公司效益不好，减少奖金不是理所当然吗？
我就觉得对公司各种八卦啊融资圈钱啊门清，不如心思精力用来搞业务
只能说明这人人品有问题
奖金本来就是在赚钱的基础上给的 人家没拖欠工资啊
户口拿到就想跑路 我也是醉了
我也觉得他自己是个jp，他jjww好像公司欠他多少一样。
关键看base高不高了，如果年终奖占收入很大比重，业绩不好，说不发就不发了，都是打工的谁受得了
有的奖金是约定俗成的，hr骗人的时候可是把这部分算进去的。
你不给也不违法，但是也不能不让人说吧
嗯，招人的时候是口头承诺3个月工资，但是没进合同。
鸡贼公司就喜欢把年终奖比例提高
HR骗人，员工自己心里没数么？不知道年终奖可能发不出来么？
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户口制度挟制下的现代包身工。只不过不知道那样留下的员工，能为公司做多少事？
效益不好和普通员工有啥关系，应该付主要责任
公司亏损。奖金可以发负的么
利润中心是，成本中心不是
一地鸡毛
当然不行
员工不承担企业经营风险
公司如果不能提供市场价待遇，员工有自由选择权，劳动法的
流氓x,空手套,投机钻营把梁跳
吸血x,天网高,机关算尽跑不掉
但招人的时候全部算进去，跟你说年薪
奖金多或少本来就是随行就市，公司赚多自然多给，赚少就少给，无可厚非。
但是户口限定几年这个劳动法有规定吗？好像没有吧？
魔都户口是政府给应届生的福利，完全算积分，卡这个的企业缺德带冒烟。
贵版每几个月来几个展讯的冲一波十大。感觉公司欠他们太多了一样。我有一次回帖告诉他们别太幼稚还被骂，把我当展讯的高层或者人力呢，我他妈都笑了...我就是个十个观光团而已
同意
有些公司工资低于市场价，然后告诉你年终奖高。
现在市场都是自由选择
首先，员工和公司是不对等的，员工属于弱势群体。通常，员工炒公司不用支付赔偿金，而公司裁员工需要支付赔偿金。
其次，从法律上讲没写进合同的奖金公司可以不支付，同样从法律上讲公司不能以户口要员工支付违约金。你不能涉及公司利益就讲良心讲契约，涉及到员工利益就讲法律。
我不是展讯的，说个亲身经历。部门去年卖了8000万，公司立马把今年目标定成2亿，结果年底只完成了1.1亿。于是研发人员绩效没了。
这话说得在理
所以当初上来哭诉的那位
踏踏实实的说户口就得了
扯什么期权奖金啥的
纯属拎不清