Re: Intel 赔偿N-6？

恭喜你被打脸了。

第一，确实N+6，而且月薪计算方式是全年所有收入所得（包括福利）除以12
第二，rabbish是什么玩意？

哦 real？这么nb还裁啊，看来裁员是彰显nb风采

自愿离职的是n+6
Intel目前效益还可以 所以给得起。
但即使n+6 也没几个人想走 所以下次应该给n+10试试

自愿走的都是逆向淘汰

bing的翻译说rabbish是 张昭远 。。。。

千真万确，现在内部名额稀缺，想拿包的都得是关系户！

第二条比喻Intel为兔子，所谓狡兔三窟，不仅如此，还是兔子中的垃圾，只吃草

貌似没什么福利……
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上周末吃饭和同学聊到此事，以及各渠道透来的消息，小八卦下:
确实n+6,叫什么vsp。说是按上年全部所得计算，但是其实intel的收入计算方式就是基本工资13薪，没有什么其他大福利了。
据说是通过hr直接发邮件，take vsp之前不告知直接leader。连续三年绩效差的，股票得3级以下的，连续多年没升级别的，都容易收到邮件。大多集中在在intel干了10年左右的人。
据说接受率比较低。主要应该还是考虑出去不好找工作，再聪明的人在intel这种环境磨洋工十年，干一些很边缘的东西，到了40岁再出去找工作确实心里都慌。
没达到公司砍人的预期，后续可能还有行动。
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所以说在天朝的外企不能长呆啊，早晚要谋划出路

大多数外企的劣势在于 做的工作内容、接触的工作项目都是比较边缘，没有核心竞争力，容易毁人。
内资企业虽然会苦逼点，但不会有二等公民的感觉。

   老diao丝表示同意。

看来还比较人性化，原来谣传是500人以下的site都砍掉。

是吗，申请VSP还要关系户？

N+6就有钱了？
当年松下某个器件公司倒闭赔了2N+几来着

n+6，都快一年工资了。你说诱人不

内资天天打鸡血，喝心灵鸡汤，传销式运动式工作，
要不是有的奖金高，不是每个人都能接受的。

自愿分手包袱  
  
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嗯  
  
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嗯。对应的还有非自愿分手包袱，ISP。  
  
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好，我收回，抱歉。我理解你所说的。