2011-2012(第四届)中国嵌入式开发从业人员调查报告

嵌入式工程师在使用网络方面的一些偏好，比如"经常光顾的网站、获取专业知识的途径、首选的搜索引擎"等，希望通过此部分的调查让更多的人了解绝大多数嵌入式工程师如何利用网络来学习，来提升自己的专业技能。

1、经常光顾的网站

调查数据显示，在嵌入式工程师经常关顾的网站中，CSDN和21IC所占的比例最大，分别为18%和15%，而这两个网站也分别代表了软件开发人员以及电子工程师两类人群，其他网站（如嵌入式在线、电子工程世界、电子工程专辑、电子产品世界、EDN所占比例均为8%-11%左右，较为平均，而其他剩余网站所占比例则相对较小。

2、获取专业知识的途径

来自2011-2012年度的调查数据显示，"技术图书、专业论坛、访问业内门户网站、网络搜索"是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接近70%），各项所占比例分别为19%、17%、16%、13%，其中技术图书一项比例相对去年有3个百分比的增涨。除了以上4大途径外，部分工程师也会通过专业技能培训、厂商网站、行业展会/技术研讨会、微博/博客/群组、杂志/期刊/报纸、电子邮件订阅、SNS社区等途径获取信息。从2004年至今，华清远见提供的免费电子图书、视频教程等资料每年平均下载次数已达到十多万，这也可以从另一个侧面反映出业内工程师的学习需求和学习方式。

3、首选搜索引擎

在对嵌入式工程师对搜索引擎使用习惯的调查中，百度和Google的使用率基本是平分秋色，这和这两个搜索引擎在国内的实际占有率有很大差别，分析其原因，可能和嵌入式工程师会经常搜索国外的英文资料有关系，Google在搜索国外网站的技术资料时还是有明显优势的。嵌入式技术更新非常快，对于开发人员来说，必须具备较强的学习能力，善于通过各种渠道更新自身的知识体系，关注最新技术发展热点，适应行业最新发展需求。

4、微博新平台

该选项，是今年新增加的一个调查项目，微博在目前这样一个大众信息媒体时代，得到了越来越多人的关注与追随。通过该项调查，我们可以看出，嵌入式工程师对微博的热度要明显低于大众用户。65%的用户很少使用，而使用新浪和腾讯微博的用户比例分别是25%和8%。目前，嵌入式相关的企业使用微博发布企业最新产品信息和最新研发信息也比较少，未来期待有更多的嵌入式企业可以通过微博手段发布企业信息，吸引更多的嵌入式工程师关注，相信这对于企业能吸引到更多的优秀人才会有帮助。

五、嵌入式工程师对参加培训的看法

随着互联网时代向物联网时代的过渡， PC时代向后PC嵌入式时代的发展，随着3G移动产品需求的爆炸式增长，在相关专业领域内专业技术人才的匮乏也将持续保持突出和明显的状况，日益增长的企业招聘需求引起了多方的关注，而面对众多嵌入式企业的人才需求，越来越多的高校走上与企业、特别是职业教育机构合作的实训化人才培养模式。在政府和企业大力呼吁人才培养紧迫性的情况下，职业教育慢慢的被认可并成为解决这一人才难题的首选。本次问卷也专门设置了针对职业培训方面的几个调查选项，希望能为更多想迈入嵌入式行业的朋友提供有意义的参考。

1、如何看待培训

在谈到"如何看待培训"这一话题时，74%参与调查的嵌入式从业人员，对参加培训都表示了较大程度的认可，19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅有7%的工程师表示希望通过自学来实现职业上的提升。该项调查数据与去年调查基本持平，这表明，职业培训作为一种专业技能快速提升的手段，已经被越来越多的从业人员认可。嵌入式属于高新技术研发领域，入行门槛相对较高，专业的培训机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方案，帮助初学者在短期内掌握迈入相关行业所需的基本专业技能和技术经验，这也是职业技能培训的优势。在自学与培训的选择中，个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑，选择最适合自己的学习方法。

2、公司内部是否组织过培训

调查数据显示，58%的公司从未组织过嵌入式相关方面的培训，32%的公司组织过由公司资深老员工负责讲授的培训，10%的公司邀请过外部专业培训机构来进行系统的培训。这一点从华清远见不断增加的企业内训客户数量和培训订单中也可以得到充分的体现，通过调研华清远见2004-2011年的企业内训客户数据信息，我们看到，绝大部分企业内训客户均为大型外企（包括三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），国内实施企业内训的客户虽然少，但比去年也开始有所提升，关注员工技能提升、关注员工职业发展，也将会同步带动国内嵌入式企业的发展壮大，只有将公司业务与员工个人成长