Re: mtk一年是几个月工资？

应届生过去还有这么多？这个是看工作年限还有看工种的吧 求内部大神解答

这么夸张 那得加多少班啊 应届过去也五个月？但是IC这东西 应届几乎都算不会啊 。。。

以前mstar 是有股票的，还不少，
mtk 大陆员工没有，悲剧。

现在一般的公司不都是年底至少一到两个月薪水，然后加上几个月的年终奖么，这些种种加起来，绩效好的话冲18还是有希望的，btw,研发类工作很辛苦，关键是你有没有这个体力坚持拿下去。
应届生在哪里第一年也拿不了那么多年终奖吧，特别是研发类的岗位！

我说年底一到两个月保底，再加若干年终奖，这样的公司不是一堆么，看帖要仔细，兄弟！

一般都12+1+1+1，要更多的话和级别有关的，也和你的实际贡献密切挂钩有关
另外，Project bonus按GCN老大Aaron Chang的原话，“那个只是饭后的小甜食，大家不
要期望太高”
有些不定期的奖励，和工作的阶段贡献有关
总之，MTK比较务实，不太大方。当然有些情况可能我也不了解

几乎所有ic公司的sales/marketing都是18月以上。不接触客户的有这么高的貌似罕见？

...，说的是你好么，我把你作为典型推广了，希望每一个公司都如你们这般厚道，哈哈！

大中国区 包含武汉 北京 合肥 深圳
合并了ralink之后加入了南京 上海等分公司

我来说说吧 我刚从mtk离职
年中有一个月 春节两个月 这样工资是14到15个月
芯片量产过百万有时候发几千元奖金， 最近一两年芯片(6577/89/82/92等)很多 能拿到奖金的比较爽
平时一些项目如运营商提出的复杂需求/去各种联盟过testbed/过wifi 蓝牙等联盟的认证拿logo/过运营商集采认证  这些项目表现好都有可能拿小奖金

你就理解为年中一个月  年尾两个月  固定工资一共15个月
其余量产 百万奖金不定就是了