6年小硕去mentor做AE大概能拿到多少的package？

40， AE manager?

AE工资高，30的工程师做AE拿40很正常。

你现在三十至少要四十才能跳

嗯现在是研发，而且mentor据说在业内工资比较高？我觉得40可以了，但是我初始报40会被压价吧。没什么跳槽经验，不知道怎么谈  
  

你说的不是fae吧？
ae不还是研发岗吗

http://search.51job.com/job/68196006,c.html
http://search.51job.com/job/57553471,c.html
这两个坑是吧？
DFT那个坑标明薪水的，工作时间5-7年，要求是电子工程类专业硕士
薪资范围20-30W
估计PR的坑薪资范围不会有啥区别
所以你跟人家要40W是扯淡的
另外，这么细分到PR和DFT方向的AE坑，对你的职业发展没啥好处。

硕士六年这一档的人，混EDA公司，30W基本就到头了
要过40W只有一种坑，那就是比较舍得给钱的公司的SOC设计骨干
EDA公司只是行业地位高，性价比高，但是拿钱不算多
不过，税前30W到40W的提升，税后区别并不大
倒是有可能从轻松的随便混混弄成忙碌状态

当然在我看来，税前30W和税前40W，税后差别的这几万，基本可以忽略
就是每年多去马尔代夫度假一次，或者买车的时候同款车低配改中高配的区别
如果因此换职业规划，轻松转成忙碌，就有些不值得了

不是这两个，不是招聘网站的职位。不过一个硕士5-7开20-30也太夸张了吧。。。据我了解mentor的薪水比另外两家要高啊。我老婆同事老公在M做AE，两年前就到手30了，跟我同岁，也就是普通title啊。我现在在S做研发，确实比较轻松，如果M薪水真这么坑就不去了。你说的也有道理，也就多点钱，太忙不值得。多谢建议  
  

老婆同事老公的说法和你眼前的链接，哪个更有可信度，自己掂量。
http://search.51job.com/job/68196006,c.html

讲一点个人经验
女人和女人之间都有攀比心理
把自己的老公的收入说高一点点很正常
税前30W和税后30W,改一个字而已，其实也差不了几万块
完全在扯谎不脸红的合理范围之内

这贴还是我之前“工作十年税前50W”模型问题的延伸
没来由的“别的公司薪水更高”或者说“山那边的草更绿”
在这个版阴魂不散很多年了已经。
synopsys的人想要往mentor跳，这思路本身就比较奇怪

3年前Mentor的CAE是超过税前30w的。楼主要40w，我觉得没啥问题，可以一试。

希望，总归是无所谓有也无所谓无的

报40W可能大概率导致楼主直接拿不到这个offer
根据我在上海的EDA公司AE岗位上混了多年以及来自行业内各种人脉的经验
上海没有哪家EDA公司的AE岗位会给6年硕士开40W
之前那个51job的链接已经给了明确的参考价格区间
居然还有一群人在这里意淫6年的硕士在mentor干AE能拿40W
一群人明明只是来上海献几年青春的命，非要意淫自己有朝一日能留下来定居
你们欠缺的不是行业薪资信息，你们欠缺的是重新洗脑洗三观

^_^ 水牛哥犀利

不到40w还跳个屁

没有问题