：提升及丰富大众生活。关于企业文化，我更多的感觉它只是一句口号，是喊出来的。而事实上，我们的品牌终究是靠做出来的。

从今年6月入职到现在，我刚刚完成了为期3个月的实习培训。在这三个月的训练中，我学到了非常多的在书本上看不到的知识以及在学校里根本无法解决的问题。因为这里的工程师在各个方面都具备着实践经验，任何问题都可以随时和他们请教。

公司的工作氛围很好，以我们的小组而言，大家也经常的一块讨论项目如何进展，不会的时候问前辈，他们也很耐心的教导。我们主要负责芯片的前端设计，每个人会负责其中的一个模块，大家经常性讨论，每周至少一次会议讨论进展和挑战。大家都比较务实，真正要把芯片做出来，问题解决掉，难度克服掉。

在我眼里，比我懂得多的同事就是大牛和大神。他们软件硬件全都精通，写的一手好代码，又打的一手好球。而且，大家的性格也都很平和，说话办事很稳重。

公司的软件部门，经常看他们晚上很多时候都在兢兢业业的完成自己的工作，感觉大部分人应该还是把工作当成一种能够挣钱且能够锻炼和学习的手段。

对于我们部门，平时吃饭打球都在一起。他们很多都工作五年左右了，技术水平没得说，至少现在感觉如此，好像很多事情在他们那里只是时间的问题，有难度的问题就变得很少了。

大家现在都在为当前的这个项目忙碌着，因为有其他公司在后面追赶着，但是我从平时他们的话中感觉到他们还是很自信的。

虽然同事们都会耐心给我讲解不懂的地方，但我也能感觉到，大家在技术上面多少会有些保留，我想这可能就是所谓的技术机密吧！当然，我的未来目标也是争取接触到公司比较核心的技术，争取早日成长到自己满意的地步！

工作中，我认为最需要保持的是良好的合作交流关系，因为我们是一个团队，而且是SOC，如果没有足够的交流和合作，芯片是很难做成功的，另一方面就是经验分享，可能前辈的一句话就能点醒在迷局中的后辈，让他们很快的融入到公司和团队中。

此外，我认为最大的禁忌是背后议论别人，尤其是议论别人的能力问题。因为我们是设计类公司，你所承担的一部分对整个项目很重要，有时候难免会遇到棘手的问题，这个时候可能束手无策，所以就会有人在背后议论他的能力不行。其实生活也是如此，谁能总是一帆风顺，所以不要总是背后议论别人的是非和成败，最不要的就是见了好的就攀，见了差的就踩，这样的人最好不要接触！

作为一个充满激情的新人，我希望大家能够继续团结起来，劲往一处使，大家能够共同进步共同克服项目中遇到的问题。最好找个团队能够成为公司最器重和最重要的团队，起到举足轻重的作用。

苏州，工作与生活的平衡之城

不得不说，苏州这座城可谓满眼的绿色。园区这边的环境更没得说，很干净，人感觉很舒服！在我住的地方，各色饭店和小吃摊非常多，园区内更云集名吃和电影院。办公室的总体环境，算是比较宽松和自由，做点私事、睡个午觉也不会被同事或领导"一览无余"。

初来乍到联发科，最大的感觉就是不再像学校里那么自由和随心所欲，每天上下班都要严格打卡。你可以晚走，但是绝对不能早走；你可以不吃饭，但是绝对不能不工作。

关于在联发科是否加班、加班到几点等问题，我看到网上有很多不同的描述。就我亲身的经历来看，我只能说没有外界想象的那么夸张，因为这里没有任何强制的加班，按时完成任务即可。但是相信很多工程师朋友也都会明白，一般来说任务都是无法按时完成的。所以呢，加班肯定是少不了的，呵呵。

公司的楼上有羽毛球馆，每周可以免费打两次羽毛球。我非常喜欢打羽毛球，所以这项福利是我的最爱，哈哈！公司在每个月都会组织一些集体活动，并为我们组建了三个社团：羽毛球社团、篮球社团、电影社团。此外，每人每年都可以申请一定的费用来活动，并每年提供一次可以报销费用的旅行。

这里也不免想友情提醒诸位同龄人，千万不要以为你每周因为懒得运动或过度加班省下的那几个小时可以干出什么成绩！相反，坚持锻炼后的工作效率会远远高出你的想象。

整体而言，苏州联发科的确是一个适合工作、适合学习、更适合生活的地方！

给学弟