我的芯原面经，仅供给想回成都的兄弟们参考，祝福兄弟们面试顺

楼主情况非名校小本约4年，外地回成都后入一家轻松但学不到东西的混吃等死养老型企业一年后怕呆废掉决定跳槽。
成都出去的兄弟们都知道成都的好的数字前端公司没几家，美满mtk海思芯原一只手可数。台湾人歧视本科，简历都不会看自然pass，海思今年社招15级小本五年硬性规定也没戏，美满成都没有坑放出。看到芯原找人而且老本行video很开心，看要求本五到本七经验还是决定试试。
3月初成都现场面2个技术人员，聊的很开心，完事后说很匹配他们的岗位，三天后上海电话面，3人，依然是那些问题，围绕简历和2645辩解麻器，想来应该是通过了，然后一周后美国分部一个老大面，应该也没问题，还是把那些技术问题重复一边，没有新意。然后北京的video团队老大面，感觉谈技术问题好好的，但是该老大说现在团队没有本科生，你知道么。我不知道。你为什么做完解码器不做编码器就回成都了呢，我合同到期了正好合适回家就不做下面的项目了免得做一半走人给公司造成项目delay.老大微不爽，喊我做笔试题。后来hr根本不知道还有笔试轮推出，这套给应届生做的笔试题基本是因为歧视本科生，因为社招不做笔试的。网上也有芯原比较唯学历的帖子，请自行查阅，芯原人力说这是因为芯原对人才的重视。小弟不是大牛也不是微店科班出生，属于很努力但是智力够混口饭吃的，笔试十道找规律智力题，挂6道，npmos管的模电在非科班出生情况下前端4年coding后没用到也就忘得差不多了，结果不是很好。完事后成都面试我学长聊了每道题，基本属于不是完全不知道，忘了或花点时间复习下就OK的。前辈说内部有分歧，需要讨论下，我每周都会去问下有没有消息，一周过去了，两周过去了。三周过去了，三问hr均是面试官还在讨论中会持续帮我跟进，没消息，但是芯原在坛子里还在继续发帖招聘，大家应该也看到了。这周小弟有别的offer，但不想去外地，成都好啊，所以再问hr，将小弟有别的offer到更想留成都芯原告知，希望能有个结果以便小弟抉择，今天早上终于获悉被拒。
以前还真是个坏消息，但是这持续近2月的面试后突然接到这个消息感觉反而觉得还好，终于有结果了。对于这种芯原不拒绝，不主动，不负责的招聘心态我表示和芯原宣传的人性化公司精神不服。当然也可能是我以小人之心度君子之腹的认为他们是在骑驴找马有更好的就踢掉我这个备胎，当然也可能是他们确实流程需要真的这么久，请兄弟们自行判断了。
总结，芯原成都因为人力成本低于上海扩充团队环境还不错加班不严重薪水成都还可以时薪性价比高是很适合大家回来的，而且至始至终成都的面我的技术人员一只在帮我争取，我很感谢，而且他人也很好，热心热情，其实技术人员都很单纯，都会给小弟这种晚辈指点。芯原面试笔试一共七轮，安排时间不合理，除了芬兰分部外其他的部门都要技术面一遍，算是业界技术面轮数最多了的吧，希望hr以后能为想回家的兄弟们人性化设置面试时间和安排
经过这件事情，我是不会再去芯原了。住兄弟们面试马到成功，在成都找到心仪的工作。当然也祝芯原越来越好，多点坑，在不景气的和坑少的现在也是很不错了。

补充下，楼主的技术面对芯原日常前端辩解码器的活儿是足够了，套用坛子里看到兄弟们说得一句话，找个民工要求还真的不低，芯原试用期半年，如果楼主真的干不了活儿也可以节约不是。楼主失败的原因技术只是一部分，请兄弟们总结经验，祝成功

这标点符号，真是醉了
.165

试用期半年至少要签5年合同     芯原这是吃定了二线城市没地方跳槽

这公司的VP喜欢装，给不了那么多钱光逼格高有啥用

跟骗子传销的做法没两样，一堆西装革履各种职称各种自称老总各种总经理技术总监轮
番给你忽悠面试。

一种文风而已。有段时间收获十月之类的小说全是如此风格。
赞楼主，写得很好。应聘本来就是个双向选择。

应届生招聘面试了五六轮，直接到VP面，然而他们很在意英语成绩。

芯片界还是喜欢人为提高门槛。喜欢看本科学校，要硕士，喜欢C9，恨不得个个最好是保研的，高GPA的。

有些屌丝IC公司特别爱通过招聘来秀存在感。

特别同意这句话，芯原就是特别爱通过招聘来秀存在感。

能透露一下offer多少吗？

芯原的吗，请自行51job里面有写

  
   Marvell以前不是也装B吗，现在什么德行了。
  

上海soc和video team 跑了好多人，也不加薪。没啥好去的。

芬兰那边是干啥的？

芯原真把自己当跟葱了，7轮面试，垃圾玩意

marvell面试至少尊重人，虽然有偷学的嫌疑，每个组都过来让你重新讲一遍。而芯原各种