Re: 真的能四十不惑吗

任何一个技术行业，指望人50~60出活都是不大人道的。
一般来说，搞行政/管理/HR的，出活和年纪关系这件事情会比较平缓，搞技术的年纪大了，要么就主要靠理财，要么就主要靠转行政/管理/HR咯。
也就是说，楼主认为码农和硅农没什么本质区别咯。

公司返聘其实也不完全是从事直接技术工作，可能指导的成份更多一点。
50之后搞技术的，其实多少都会从事一点类似指导的工作了。
另外还有很多混在体制内的，也不会有失业那么严重。

经验和工龄没有关系，和项目经历成正比。不过人脉比技术重要的多，没有人脉就是做管理，被裁员也是分分秒秒的事。

四十不惑不是到了四十岁就没有疑惑了，而是知道有疑惑，就这么着吧，爱谁谁了，不在乎了

就是Metech与CSARCH的区别

你赢了，友版版主好敬业啊，时刻不忘宣传本版，我要学习了。

一个来硬的，一个来软的。