1.清晰了解具体算法的需求。（最好是博士，硕士 算法） 2.开发

1.    清晰了解具体算法的需求。（最好是博士，硕士 算法）
2.开发高画质适于硬件实现的图像处理算法。
3.与硬件实现工程师协作确定硬件实现架构。
4.协助硬件实现的验证。
5.负责与协助芯片画质的调试优化。
6.参与未来算法开发的规划
Best Regards
Jane Jin
Principal Consultant & General Manager @ Hi-Talent Consulting Co.,Ltd.
上海芯相会企业管理咨询有限公司
上海芯得企业管理咨询有限公司
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真正的招聘又不讨论薪水了。。真愁人啊。

师妹，你看想你师兄这样14年数通的能卖多少钱？

版主，他讨论薪水。这个要封号。

你个土人，等下金师妹re了我，我用钱砸死你。

必需的。封了这厮龟板能少30％的废话

封了你厮贵版能少30%的package

无聊，版主说的是过度讨论，说白了就是针对那些“我同学”“我同事”之类吹牛逼的帖子，真要是有可靠薪水来源的，他加M还来不及呢

封了你俩得就解决了一切问题。

无聊，那你解释下过度。怎么定义过度？
而且版主的帖子里有说：“你同学”，“你同事”了
那是你理解的吧，既然你可以这样理解，那别人也可以是另一种理解。
所以，来吧，解释下什么是过度。

恩恩，80%的工程师现在收入是多少呢？来，讨论一下。

讨论的数值一定要不断创新高   吊死工程师们才有个美好的预期  
所以我看最好还是讨论那20%的收入  调节调节市场价   把心理预期往上提一提

我的观点已经在前面的帖子中涉及了，你翻翻看吧

加上你，龟板90％的扯蛋的水都没有了

没功夫