互联网企业大规模停止社招

其实我滞后了
自从总理提出“互联网+”概念为IT互联网从业人员在职业发展上做了很好的背书后，I
T互联网从业人员的工资迅速上升，甚至有点超出常态，让人不可思议。不过近日百度、
阿里、腾讯等大佬企业纷纷开始宣布停止社招或外包招聘，这无疑给IT互联网从业人员浇了一盆冷水，让其浮躁的心态慢慢的降下来，回归到现实中来。
做为猎头行业的一员，老王自然最先捕捉到这一点，今年也招聘了不少IT互联网方面的
人才，在这方面有很大的发言权。以郑州为例，就拿PHP程序员来说，去年一个两年左右
工作经验的PHP人员的待遇一般是月薪4.5K左右，但是今年一个两年左右工作经验的PHP
程序员的待遇一般在7-9K之间；还有说说电商运营总监吧，去年一个小平台的电商运营
总监的待遇一般是月薪10-15K左右，而今年的一个小平台电商运营总监待遇低于25K月薪
就没有人考虑了，还有更离谱是月薪50-60K月薪。
从这些数字来说，很可怕。可怕的是几乎所有的电商创业Boss都有一种扯淡的烧钱想法
，认为做电商前期就是烧钱，开始不惜一切大量投入金钱去做所谓不切合实际的O2O电商
。而现在呢？现在很多企业在招聘时说自己是做O2O就完蛋了。因为IT互联网从业人员也
冷静了，对O2O的模式不感兴趣了，已经不是钱就可以招聘到人的问题了。
随着实体企业不景气和O2O模式的破产，引发了大量与IT互联网相关企业纷纷裁员，短期
内可能有大量IT互联网人员从新找工作或者北上广深杭的IT互联网从业人员回到内地，
这样会加速内地IT互联网企业人员失业。如何保持自己不失业还能有更好的薪酬呢？
老王建议，1、放弃自己浮躁的心态，踏踏实实做好自己的工作，让自己真正为企业发展
做出自己应该做的贡献。
2、提升自己的专业能力。利用自己的优势，不断提升自己。把自己的优势发挥到极致，
但不要补自己的短板。短板就让他是短板吧，记住，你是靠你的优势去吃饭吧，再补你
的短板也没有意义的。
与其不让企业因裁员把自己干掉的话，不如自己放下浮躁的心，用自己的行动帮助企业
，让企业在逆境中快速发展，说不定，就是下一步百万富翁。

有坑先蹲着，有饭先吃着。