Re: 象高通，Intel， AMD这样的外企调工资

intel面试的时候记得问过，好像说的8%？他们考核挺麻烦的，除了老板打分以外还要找同事互评。我觉得一些外企搞很“公平”的考核但最后大家绩效相差不了一两个百分点

大多数人，对自己的评价比别人对自己的评价都要高些
但其实很多时候差距都很小，差不多

intel不要去幻想了，所有hc全部hold住了，是ww指令。

那个360度互评没啥用, 首先不会有人故意给别人说坏话, 因为往往是互相找, 我给你评,
你给我评, 所以都是说好话. 然后都说好话所以涨钱啥的也不是真的看这个东西.

这方面真不如一些不错的小公司，卖力干活就行，老大看好你，一次就加个2000什么的。当然，前提是公司效益还不错。

意思是一次加2000很多了? 那AMD这样的,一次能有几个百分点? 大概

这里的所谓普调是不是像去年那样通胀导致除了年底加薪以外的一次加薪？
一般我理解的年底加薪就是普调，一年一次嘛，并且绩效不太差（得差的估计也就1%的比例吧）人人有份

年底考核好的30%，差的0.中等水平的2%-20%都有

amd和intel好的有30%？这个好的得有多好？升level了吧

我笑了.....啥公司啊，还学Intel搞互评？难道就是？