MTK上海这边主要是做什么的？

正是因为北京的教训所以放弃上海了。其实北京相对上海IC的工作机会少多了，环境相
对稳定，但是即使那样大家在北京还是疯狂跳槽，你可以想象一下上海会是什么样。

管理很完善的话，感觉不至于像你说的这么不堪，言过了

但是跳槽也不完全是员工的责任吧
待遇不给力才是关键。

大陆的晨星不是已经被收购了吗？无从给力了吧

北京这边作手机软件的居多，跳不跳和IC机会多不多关系不大。

说的收购前
台湾的芯片公司都快被联发科买完了吧

那不是，难不成你做driver，做协议栈还能转去互联网？应该都不要吧。

错，有些台企给的薪水可怕，比如mstar，远远超过大陆的一些坑爹公司，比如展讯

认真的，请问北京mtk前端这块到底如何啊，项目薪水氛围前景等等，话说东边可选的太少了。

不就是薪水么，自己人开的公司应该给自己人多一点，比如mtk给台湾员工的薪水就很给
力。但是展讯给自己大陆员工跟mtk给大陆员工差不多，mtk高层都是台湾人，其实在展
讯你也混不上高层，听朋友说的，leo找人做高层要找亚洲面孔会讲汉语的，留过学而且
不能是大陆籍。

是吗？
那这种在大陆mtk算不算三等公民啊，本来大陆mtk就已经是二等公民了，
比如说如果裁员的话，先裁这部分？

你说的高层已经是vp了…展迅才几个vp啊，但vp以下的有大陆自己人啊，比如算法部门的z，就是本土大学的博士
不过这也是体制外打工的悲哀，在展迅这种公司，你只要做不到vp这个级别，那么你就一直是个随时被人丢弃的奴隶，因为你这个名分只在这个公司有价值，仍然惶惶不可终日，在外人看来，也是个没正儿八经工作的没出息的混日子的垃圾，白瞎了读这么书
而如果你在银行等体制内，你哪怕做到一个二线三线的一个区级别支行的行长，你也可以安心退休了，并且你的资历是被外界承认的，你的社会地位是被尊敬的

你是说国家科技奖上留名的z么？人家来得早啊，再说现在连个部门director都不是，人很不错，但不算混得好的

记得前年就有人拿到新加坡的offer，貌似就是数通类
不过我不看好

他都直接VP汇报好几年了，一直还是Senior mananger，也不知道这一年怎么样
不过好歹没错过公寓楼