ic工资到底如何，在本版居然没有结论？

你没看那个射频的？五年就可以2.5-3，18月工资

你去展讯不是拿得更多

矛盾吗？我是说ic其实挺高的，老有别有用心的忽悠人别来，忽悠人去金融互联网，也不看看自己在那行竞争力多大  
  

ic么是人和电脑打交道
互联网，金融
说白了是人和人打交道
ic可以说所谓创新目前看来是比较透明的
是可以预见的
互联网，金融的所谓创新目前看来是比较不透明的
是无法预见的
换句话说
ic的前途
目前大家基本能看见
互联网，金融的前途
目前大家基本看不见
而且能多和各种各样的人打交道
对自己只有好处没有坏处
你说你自己是书呆子
完全不知道如何和人打交道
那没办法
做ic吧
如果你相信自己的个人能力
比较会和人打交道
那还是互联网，金融比较好

这个问题我是这么体会的：
想要薪水高还是要跳槽，互联网之所以nb在于nb公司够多，这两天那个十大帖不知你们看了没有，那哥们一下子面了十几个大公司啊，在IC业这个太难了吧，好坑数量有限，大家就悲剧了。

建议你去保险公司卖几天保险，你就知道所谓的天天和人打交道是咋回事了。
中国最不缺的，就是各种错综复杂的人际关系。
物以稀为贵，这句话是真理。

你如果不能适应错综复杂的人际关系
那的确只能蹲办公室
问题是大家是否认为自己无法面对别人在这方面的竞争?

金融真不是人人都行的，但是IC和互联网都是和电脑打交道，付出差不太多，工资却天差地别，估计大多数人对这个还是有怨念的

不敢说是人际关系专家，但PK大部分人绰绰有余。但作为技术专家能PK掉绝大部分人，比搞人际关系有效多了。
搞人际关系是中国人的本能，这方面的天才人才都太不稀缺了，简直是泛滥成灾。在这个方面搞斗智斗勇搞刘能大战谢广坤的零和博弈有什么价值？

结论很简单：物以稀为贵。
行业爆发阶段，高毛利+人才需求剧增，一将难求甚至一兵难求，待遇高是必然的。然后大家一窝蜂的涌向这个行业，导致人才由稀缺变成过剩，利润也由于激烈竞争回归到社会平均水平，原来的好日子也会一去不复返。
IT行业目前还处于好日子的中后期，金融基本上是屌丝聚集地，基层靠人际关系和脸皮卖保险的、卖理财产品的屌丝数量极其庞大，而众人羡慕的金融高帅富万里挑一。

海思累个jb
加班到凌晨第二天就能调休
我以前公司每天凌晨1点走，早上八点半还要上班打卡

加班到凌晨第二天还要正常上班的公司多的去了

你认为在ic公司里往上走不需要会做人?
你认为你在ic业界能做到鹤立鸡群?

做人是基本技能。你的建议相当于告诉别人，一定要搞定四六级，这是PK掉众多对手成为人生赢家的大杀器。

我相信做ic的一般iq都不太低
在iq方面能pk掉大部分人
但是eq方面难说
所以衡量衡量自己
认为自己eq不泯然于众人的早转
认为自己eq泯然于众人的不转

如果搞人际关系厉害代表eq高的话，那eq不值钱。值钱的是iq，是专业技能。
如果你对这个有疑问，不妨多了解一下保险、直销行业的基层大众的生存现状，他们就是靠人际关系靠eq把别人根本不想买的东西卖出去，既然能够以此为生，都是擅长于人际关系的高eq人士。
对于IC专业人士而言，如果EQ高，结合自己的专业技能，在本行业有更好发展；如果EQ低，在别的行业又无专业优势，发展更不好。无论EQ高低，抛弃专业优势都是不利的选择。

转行走了就少一个竞争对手，当然要把话题往转行上引咯，这都想不明白

本版这个话题已经说得很清楚了
几年后你收入只有你入职互联网业的同学的一半
你在人家面前抬不起头
子女教育居住条件都可能和人家形成较大差距
自己去衡量吧

就像本版前面所说
一般只有director级别的才会有你这种言论
很简单
又多了人供自己指挥了

你这理论太奇怪了，现在一年多少毕业生，靠忽悠转走的一两个有多大差别？
大家在这里说转行无非是好心罢了，作为过来人给没毕业的一点点忠告，爱信不信，反正事实摆在那里，IC能拿到互联网一半薪水就不错了，谁苦逼谁知道！当然你要说不在乎钱另说。

这还要结论？
让老家伙们情何以堪

偏偏搞互联网搞ic读书期间相当多的课程还是重合的。。。如果完全不一样也就忍了