问问年薪和月薪的关系

最近在找工作，发现年薪和月薪还是很有门道的。
打个比方，如果年薪30万，但是公司并不会按照30/12来发放月薪。实际上很有可能是月薪只有2万，然后年底承若如果干的不差，就会有6万奖金来构成30万的年薪。
我想问的是，大家会把这个offer看成是24万还是30万的offer呢？那个年终奖靠谱吗？

目前国内的有法可依的工资体系是以月薪为保障的
所以你还是咬死月薪的好

没有写在合同里的都不算数

看这个奖金的刚性，兑付比例

应该是安最低的算
有的合同是不低于2个月的奖金，就按2算
有的写得是3-6个月奖金，就按3算

写在合同里的也不定算数啊，例如奖金根据当年绩效什么的

这种等于没写