2011-2012(第四届)中国嵌入式开发从业人员调查报告

一、嵌入式工程师个人基本情况

延续了前三届调查问卷的专业角度和务实的关注点，在本届"2011-2012年度中国嵌入式开发从业人员调查"活动中，针对行业内嵌入式工程师个人基本情况的调查，我们仍然从公众普遍关注的工作经验、学历、薪资范围等关键项着手进行数据的汇总和分析，同时也综合之前调查汇总的结果数据，通过纵向的对比和分析，力求更好地呈现出一个直观的、在时间跨度上的变化趋势。

1、工作经验

来自华清远见2011-2012年度的行业调查数据的结果显示，伴随着嵌入式行业稳步高速的发展，嵌入式专业领域内技术研发人才分布已经呈现出日趋合理的比例结构，虽然从事嵌入式开发"不到1年"的工程师仍然是以33%的比例位居第一，但具备5年以上工作经验的资深工程师所占的比例已经由2010-2011年度的14%攀升至22%，而在这两者之间，各个比例阶段的人才分布都较为平均。从这样的一个人才分布统计中，我们不难得出这样的结论：整个嵌入式行业已经进入一个日益成熟而趋于稳定的快速发展期，经验丰富的嵌入式工程师已经开始成为推动嵌入式核心技术发展及企业高速成长的主导力量。而结合本报告后面关于"企业人才需求现状"的调查结果，我们也不难分析出，经过几年的累积，特别是近一年的快速发展，虽然嵌入式行业的人才需求依然保持并在未来几年内将继续保持供不应求的整体状态，但这种供不应求也在慢慢稳步得到缓解。未来三至五年内，要想达到行业高速发展的全盛时期，依然还有很大的人才吸纳空间，很大的市场发展空间。可以期待的是，在目前嵌入式行业日趋合理的人才结构布局下，伴随着未来几年更多的专业嵌入式人才的加盟，这个行业将在坚实的步伐中高昂挺进全盛期。

2、学历要求

来自2011-2012年度的调查统计数据显示，嵌入式开发从业人员的学历仍然以本科（59%）和硕士（24%）居多，占所有参与调查人员的83%，相比去年调查报告结果的76%，提高了7个百分点，大专及大专以下占15%，比去年的21%下降了6个百分点。从此项调查数据可以看出：在整个嵌入式行业的从业人员中，本科生和研究生凭借其扎实的理论功底和综合素质，依然是嵌入式开发从业者的主要群体，并且在未来一段时间内也将持续稳居此项调查的前两位。同时，我们也可以进一步得出结论：在社会生活压力不断增大、大学生就业难的今天，随着高校专业学科建设更加趋于灵活高效，嵌入式及相关专业在大学校园内的普及和发展也达到了前所未有的速度。在高校更加贴近企业需求的实训模式的引导下，越来越多的计算机、电子、自动化等相关专业的本科生和研究生开始将自己的职业规划定位到高薪诱人且发展前景极为广阔的专业嵌入式开发领域。而作为一个具有庞大基数的群体，本科生势必将成为未来解决嵌入式人才供不应求问题的一个巨大突破口，而对于这样一个蓬勃发展的专业领域来说，也势必将为更多大学生提供更高质量的就业机会，从而有效推动相关专业的大学毕业生与企业人才真实需求的无缝对接。

3、薪资分布

对比上一年度薪资的调查结果，本年度嵌入式工程师整体薪资水平有较明显的提高，嵌入式工程师的最低月薪基本在3000以上，高薪水的比例明显增加，其中月薪为3000-8000元的比例占到近70%，结合本次调查在职工程师"工作经验"项目的统计结果可以看出，工作在1-2年的工程师薪水基本会在3000-8000元的范围，而随着工作年限的增加，薪资水平也会有较明显的提高。通过这项调查结果可以明显看出，目前嵌入式行业人才还处于非常紧缺的状态，掌握系统嵌入式知识的工程师还是"供不应求"，而且对于嵌入式工程师来说，"经验"会显得尤为重要，相比其他IT从业人员，嵌入式工程师的开发经验将会使薪水增长更快。当然对于新入行的嵌入式工程师来说，也将面临巨大的机遇，从个人职业发展角度来看，未来将会有更大的发展空间。该项调查通过客观的数据分析结果，全面反映了嵌入式开发从业人员的一个整体薪资待遇情况，显然由于整个嵌入式行业正处于高速发展期，这就必然使得专业人才的薪资发展空间与其个人专业技术经验的积累直接相关。人才永远是企业发展的核心动力，而嵌入式工程师作为一个高薪诱人、极具成长空间及发展潜力的专业技术岗位，也必将成为推动整个嵌入式行业更加快速的向前迈进的中坚力量。

二、嵌入式行业公司的基本状况

在充分了解了目前嵌入式工程师的个人基本情况之后，我们再进一步了解一下与技术工程师息息相关的嵌入式行业中众多产品研发企业的发展现状，从而帮助大家从另外一个角度，借助更广阔的视野来了解整个