做电子没前途、我不适合创业...电子工程师几大误区

"山寨"文化和"拿来式"创新——不得不承认，我国的"山寨"文化仍十分盛行。即便是互联网公司的创新，也只能是基于模式上的"拿来式"创新，极大的扼杀了年轻人的创新积极性。

"康师傅"和"坑师傅"——这往往是个人进入企业后的主要成长方式。如果有幸进入了正规企业接受"康师傅"的指点，则将受益一生；而如果不幸遇到了一些野路子出身的"坑师傅"，小白们接下来的技术生涯很可能就是跑偏的。

一 直做工程师等于Loser吗——受整体氛围和文化影响，国内电子工程师的平均职业寿命短至3到4年。同时，很多年轻工程师也会抱有"如果几年后我还是一名 工程师，那么我就是个loser"的观念。在国外，仅工程师一职便有非常细分的等级评定，晋升道路也有宽阔的选择。例如在硅谷，可以看到很多50多岁的工 程师仍乐此不疲的奋斗在一线。相反，中国工程师的职业道路可谓十分狭窄，很多上了年纪的工程师更是得不到应有的尊重。

缺乏系统化能力，喜欢犯"轴"——很多具备几年经验的工程师，往往过分的在细节问题上较真，却很难跳出到一个系统的角度看待设计的对与错。

机遇：电子工程师需要转行吗？

"答案恰恰是否定的。"苏公雨说，"对于热爱电子、热爱创造的学生来说，未来十年是你们的黄金时期，同时也是硬件主宰的十年。"

譬 如近两年，很多高校陆续开始引入物联网专业、物联网实验室。随着移动互联网、物联网技术的普及，物联网+传感器+大数据的组合技术，将会形成巨大的市场需 求，改变这个世界。以行业的传奇公司Nest为例，它通过将恒温器和烟雾探测器产品的用户体验做到了极致，在成立短短几年后，于2014年初被谷歌以32 亿美金收购，随之引发了智能硬件、智能家居投资的新一轮热潮。

此外，开源硬件、智能硬件、可穿戴、智能家居、工业自动化等概念也火遍全球，甚至能够被非专业人员所开发使用。

我 们必须要相信的是，上述所提到的领域，都需要以硬件为技术基础。未来的十年，一定是硬件做为主宰！遗憾的是，这两年我们常常听到来自互联网行业的"外行 人"登上智能硬件的舞台，却很少能听到来自电子行业的牛人发出最强音。一句话：咱们做硬件的兄弟们决不能太"怂"了，未来十年一定要从电子行业诞生出领袖 式的牛人、名人。

有雄心无经验的小白，需要哪些锦囊？

有时候，当你经过几百次的调试后终于独立完成了一套系统后，所采用的芯片已经停产了；或者，你花费几个月终于搞明白的疑难问题，是给FAE打一个电话就能解决的；有时候，你引以为傲的产品功能和技术指标，却并不被用户买账。

所以，除了上述提到的丰富的设计经验和系统设计能力，整合社会资源、用户体验优先是成为优秀工程师的加速关键。

此外，工程师待人接物的态度，与同事、上下级、客户之间的沟通技能，以及对企业流程的尊重和理解、对成本和市场的敏感度，都极大的影响着未来的职业走向。做到以上这些，你便会成为行业的领军人物。

3个月，可以成为一名优秀的工程师吗？

现在，企业不得不面对的一个现实问题是：毕业生在入职的半年内，企业需要花费数月到半年的时间对员工进行培训，而在此期间他们为企业带来的价值几乎为零，所以企业一般不会为毕业生提供较高的薪水，最终往往导致接近一半的员工在培训后流失掉。

面 对目前高校人才供给和电子相关产业实际需求之间的巨大鸿沟，与非网"ECBC（Engineering Career Boot Camp ）实战营"的目标是做从高校毕业生到和企业正式员工之间的"加速器"，通过3个月的高质量项目实训，帮助有雄心无经验的小白快速成为能够直接承担项目、拿 到高薪的优秀工程师。

从项目的系统化、规范化、流程化、职业化到产业的全局观，从方案、器件的选型到提高产品的开发效率，与非网ECBC实战营可以在以下各个领域提供全面的培训。 

3个月的集中培训中，与非网ECBC实战营会邀请海内外知名厂商的资深工程师、硅谷的技术专家进行指导，并提供到硅谷实习考察的机会以及推荐进入名企的帮助。

苏公雨相信，对于有志向成为行业领袖的学生来说，3个月足以完成从小白到优秀工程师的华丽转变。目前ECBC实战营二期已经启动，关于一期培训详情和二期培训导师团队介绍请见。http://www.ecbcamp.com/camp/expert-team/