Re: IC硕7年经验能拿到多少

40左右

都这么高啊，那还转金融去。。。

外企混的还算不错的大约就是这个价

问题有两个，第一17年后呢？27年后呢？
第二，能到300~400么？

混到老板可以，一直混技术还是算了吧

还有差距。

那你去问问金融的，300,400的多不多，比例有多少

拿多少钱很多少年经验关系不大，七年一般水平拿二十万都多

35-45因该是小leader了 不过2006年出来的人赶上了行业上升扩张的头几年 或许能有一定比例当上领导 不过现在 呵呵。。。。。我印象中现在除了个别几个顶级公司 其他喊20k+估计没人理你没有新的领导岗位不是吗
外企就几家还要混成资深 有些人觉觉得自己一定是那5% 梦发到30岁了还不醒来
现在展讯海丝因该是28w左右个人觉得

海思06年来的不止40了
06年来海思的股票大概10-15w

7年月薪2W都到不了？

你现在七年去海丝 看它还能给你多少股票
你的结论应该是在合适的年代进去海丝待上七年的收益

没这么夸张，我知道七八年的都是三十左右

我们这里赶上上市分到原始股的扫地阿姨有100w的股票
但是扫地阿姨的成功是只能事后唏嘘的

听上去像是TSMC。

去年深圳招了个06毕业的，据我所知是40w的，我自己的同学
股票不到10w大几万，但是base高

你们公司只要06毕业的就给40w呀
总是要招过来带个小团队吧 我们公司不给title是有限制的
另外过两年09 10 年的也7年的时候 哪能有那么多title
楼主问7年一般是多少 如果行业不能扩张的话 他是不可能像06年毕业的人那样轻松混到资历和领导职位的

这就是外企和民企的差别了吧，7年大概社招能给到16级
40w对16级虽然不是个小数目不少人拿不到，但是16级拿40w真不是多稀奇的事情
而华为16级经常也就是个做技术干活的，架构师之类
华为自己把16级叫做高级打工仔，认为升17级才真正脱胎换骨了
16-17这个升级难度比较大，16可以熬出来，17要等位子

你说的位子和收入的的天花板肯定有的
不过这个天花板华为在17级
而40w是低于天花板的
这里的40w都是指明面的
如果考虑股票的资金成本和股票接近0的流通性，要打多少折扣这就因人而异了
不过华为的40w肯定和一般公司的40w不一样的

几个加班死人的用人大户还真不一定开到18k*16month是合理的
好吧 能不能拿到40w取决与华为现在或者以后某时间是否还能像过去一样分股票
华为分了股票的话真不比高通就差
请某展某丝的人出来说说 非特批职位现在入思到底多少 股票还有没有

听以前的同事说现在华为内部在搞什么tup，他们现在股票很少了，入职的应该也不太可能直接给股票

tup从今年开始，1314级只有tup，15级以上股票+tup

这只能说明如果早几年去华为没死没淘汰的话加上股票可以拿到业界领先薪水

7年应该是07年毕业的好吧，你们这帮小P孩。

有可能吧。如果影帝再来干几届。