我终于找到华为离职率的数据了
一是靠hr忽悠，二是中国人多。
当然离职率也高。09年的时候工号15万号，11年的时候突破20万号，今年已经突破30万号了。总人数没有怎么上升。
也没那么多。现在是6万号左右的换工号，3年前也才3万号。
这个外行了，我就不直接说了
啊？直接说呗，球打脸
光拿工号说数据？
09年到14年人数没怎么涨？扯蛋不是这么扯的吧，14年比09年多了5万人好不好！
这位同学你好，与其在这没日没夜地黑hw，不如好好增加自己的能力和收入，想靠诅咒hw倒掉让15万hwer变成和你一样的穷屌丝是不现实的。
这帖子不是我发的啊，其实他的数据没有说完整，我查到的数据是：
2009年全球员工共计87500名，
其中研发人员37432人（42.78%），
市场人员25943（29.65%），
管理人员6020（6.88%）
生产人员18104（20.69%）（资料来源：2009年1月18日发布，华为2008年度总结人力资源报告）
2011年：华为员工人数达14.6万 30岁以下占总数51%
2013年：150000人（2013年）
在2011年到2013年工号增加了10W的时候，人数增加不超过一万，换工号的情况，到今年才6W号开始换，你还要抛去6W之前离职的
我现在比华为同龄的高多了，不用你操心
你加班的时间我在考CFA，你想比未来？
别的不说，我今年5月开户入市炒股，要我贴持仓单羞辱你个蒙着眼睛没有半点常识给庄家送钱的傻散么？
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哥们我顶你
公坦克的说一句，华为不就是和我们地青一样吗？干的比我们累，但是钱未必比我们多吧？不能我们自己说自己地青屌丝，你就真把我们当住地下室的了吧？
离职率高是一定的了，问问华为的人就知道了；
每年5%有的，三年以下离职率奇高；
11~13年后工号暴增的一个主要原因是企业网大跃进，招了好几万人，12年以后企业业务发展不起来又大批裁掉，而非你一直黑的“员工被剥削离职”。事实上，在hw的主力业务部门，如无线、网络产品，人员一直比较稳定。
如果一个公司人员频繁大换血是普遍现象，业绩却逐年稳步增长，那真是有鬼在了。
另外，你尽可以吹牛。不过看你回复我买房子的帖子，你的层次水平已经尽显无疑。事实上，nb的人都忙着呢，根本没工夫一天到晚泡在网上，碎碎念地低端黑hw。
总人数没怎么增加就是胡扯啊
增加大概六万多人
08年底近九万人，八年一换工号，到现在也六年了
考虑到0102两年入职偏少，这快九万人里面贡献五万个换工号也比较接近，这两个加起来就超过十万个工号了，一起增加11万人，工号增加15万，还有企业网这种战略错误，虽然不算很低的离职率，但也不算太离谱
从自己身边的同学朋友看，华为离职的大头还是前三年员工为主，去了华为以后不适应就走了，真的三年以上离职率，比起某些垄断行业或者高速增长的互联网公司肯定是要高的，但是在那么多普通企业里面也算不上多突出
原贴没说清楚啊，从11-14年雇员增加多少，工号增加多少？
这个帖子发在worklife就对了。
11年后面有个企业网的战略失误导致大量裁员
而且11年14年开始对应换工号的是0306入职
0102入职众所周知原因人偏少，03以后又开始扩招
11年的员工数要自己去查了
反正09到14总人数增加不少，楼主还总人数差不多，基本胡扯
现在15万人，以后人数不增加，一年工号都要增加快2万
5％不算高，记得说是14％才是警戒线
“11年的员工数要自己去查了”
已经有数据了，14.6W
原主没有说清楚的是，09-11雇员增加，11-14没有总数大变化
14.6不知道哪里来的，11年底是14.1左右，年报数据，不过差距不大，12至今三年，我记得21万工号是大约12年3月，也就是说工号增加了10万，人工三年增加大几千，考虑到12年初开始每年也有上万人换工号了，对应04-06，两边加在一起估计能到4-5万，5-6万人离职，基数15，年度10%多点左右，考虑集中裁掉的，应该在5%-10%的主动离职率，这是12至14的状况吧
还有0911雇员增加，这可不是没说清楚，就是开始胡乱说个，打脸也是因为这个，后来就改成了1214的情况
“考虑集中裁掉的”
这个我倒是觉得新鲜啊，原来华为和外企一样都会集中裁员啊，不是奋斗么？为资本家再怎么奋斗，年景不好照样裁员，你还奋斗毛啊，跟我一起下班为自己奋斗吧
5%是相当低的离职率了。
任何公司都是3年以下员工离职率高，想走的不到3年就走了。
补充几个数据
05年3月入职大概是4万号，06年同期入职大约是6万号，08年底8.75万人，说明早年离职率不高，近年高了不少，不知道有几个人能顺利退休
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你同学骗你了，不