amd逆袭了吗？

这种例子不多吧

本论坛的神棍不是说有40w～50w吗
怎么你这个算下来没有呀

AMD如果base有25k,HR给你算的package就有40w。一年13薪，25*13=32.5w。另外每个月固定1300的车补加饭补，发12个月，一共1.56w。AMD公司和个人公积金都是按base的10%交的，公司给你多交的补充公积金就是25000*0.1-18000*0.07，大概1200多一个月，一年就算1.5w。另外每年的bonus，是base*12*级别系数*个人系数*公司业绩系数，MTS的级别系数是15%，个人系数按performance从0.8 到1.2不等，关键是公司业绩系数，去年大概只有20%，但HR给你算肯定按照100%算，如果个人系数是1的话，bonus拿满一年就是4.5w.另外还有new hire RSU，估计MTS能给1万刀，这个具体多少不确定，分三年，每年平均就是2万人民币出头吧。你把所有加起来，package就有40出头了。所以说package里面的bonus和RSU是很不确定的，跟公司业绩强相关，当然HR给你报的offer都是算满的。大家之前一直争论到底有没有40万，其实如果按package算的话并不难，但要只算base那估计有难度了。

AMD这公司呢，核心技术很可以，但是被低能的管理拖累了。这两点都是公司的基因，很难改变，估计以后还是艰难前行吧。但是我觉得从工作量，研发效率看，比摩托，诺基亚这样的公司还是强的。

AMD不是一直被intel包养的吗

五年两万五  不是正常么。。？

和intel差不多啊

amd以前比intel和nv高吧？毕竟在13薪外大陆员工也发年终奖，也有股票，base和住房公积金也不少。
感觉amd在大陆的研发水平比intel和nv强，intel和nv在这边的研发就是搞人头骗税的感觉

Intel也有年终奖 季度奖 股票 房补的 所以说同样的base 的话package 差的不多嘛

看大家讨论的这么热烈，我就顺便打个广告吧。我们这里有个SMTS的职位，资深的综合、layout的专家砸简历过来吧

不对按照去年的20百分之是38.5w貌似 amd业绩就没好过
不过amd基本没有加班
你说的这个值mts 38w 是可信的
估计smts应该是45w加
比这些天那些10年100w 5年50w的
真的是见鬼了

不加班？不可能吧

比mtk 海思 展讯
amd加了什么班呀

恩，我说的是HR会按照100%给你算。今年AMD貌似风头正劲，估计奖金系数会高些。加班也有，不过基本都是在家VPN

恩，反正我了解的很多工作六七年的MTS都到不了25k。可能最近AMD形式好，舍的花钱吧。以前我们组一个工作九年来的MTS给的base也不过25k，还没RSU，当然因人而异，水平不同，钱自然也有差距。

   恩，在家加班也是加班啊，vpn加班更狠。。。
  

mts是啥title？

staff

那就是税前收入了，谢谢