问下各位公司里面的职位设置 leader, 各manager啥区别
leader, section manager, manager, senior manager 这些啥区别
公司内的title： leader 或者 technical leader 不算正式title吧？ 对应的是staff 或者senior， 要么 senior staff？
各个manager的区别： section manager， manager， senior manager ？ 再往上是director？
Engineer，对应部队里的士兵
Leader，对应部队里的士官，本质上还是兵
Manager，对应部队里的尉级军官
Director，对应部队里的校级军官
VP，对应部队里的将级军官
junior/senior/staff/principal啥的，可以理解为少校/中校/上校等细分级别
和晋升路线有关，一般技术公司学习美国的分为个人路线和管理路线，leader属于前者，不属于管理路线
本质上只要钱多权利大，是不是经理不重要，不过国内很多人的思维根深蒂固的觉得管理好所以会比较喜欢管理路线
leader是实际项目里带着干的，无论多资深都会在具体的项目上干活。这不是坏事，因为有些人更喜欢做具体的东西懒得折腾下面那些流水的兵的事情。
manager初期可能会和leader看起来有点像，级别上去了技术做得越来越少或者不做，更多的参与到公司日常管理杂事中去。
本质都会带人，但是前者不直接管加薪升值，给后者提供参考意见（后者有时候不一定知道手下干得怎么样），具体到待遇，权力，影响力，其实都是看具体情况，不一定经理就更NB
junior, senior, staff只是不同的级别，类似一级二级三级，前缀而已，可以是senior leader/engineer/manager
section manager一般就是最低级别经理，带三五个人那种
如果是互联网里面像产品经理这种，基本都是leader不是manager，但是招聘或者找人创业的时候这种最受欢迎，因为现在公司靠产品而不是靠人力是趋势，管人的经验越来越不重要
主管工程师就是staff eng.
也是干活的
主任是principal eng.
比staff高两级，貌似
外企的这个两条路线主要是为了安抚升不上去的工程师。其实工程师的地位还是远低于同资历的manager。就说nv这样号称技术氛围浓厚的外企，中国这边最高的工程师级别也只和入门级的manager相当。收入还要低一点，在HR眼中的地位差距更大。
为什么我们这边薪水主要看技术级别，
除非你升到director 这种级别了
你了解的“中国这边最高的工程师级别”肯定太low了，我了解的绝对比入门M高很多
还有一个问题是大陆这边纯技术做高的人很少，因为太多技术做得好的都走管理路线了
我说的入门级m不包括section manager。
入门manager 是不是section manager？
是什么？
内资这个情况越来越少，管理路线也是带兵