外企跳海思如何

小硕，工作两年多，螺丝拧够了，收到海思电话，邀请去面试看看，说是通信基带数字IC设计和验证岗位。
想多了解下海思的情况，主要是劳动强度，工作氛围等。作为屌丝ICer,本人多少还是想平衡下工作和生活...

个人感觉，去华为的话比海思强。反正你也踏进去了，不如转的彻底一点。  ic和半导体还没做够吗？

这取决于你怎么“想平衡下工作和生活”，是9:1开，还是8：2开。

哈哈哈哈哈，以为去海思就不拧螺丝钉了么

去华为就不是螺丝钉?
呵呵

到华为不管是做基站还是做手机，研发的级别都是很低的，而且只会越来越低。

那就别去了 肯定不太习惯的

哪里都是拧螺丝，除非自己摆摊卖烧饼

工资往double要？你在joking吗？能给到楼主现在工资的数都是很好的结果了。

年轻的时候工作就是为了挣钱，要平衡工作和生活至少35以后有了娃再谈。
现在就是谈钱，往多里要，争取乘着年轻还挣得动，干不动了再换岗或跳槽。
其他都不用想，没钱就是没能力。不是你拿到这份薪水再去提高能力，而是你有了这份能力才能得到相应的薪水。

海思也是拧螺丝

强烈同意

我司系统社招基本工资翻倍从未发生过，上涨都要特批。一般情况是，下降10%。

不要拿华为和国内外企比，国内很多外企对本公司来说经常只是个打下手没有过高的期待，这也是外企国内较为轻松的原因，想要做事情做好，不拼是不可能的，我见过很辛苦公司还是失败的公司，但是真没见过很轻松公司却成功的

华为海思向来来标榜工资只是收入的一部分，甚至是一小部分。
确实作为一些工作几年的员工来讲，如果考评比较高的话，工资也就是全年收入的1/2甚至是1/3.
工资可以谈，但是基本工资想跟外企类似职位double，那肯定是做梦，看来你还是缺少基本的了解。

当初我同学去海思，拉到深圳那边去军训，晚上集体看亮剑，还要写观后感。。。。

要有生存压力

哈哈哈哈哈

展讯很多部门都不止70小时，特别是多媒体的。尼玛120以上都比比即是

请问14级工资大概多少呢？

珍爱生命，远离华为，科技界的富士康。
华为的HR是业界极品，女的像灭绝师太。