工程师小李辞职记：老板的“情深意切”其实是个坑

几年前，我在东高新一家公司工作，单位有位李同事非常年轻，刚毕业就来单位了，在单位持续工作了两年，而且两年之内负责了五六款产品设计，虽然产品在设计、制造过程中有一些小曲折，但是李同事从来没有掉过链子。领导对李同事的工作算是比较满意，但是公司从来没有提出过给李同事调薪，李同同事因此非常郁闷，到底老板是看好自己还是不看好？思量好久，李同事决定找老板谈一谈。

一天我们聊起了此事：

"骆驼，我的工资一直没有上调，我打算找老板谈谈。"李同事对我说。

"去吧。不过找老板之前最好花一点时间考虑充分。"我也觉得李同事的工资应该上调一下，因为在年底的时候，我知道很多公司都普遍上调了工资。物价年年涨，消费成本也在上涨，既然成本上涨了，劳动报酬就应该上调。门口卖早餐的阿姨刚刚将包子价格从1元上调到1.2元，李同事的工作一直完成得还算完美，要求加薪理所应当。

几天以后，我明显感到李同事对工作没有以前热情了，我猜到老板肯定没有答应李同事要求。那天下午快下班的时候，李同事给我发了个QQ。

"下班一块吃饭，有没有时间？"李同事知道我下班要带孩子，时间不确定。突然下班约我，必定有事情。正巧那天妻子正好没有课，于是我就答应了李同事。

几杯酒下肚，李同事就告诉我已经在网上更新了简历，去面试了几个公司，有家感觉比较中意，打算辞职。和李同事在一起工作的两年，从私人角度来说是有感情的。从公司角度来说，我不愿看到优秀的同事就这样离开。

"是不是那家开价高一些？"我问李同事。

"是啊，大概是现在的1.5倍，我现在已经结婚了，每个月房贷要付，老婆已经怀孕，我希望在孩子出生前把工作调整好。多出50%刚好付每个月的房贷和小孩的生活费。"李同事的口气中透露着喜悦。

我已经无话可说了，将心比心，高出50%已经是一个非常诱人的条件，如果是我也会动心的。

"和老板还没有谈吧？"

"明天打算找老板告诉他一声，我希望尽快办理辞职手续。"

"你还是和老板谈谈，大家相互给个机会，如果老板也能给你上调40%以上，你还是继续留在公司吧。

毕竟现在公司情况你你都熟悉。"我劝道。

"我对老板已经不抱什么希望了..."李同事显然非常疲惫，"上个月，我给你说过，找老板谈谈工资的事情。老板说今年全国经济状况一直不好，没有答应给我涨工资。骆驼，你觉得他现在会答应吗？"

说真的，我感到十分差异，全国经济状况和我们公司的经济状况有什么直接关系？没有见到订单减少，没有见到工作减少。如果说公司的经济状况不好，给工程师涨工资比较困难，这个我能接受。但是说全国经济状况不好作为无法加薪的理由确实太牵强。我有几个朋友都说他们公司年后普遍上调工资10~15%。看来每个公司运营状况确实有区别，我们老板每次开会都在告诉我们公司现在很困难，希望大家多多努力，共度难关。

"毕竟同事一场，即使到别的公司工作，也还在同一江湖。好聚好散，日后好相见。"我从心底也没话可说了，50%已经不算少了。即使有不可控的风险因素，也值得赌一把。

"我打算明天告诉老板，尽快办理辞职手续，对方也催我。"李同事看来已经下决心。

"那就祝你在那边宏图大展！"时间已经很晚了，我们各自回家了。

第二天下午下班回家，刚好和李同事乘同一班公交车。

"我找老板谈过，老板一再挽留，答应给我上调工资，和新公司一样。我考虑了一下还是留下来吧。"

李同事改变了口吻。

说真的，按照鲁迅先生的说法：我向来是不惮以最坏的恶意，来推测中国人的。但是我对这个结果确实感到以外，凭什么之前全国经济不好，隔了半个月全国经济就好起来了？我感到这绝对有问题。

"你回绝新公司了吗？"我赶紧问。

"还没有，我准备明天回绝。"

"下车吧，看在你请我喝酒的份上，我有话给你说。"我已经到站了，但是李同事还有几站。看到我脸色有点着急，李同事和我一起下车了。

我们找了一个饭馆坐了下来。

"你明天就给新单位打电话，让那边给把职务保留着。这边就开始收拾东西，办理离职手续。"我直接说出了我的想法。

"骆驼，你不是说咱们这边可以提升40%，就可以留在咱们公司，现在怎么有变了？"李同事有点疑惑。

"我说是40%，没说50%。现在你手上负责项目最近对方催得很紧，加薪50%可能不是老板的本意。在中国文化环境里，箭在弦不得不发。话已经说透，哪有回转的余地。之前你没有离职时为什么涨1%的空间都没有，现在为什么有50%的幅度。全国经济不好，实在不是理由，是老板不想加薪。"

"我觉得老板说得挺诚恳的，他说上次和我谈过后