今年上海IC业整体加薪zz
时间：12-11
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bitcat (比特猫) 于 (Wed Oct 31 13:39:35 2007) 提到:
http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
BY 张骏斓 每日经济新闻
由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
据悉，此次调研涉及企业中的算法、电路设计、应用、版图、CAD设计、IC测试等研发部门，以及市场、销售、财务、人力资源等支持部门，涵盖了180余个岗位，客观真实地反映了上海IC行业的市场薪酬福利数据。
技能、学位与薪酬正相关
参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。
IC行业具有很强的知识性，对员工对相关知识的学习和掌握也就有很高的要求。该行业员工的学历与薪酬的关系有很强的正相关性。薪酬随学历的增长而明显递增，以具有5年工作经验的研发设计管理职位为例，本科生的平均年现金收入为16万元左右，研究生接近20万元，博士生则在22万元至24万元之间。
行业整体薪资增加9.6%
调研结果显示，2007年上海IC行业整体薪资涨幅为9.6%，IC设计业涨10.8%，较2006年有所回落；2007年IC行业专业技术人的薪水涨幅为11.2%，IC设计业的这一比例为13.2%。另外，企业的调薪依据主要是按照公司业绩及个人业绩，而按照生活物价指数变动调薪的比例较少，仅为25%。
赵海洋指出，“十五”期间我国国民经济快速发展，其中信息产业持续快速增长，以高于国内GDP约26个百分点的速度发展，这就推动了我国IC应用市场的繁荣兴旺。随着上海IC产业的持续快速发展，IC产业对人才的需求急剧扩大，人才紧缺已成为制约IC发展的重要因素。IC行业的薪资水平连续多年高于市场整体水平，整体薪资增长率也连续几年接近10%，由此可见各企业想通过高薪留住人才的决心。
在薪资涨幅方面，上海IC行业的应届毕业生工作一年后薪资涨幅也大大高于一般员工，如软件、程序设计类职务市场中位值薪资涨幅接近17%。由此可见，IC企业近年来也越发注重保留有一定经验和工作能力的职场新人。与2006年不同的是，2007年营销、企划、公关类职务，质控、质保类职务、软件设计类职务的毕业生一年后薪资涨幅高于去年，而一般业务类职务、制造类职务的毕业生一年后薪资涨幅则低于去年。从这个数据可以看出2007年人才需求结构的最新变化趋势。
研发、质保、销售人员难留
近年来上海IC行业对人才的需求急剧扩大，但目前人才增长的速度还不能满足对人才的需求，整个行业仍面临关键人才短缺的现状，同时也让一些部门的人才成为各大IC企业争相招揽的重点对象。
数据显示，2007年IC行业整体离职率中位值在14%左右。按部门区分，离职率最高的是市场营销部门，市场中位值离职率接近40%；此外，质保、研发、销售部门离职率也都高于去年；行政管理、人力资源等部门的离职率则低于去年。按层级区分，离职率最高的为主管、高级专业技术人员及专业技术人员，市场中位值离职率都在20%左右，都高于去年水平；而一般职员、手工操作人员的离职率较去年有大幅下降。可见，对关键岗位人才的吸引、保留和激励仍是IC企业管理者需要面对的难题之一。
个人职业发展成离职主因
本次调研报告还首次包括了离职原因调查。经过薪酬调查中智发现，市场上一直普遍认为的“公司发展前景”并不是员工离职的主要原因，“个人职业发展”才是导致员工离职的最直接原因，这个比例接近40%，其他离职原因依次为薪资原因、公司发展前景及家庭原因等。
同时，近几年IC行业中新企业不断涌现，加剧了企业间人才的竞争，再加上行业内关键岗位人才的紧缺，使得高薪挖人的现象比较普遍。但是对于员工来说，由于IC行业专业性很强，不同的工作环境可能会带来很大的变化，频繁跳槽很难让专业技术人员在某个专业作出很好的发展，因此IC企业的员工并不会把薪资作为离职的主要原因。鉴于整个IC行业的良好发展前景，很多员工希望在本职岗位上积累经验，做到专业人士，因而往往把个人职业发展放在首要。
赵海洋认为，针对这一现状，企业应给员工提供更好的个人发展环境，具体应该注意三个方面：首先，为员工提供学习机会，如增加学费援助、派员工出席研讨会、在职学习、轮岗工作等；其次，为员工提供技术指导，如为员工提供领导能力培训等；最后，为员工提供良好的晋升机会，如提供内部招聘的机会、提供海外任务等。
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aoaoer (嗷嗷儿) 于 (Wed Oct 31 13:43:35 2007) 提到:
到处都加薪，何时到我家... -_-
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 15:50:04 2007) 提到:
con!
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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seaskyyuhan (海天一色) 于 (Wed Oct 31 15:56:53 2007) 提到:
更想去sh搞analog了。。。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 15:58:05 2007) 提到:
上海做power的比较多？
【 在 seaskyyuhan (海天一色) 的大作中提到: 】
: 更想去sh搞analog了。。。
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buckaroo (煤炭洗洗就白了) 于 (Wed Oct 31 16:36:51 2007) 提到:
这个一定要顶，呵呵
估计应该是比较真实的吧
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
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spring30 (春三十娘) 于 (Wed Oct 31 16:41:03 2007) 提到:
我在北京，今年收入比去年少了好多
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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ORvlsi (洋泾的IC民工) 于 (Wed Oct 31 16:41:26 2007) 提到:
analog有那么高的价格吗?
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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bitcat (比特猫) 于 (Wed Oct 31 16:52:40 2007) 提到:
就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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Caviar (雾雨) 于 (Wed Oct 31 16:58:08 2007) 提到:
哪个大牛公司啊?
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: : :
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
: 【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: : 这个一定要顶，呵呵
: : 估计应该是比较真实的吧
:
:
:
: --
: 5 53 5 6 1 12 3 6
:
: ※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 58.246.5]
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spring30 (春三十娘) 于 (Wed Oct 31 17:04:41 2007) 提到:
我要去！比第一个我还强点。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
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superprince (阿指导必杀技：关门，放弗朗西斯) 于 (Wed Oct 31 17:05:04 2007) 提到:
which company?
I also want to know
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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CharlieYeung (Charlie) 于 (Wed Oct 31 17:55:14 2007) 提到:
really??
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yzcomputer (不懂浪漫) 于 (Wed Oct 31 17:56:58 2007) 提到:
不可能这么高吧..。。偶们公司做模拟的好几年才买房。。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 18:05:02 2007) 提到:
阅，建议转各公司老板
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: BY 张骏斓 每日经济新闻
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leohart (leo (at) *百十载求是魂*) 于 (Wed Oct 31 19:33:21 2007) 提到:
利好消息啊...
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
BY 张骏斓 每日经济新闻
由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
据悉，此次调研涉及企业中的算法、电路设计、应用、版图、CAD设计、IC测试等研发部门，以及市场、销售、财务、人力资源等支持部门，涵盖了180余个岗位，客观真实地反映了上海IC行业的市场薪酬福利数据。
技能、学位与薪酬正相关
参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。
IC行业具有很强的知识性，对员工对相关知识的学习和掌握也就有很高的要求。该行业员工的学历与薪酬的关系有很强的正相关性。薪酬随学历的增长而明显递增，以具有5年工作经验的研发设计管理职位为例，本科生的平均年现金收入为16万元左右，研究生接近20万元，博士生则在22万元至24万元之间。
行业整体薪资增加9.6%
调研结果显示，2007年上海IC行业整体薪资涨幅为9.6%，IC设计业涨10.8%，较2006年有所回落；2007年IC行业专业技术人的薪水涨幅为11.2%，IC设计业的这一比例为13.2%。另外，企业的调薪依据主要是按照公司业绩及个人业绩，而按照生活物价指数变动调薪的比例较少，仅为25%。
赵海洋指出，“十五”期间我国国民经济快速发展，其中信息产业持续快速增长，以高于国内GDP约26个百分点的速度发展，这就推动了我国IC应用市场的繁荣兴旺。随着上海IC产业的持续快速发展，IC产业对人才的需求急剧扩大，人才紧缺已成为制约IC发展的重要因素。IC行业的薪资水平连续多年高于市场整体水平，整体薪资增长率也连续几年接近10%，由此可见各企业想通过高薪留住人才的决心。
在薪资涨幅方面，上海IC行业的应届毕业生工作一年后薪资涨幅也大大高于一般员工，如软件、程序设计类职务市场中位值薪资涨幅接近17%。由此可见，IC企业近年来也越发注重保留有一定经验和工作能力的职场新人。与2006年不同的是，2007年营销、企划、公关类职务，质控、质保类职务、软件设计类职务的毕业生一年后薪资涨幅高于去年，而一般业务类职务、制造类职务的毕业生一年后薪资涨幅则低于去年。从这个数据可以看出2007年人才需求结构的最新变化趋势。
研发、质保、销售人员难留
近年来上海IC行业对人才的需求急剧扩大，但目前人才增长的速度还不能满足对人才的需求，整个行业仍面临关键人才短缺的现状，同时也让一些部门的人才成为各大IC企业争相招揽的重点对象。
数据显示，2007年IC行业整体离职率中位值在14%左右。按部门区分，离职率最高的是市场营销部门，市场中位值离职率接近40%；此外，质保、研发、销售部门离职率也都高于去年；行政管理、人力资源等部门的离职率则低于去年。按层级区分，离职率最高的为主管、高级专业技术人员及专业技术人员，市场中位值离职率都在20%左右，都高于去年水平；而一般职员、手工操作人员的离职率较去年有大幅下降。可见，对关键岗位人才的吸引、保留和激励仍是IC企业管理者需要面对的难题之一。
个人职业发展成离职主因
本次调研报告还首次包括了离职原因调查。经过薪酬调查中智发现，市场上一直普遍认为的“公司发展前景”并不是员工离职的主要原因，“个人职业发展”才是导致员工离职的最直接原因，这个比例接近40%，其他离职原因依次为薪资原因、公司发展前景及家庭原因等。
同时，近几年IC行业中新企业不断涌现，加剧了企业间人才的竞争，再加上行业内关键岗位人才的紧缺，使得高薪挖人的现象比较普遍。但是对于员工来说，由于IC行业专业性很强，不同的工作环境可能会带来很大的变化，频繁跳槽很难让专业技术人员在某个专业作出很好的发展，因此IC企业的员工并不会把薪资作为离职的主要原因。鉴于整个IC行业的良好发展前景，很多员工希望在本职岗位上积累经验，做到专业人士，因而往往把个人职业发展放在首要。
赵海洋认为，针对这一现状，企业应给员工提供更好的个人发展环境，具体应该注意三个方面：首先，为员工提供学习机会，如增加学费援助、派员工出席研讨会、在职学习、轮岗工作等；其次，为员工提供技术指导，如为员工提供领导能力培训等；最后，为员工提供良好的晋升机会，如提供内部招聘的机会、提供海外任务等。
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flydove (·试用·要乖要听话要努力) 于 (Wed Oct 31 19:37:23 2007) 提到:
也给个应届生的参考标准吧。。。 工作几年的没有参考价值...
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
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: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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faf (IC蓝领) 于 (Wed Oct 31 20:08:24 2007) 提到:
真后悔当初没有去上海啊，哭。
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: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
: ...................
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 20:55:33 2007) 提到:
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~大部分硕士生4年都没那么高
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
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blue336 (interman) 于 (Wed Oct 31 20:58:34 2007) 提到:
怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
而是减少了呢
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 21:00:44 2007) 提到:
产业结构调整
【 在 blue336 (interman) 的大作中提到: 】
: 怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
: 而是减少了呢
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refreshair (冬天) 于 (Wed Oct 31 21:04:14 2007) 提到:
到底真的假的？
【 在 deljuvetini (zebraxiaozi) 的大作中提到: 】
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~大部分硕士生4年都没那么高
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alasite (阿拉斯特) 于 (Wed Oct 31 21:23:33 2007) 提到:
往哪个方向调阿？
【 在 deljuvetini (zebraxiaozi) 的大作中提到: 】
: 产业结构调整
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 21:29:11 2007) 提到:
迷茫中阿，要订了方向就又开始大规模招人了
【 在 alasite (阿拉斯特) 的大作中提到: 】
: 往哪个方向调阿？
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Torlies (变形金刚！) 于 (Wed Oct 31 21:51:40 2007) 提到:
不减薪，但是裁员
最近听说附近好几家小公司裁员了
【 在 blue336 (interman) 的大作中提到: 】
: 怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
: 而是减少了呢
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tedazsx (百里孟明视) 于 (Wed Oct 31 22:39:35 2007) 提到:
前端还是入门容易些
但做到大牛不容易
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
: ...................
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 10:36:16 2007) 提到:
这人薪水多少啊？
居然1万1万的降！
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 呵呵，我指的是我看到的，这个人的跳槽还比较有意思，本来在公司混混日子挺开心的，因为公司一直忽悠他们要上市，想一直为公司健康工作50年的，上个月，公司裁了一拨人，这人就这么被刷下来了，然后一直找不到合适的工作，面了好几家公司，都嫌他要得钱多，后来他逐步降
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:47:16 2007) 提到:
什么公司不方便说。一个是牛公司，另一个以前没听过
呵呵，保证真实。
【 在 superprince (阿指导必杀技：关门，放弗朗西斯) 的大作中提到: 】
: which company?
: I also want to know
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:49:10 2007) 提到:
年薪
【 在 castrader (万和) 的大作中提到: 】
: 这人薪水多少啊？
: 居然1万1万的降！
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:53:24 2007) 提到:
因为刚开始的几年钱少，而且这是和个人的努力程度，找工作的时机，运气都有关系
【 在 yzcomputer (不懂浪漫) 的大作中提到: 】
: 不可能这么高吧..。。偶们公司做模拟的好几年才买房。。
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Thu Nov 1 11:48:15 2007) 提到:
那更想请教是什么公司了
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 呵呵，我指的是我看到的，这个人的跳槽还比较有意思，本来在公司混混日子挺开心的，因为公司一直忽悠他们要上市，想一直为公司健康工作50年的，上个月，公司裁了一拨人，这人就这么被刷下来了，然后一直找不到合适的工作，面了好几家公司，都嫌他要得钱多，后来他逐步降低，1万，1万的降，降到这家公司的时候已经很低了，结果人家公司看不下去了，主动给他加薪。。。。
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rebe (我是机器猫) 于 (Thu Nov 1 12:32:56 2007) 提到:
嗯同意
厚积薄发
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 因为刚开始的几年钱少，而且这是和个人的努力程度，找工作的时机，运气都有关系
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MathCad (努力Cadence中) 于 (Thu Nov 1 12:39:08 2007) 提到:
钱少不说，还没有bonus：（
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blue336 (interman) 于 (Thu Nov 1 14:10:21 2007) 提到:
IC 设计公司招软件的在增加，硬件在减少
但非IC设计公司FPGA方面职位在增加
【 在 alasite (阿拉斯特) 的大作中提到: 】
: 往哪个方向调阿？
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goodname (无) 于 (Thu Nov 1 14:19:43 2007) 提到:
小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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metech (metech) 于 (Thu Nov 1 14:26:14 2007) 提到:
但是涨工资的不多啊
【 在 goodname (无) 的大作中提到: 】
: 小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
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buckaroo (煤炭洗洗就白了) 于 (Thu Nov 1 14:36:11 2007) 提到:
顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
【 在 goodname (无) 的大作中提到: 】
: 小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
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wxfdm (never give up) 于 (Thu Nov 1 14:50:28 2007) 提到:
哎 物价涨的比工资快多了
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 16:06:03 2007) 提到:
噪声为啥随gm增大？
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 16:06:55 2007) 提到:
哦
看懂了
输出噪声
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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stoned (GGXMMXGG) 于 (Thu Nov 1 16:22:02 2007) 提到:
噪声这么说来是浮云了
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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Torlies (变形金刚！) 于 (Thu Nov 1 17:54:23 2007) 提到:
stock~option~
【 在 MathCad (努力Cadence中) 的大作中提到: 】
: 钱少不说，还没有bonus：（
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haiyan84911 (haiyan) 于 (Thu Nov 1 22:54:19 2007) 提到:
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
:参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。: ...................
工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元，
这个有这么高么，怀疑
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Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 于 (Thu Nov 1 23:10:25 2007) 提到:
Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
【 在 haiyan84911 (haiyan) 的大作中提到: 】
: :参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。: ...................
: 工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元，
: 这个有这么高么，怀疑
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Thu Nov 1 23:13:50 2007) 提到:
做技术的都这样
要发财是不可能的
【 在 Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 的大作中提到: 】
: Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
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Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 于 (Thu Nov 1 23:18:14 2007) 提到:
但是也不能愈来愈低啊，现在的30w和5年前的30w，差了太多了
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: 做技术的都这样
: 要发财是不可能的
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oBigeyes (以不变应万变) 于 (Thu Nov 1 23:22:45 2007) 提到:
资深工程师也就是每月2W多，顶天了
【 在 Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 的大作中提到: 】
: Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
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MathCad (努力Cadence中) 于 (Fri Nov 2 10:00:41 2007) 提到:
FT~~~~
从来不指望………………
【 在 Torlies (变形金刚！) 的大作中提到: 】
: stock~option~
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hitIC (工作了) 于 (Fri Nov 2 11:02:23 2007) 提到:
那也不到30w啊，怎么算的30w啊
加上年终奖和4险1金？
【 在 oBigeyes (以不变应万变) 的大作中提到: 】
: 资深工程师也就是每月2W多，顶天了
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refreshair (马太效应&二八定律) 于 (Fri Nov 2 12:43:44 2007) 提到:
加上股票和期权？
【 在 hitIC (工作了) 的大作中提到: 】
: 那也不到30w啊，怎么算的30w啊
: 加上年终奖和4险1金？
bitcat (比特猫) 于 (Wed Oct 31 13:39:35 2007) 提到:
http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
BY 张骏斓 每日经济新闻
由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
据悉，此次调研涉及企业中的算法、电路设计、应用、版图、CAD设计、IC测试等研发部门，以及市场、销售、财务、人力资源等支持部门，涵盖了180余个岗位，客观真实地反映了上海IC行业的市场薪酬福利数据。
技能、学位与薪酬正相关
参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。
IC行业具有很强的知识性，对员工对相关知识的学习和掌握也就有很高的要求。该行业员工的学历与薪酬的关系有很强的正相关性。薪酬随学历的增长而明显递增，以具有5年工作经验的研发设计管理职位为例，本科生的平均年现金收入为16万元左右，研究生接近20万元，博士生则在22万元至24万元之间。
行业整体薪资增加9.6%
调研结果显示，2007年上海IC行业整体薪资涨幅为9.6%，IC设计业涨10.8%，较2006年有所回落；2007年IC行业专业技术人的薪水涨幅为11.2%，IC设计业的这一比例为13.2%。另外，企业的调薪依据主要是按照公司业绩及个人业绩，而按照生活物价指数变动调薪的比例较少，仅为25%。
赵海洋指出，“十五”期间我国国民经济快速发展，其中信息产业持续快速增长，以高于国内GDP约26个百分点的速度发展，这就推动了我国IC应用市场的繁荣兴旺。随着上海IC产业的持续快速发展，IC产业对人才的需求急剧扩大，人才紧缺已成为制约IC发展的重要因素。IC行业的薪资水平连续多年高于市场整体水平，整体薪资增长率也连续几年接近10%，由此可见各企业想通过高薪留住人才的决心。
在薪资涨幅方面，上海IC行业的应届毕业生工作一年后薪资涨幅也大大高于一般员工，如软件、程序设计类职务市场中位值薪资涨幅接近17%。由此可见，IC企业近年来也越发注重保留有一定经验和工作能力的职场新人。与2006年不同的是，2007年营销、企划、公关类职务，质控、质保类职务、软件设计类职务的毕业生一年后薪资涨幅高于去年，而一般业务类职务、制造类职务的毕业生一年后薪资涨幅则低于去年。从这个数据可以看出2007年人才需求结构的最新变化趋势。
研发、质保、销售人员难留
近年来上海IC行业对人才的需求急剧扩大，但目前人才增长的速度还不能满足对人才的需求，整个行业仍面临关键人才短缺的现状，同时也让一些部门的人才成为各大IC企业争相招揽的重点对象。
数据显示，2007年IC行业整体离职率中位值在14%左右。按部门区分，离职率最高的是市场营销部门，市场中位值离职率接近40%；此外，质保、研发、销售部门离职率也都高于去年；行政管理、人力资源等部门的离职率则低于去年。按层级区分，离职率最高的为主管、高级专业技术人员及专业技术人员，市场中位值离职率都在20%左右，都高于去年水平；而一般职员、手工操作人员的离职率较去年有大幅下降。可见，对关键岗位人才的吸引、保留和激励仍是IC企业管理者需要面对的难题之一。
个人职业发展成离职主因
本次调研报告还首次包括了离职原因调查。经过薪酬调查中智发现，市场上一直普遍认为的“公司发展前景”并不是员工离职的主要原因，“个人职业发展”才是导致员工离职的最直接原因，这个比例接近40%，其他离职原因依次为薪资原因、公司发展前景及家庭原因等。
同时，近几年IC行业中新企业不断涌现，加剧了企业间人才的竞争，再加上行业内关键岗位人才的紧缺，使得高薪挖人的现象比较普遍。但是对于员工来说，由于IC行业专业性很强，不同的工作环境可能会带来很大的变化，频繁跳槽很难让专业技术人员在某个专业作出很好的发展，因此IC企业的员工并不会把薪资作为离职的主要原因。鉴于整个IC行业的良好发展前景，很多员工希望在本职岗位上积累经验，做到专业人士，因而往往把个人职业发展放在首要。
赵海洋认为，针对这一现状，企业应给员工提供更好的个人发展环境，具体应该注意三个方面：首先，为员工提供学习机会，如增加学费援助、派员工出席研讨会、在职学习、轮岗工作等；其次，为员工提供技术指导，如为员工提供领导能力培训等；最后，为员工提供良好的晋升机会，如提供内部招聘的机会、提供海外任务等。
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aoaoer (嗷嗷儿) 于 (Wed Oct 31 13:43:35 2007) 提到:
到处都加薪，何时到我家... -_-
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 15:50:04 2007) 提到:
con!
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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seaskyyuhan (海天一色) 于 (Wed Oct 31 15:56:53 2007) 提到:
更想去sh搞analog了。。。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 15:58:05 2007) 提到:
上海做power的比较多？
【 在 seaskyyuhan (海天一色) 的大作中提到: 】
: 更想去sh搞analog了。。。
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buckaroo (煤炭洗洗就白了) 于 (Wed Oct 31 16:36:51 2007) 提到:
这个一定要顶，呵呵
估计应该是比较真实的吧
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
: ...................
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spring30 (春三十娘) 于 (Wed Oct 31 16:41:03 2007) 提到:
我在北京，今年收入比去年少了好多
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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ORvlsi (洋泾的IC民工) 于 (Wed Oct 31 16:41:26 2007) 提到:
analog有那么高的价格吗?
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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bitcat (比特猫) 于 (Wed Oct 31 16:52:40 2007) 提到:
就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 这个一定要顶，呵呵
: 估计应该是比较真实的吧
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Caviar (雾雨) 于 (Wed Oct 31 16:58:08 2007) 提到:
哪个大牛公司啊?
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: : :
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
: 【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: : 这个一定要顶，呵呵
: : 估计应该是比较真实的吧
:
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: 5 53 5 6 1 12 3 6
:
: ※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 58.246.5]
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spring30 (春三十娘) 于 (Wed Oct 31 17:04:41 2007) 提到:
我要去！比第一个我还强点。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
: ...................
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superprince (阿指导必杀技：关门，放弗朗西斯) 于 (Wed Oct 31 17:05:04 2007) 提到:
which company?
I also want to know
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
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CharlieYeung (Charlie) 于 (Wed Oct 31 17:55:14 2007) 提到:
really??
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
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yzcomputer (不懂浪漫) 于 (Wed Oct 31 17:56:58 2007) 提到:
不可能这么高吧..。。偶们公司做模拟的好几年才买房。。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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metech (metech) 于 (Wed Oct 31 18:05:02 2007) 提到:
阅，建议转各公司老板
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
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leohart (leo (at) *百十载求是魂*) 于 (Wed Oct 31 19:33:21 2007) 提到:
利好消息啊...
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
BY 张骏斓 每日经济新闻
由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
据悉，此次调研涉及企业中的算法、电路设计、应用、版图、CAD设计、IC测试等研发部门，以及市场、销售、财务、人力资源等支持部门，涵盖了180余个岗位，客观真实地反映了上海IC行业的市场薪酬福利数据。
技能、学位与薪酬正相关
参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。
IC行业具有很强的知识性，对员工对相关知识的学习和掌握也就有很高的要求。该行业员工的学历与薪酬的关系有很强的正相关性。薪酬随学历的增长而明显递增，以具有5年工作经验的研发设计管理职位为例，本科生的平均年现金收入为16万元左右，研究生接近20万元，博士生则在22万元至24万元之间。
行业整体薪资增加9.6%
调研结果显示，2007年上海IC行业整体薪资涨幅为9.6%，IC设计业涨10.8%，较2006年有所回落；2007年IC行业专业技术人的薪水涨幅为11.2%，IC设计业的这一比例为13.2%。另外，企业的调薪依据主要是按照公司业绩及个人业绩，而按照生活物价指数变动调薪的比例较少，仅为25%。
赵海洋指出，“十五”期间我国国民经济快速发展，其中信息产业持续快速增长，以高于国内GDP约26个百分点的速度发展，这就推动了我国IC应用市场的繁荣兴旺。随着上海IC产业的持续快速发展，IC产业对人才的需求急剧扩大，人才紧缺已成为制约IC发展的重要因素。IC行业的薪资水平连续多年高于市场整体水平，整体薪资增长率也连续几年接近10%，由此可见各企业想通过高薪留住人才的决心。
在薪资涨幅方面，上海IC行业的应届毕业生工作一年后薪资涨幅也大大高于一般员工，如软件、程序设计类职务市场中位值薪资涨幅接近17%。由此可见，IC企业近年来也越发注重保留有一定经验和工作能力的职场新人。与2006年不同的是，2007年营销、企划、公关类职务，质控、质保类职务、软件设计类职务的毕业生一年后薪资涨幅高于去年，而一般业务类职务、制造类职务的毕业生一年后薪资涨幅则低于去年。从这个数据可以看出2007年人才需求结构的最新变化趋势。
研发、质保、销售人员难留
近年来上海IC行业对人才的需求急剧扩大，但目前人才增长的速度还不能满足对人才的需求，整个行业仍面临关键人才短缺的现状，同时也让一些部门的人才成为各大IC企业争相招揽的重点对象。
数据显示，2007年IC行业整体离职率中位值在14%左右。按部门区分，离职率最高的是市场营销部门，市场中位值离职率接近40%；此外，质保、研发、销售部门离职率也都高于去年；行政管理、人力资源等部门的离职率则低于去年。按层级区分，离职率最高的为主管、高级专业技术人员及专业技术人员，市场中位值离职率都在20%左右，都高于去年水平；而一般职员、手工操作人员的离职率较去年有大幅下降。可见，对关键岗位人才的吸引、保留和激励仍是IC企业管理者需要面对的难题之一。
个人职业发展成离职主因
本次调研报告还首次包括了离职原因调查。经过薪酬调查中智发现，市场上一直普遍认为的“公司发展前景”并不是员工离职的主要原因，“个人职业发展”才是导致员工离职的最直接原因，这个比例接近40%，其他离职原因依次为薪资原因、公司发展前景及家庭原因等。
同时，近几年IC行业中新企业不断涌现，加剧了企业间人才的竞争，再加上行业内关键岗位人才的紧缺，使得高薪挖人的现象比较普遍。但是对于员工来说，由于IC行业专业性很强，不同的工作环境可能会带来很大的变化，频繁跳槽很难让专业技术人员在某个专业作出很好的发展，因此IC企业的员工并不会把薪资作为离职的主要原因。鉴于整个IC行业的良好发展前景，很多员工希望在本职岗位上积累经验，做到专业人士，因而往往把个人职业发展放在首要。
赵海洋认为，针对这一现状，企业应给员工提供更好的个人发展环境，具体应该注意三个方面：首先，为员工提供学习机会，如增加学费援助、派员工出席研讨会、在职学习、轮岗工作等；其次，为员工提供技术指导，如为员工提供领导能力培训等；最后，为员工提供良好的晋升机会，如提供内部招聘的机会、提供海外任务等。
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flydove (·试用·要乖要听话要努力) 于 (Wed Oct 31 19:37:23 2007) 提到:
也给个应届生的参考标准吧。。。 工作几年的没有参考价值...
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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faf (IC蓝领) 于 (Wed Oct 31 20:08:24 2007) 提到:
真后悔当初没有去上海啊，哭。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
: ...................
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 20:55:33 2007) 提到:
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 就这两天，在我旁边就发生了两个活生生的案例，
: 1,数字前端四年多点，本科，18万～20万之间，税前。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~大部分硕士生4年都没那么高
: 2，模拟后端，十年左右，具体不清楚，不到30万的样子，税前，每年有半个月的带薪假。
☆─────────────────────────────────────☆
blue336 (interman) 于 (Wed Oct 31 20:58:34 2007) 提到:
怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
而是减少了呢
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 21:00:44 2007) 提到:
产业结构调整
【 在 blue336 (interman) 的大作中提到: 】
: 怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
: 而是减少了呢
☆─────────────────────────────────────☆
refreshair (冬天) 于 (Wed Oct 31 21:04:14 2007) 提到:
到底真的假的？
【 在 deljuvetini (zebraxiaozi) 的大作中提到: 】
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~大部分硕士生4年都没那么高
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alasite (阿拉斯特) 于 (Wed Oct 31 21:23:33 2007) 提到:
往哪个方向调阿？
【 在 deljuvetini (zebraxiaozi) 的大作中提到: 】
: 产业结构调整
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Wed Oct 31 21:29:11 2007) 提到:
迷茫中阿，要订了方向就又开始大规模招人了
【 在 alasite (阿拉斯特) 的大作中提到: 】
: 往哪个方向调阿？
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Torlies (变形金刚！) 于 (Wed Oct 31 21:51:40 2007) 提到:
不减薪，但是裁员
最近听说附近好几家小公司裁员了
【 在 blue336 (interman) 的大作中提到: 】
: 怎么觉得今年IC 招人与往年相比没有增多
: 而是减少了呢
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tedazsx (百里孟明视) 于 (Wed Oct 31 22:39:35 2007) 提到:
前端还是入门容易些
但做到大牛不容易
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对人才的需求急剧扩大。
: ...................
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 10:36:16 2007) 提到:
这人薪水多少啊？
居然1万1万的降！
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 呵呵，我指的是我看到的，这个人的跳槽还比较有意思，本来在公司混混日子挺开心的，因为公司一直忽悠他们要上市，想一直为公司健康工作50年的，上个月，公司裁了一拨人，这人就这么被刷下来了，然后一直找不到合适的工作，面了好几家公司，都嫌他要得钱多，后来他逐步降
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:47:16 2007) 提到:
什么公司不方便说。一个是牛公司，另一个以前没听过
呵呵，保证真实。
【 在 superprince (阿指导必杀技：关门，放弗朗西斯) 的大作中提到: 】
: which company?
: I also want to know
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:49:10 2007) 提到:
年薪
【 在 castrader (万和) 的大作中提到: 】
: 这人薪水多少啊？
: 居然1万1万的降！
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bitcat (比特猫) 于 (Thu Nov 1 10:53:24 2007) 提到:
因为刚开始的几年钱少，而且这是和个人的努力程度，找工作的时机，运气都有关系
【 在 yzcomputer (不懂浪漫) 的大作中提到: 】
: 不可能这么高吧..。。偶们公司做模拟的好几年才买房。。
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deljuvetini (zebraxiaozi) 于 (Thu Nov 1 11:48:15 2007) 提到:
那更想请教是什么公司了
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 呵呵，我指的是我看到的，这个人的跳槽还比较有意思，本来在公司混混日子挺开心的，因为公司一直忽悠他们要上市，想一直为公司健康工作50年的，上个月，公司裁了一拨人，这人就这么被刷下来了，然后一直找不到合适的工作，面了好几家公司，都嫌他要得钱多，后来他逐步降低，1万，1万的降，降到这家公司的时候已经很低了，结果人家公司看不下去了，主动给他加薪。。。。
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rebe (我是机器猫) 于 (Thu Nov 1 12:32:56 2007) 提到:
嗯同意
厚积薄发
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: 因为刚开始的几年钱少，而且这是和个人的努力程度，找工作的时机，运气都有关系
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MathCad (努力Cadence中) 于 (Thu Nov 1 12:39:08 2007) 提到:
钱少不说，还没有bonus：（
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blue336 (interman) 于 (Thu Nov 1 14:10:21 2007) 提到:
IC 设计公司招软件的在增加，硬件在减少
但非IC设计公司FPGA方面职位在增加
【 在 alasite (阿拉斯特) 的大作中提到: 】
: 往哪个方向调阿？
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goodname (无) 于 (Thu Nov 1 14:19:43 2007) 提到:
小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
: http://www.nbd.com.cn/_NewShow.aspx?D_ID=83414
: BY 张骏斓 每日经济新闻
: 由上海市集成电路行业协会、中智人力资源管理咨询有限公司共同发起，有40多家知名IC企业参与的上海市IC行业薪酬调研报告近日推出。报告显示，2007年上海IC行业整体薪资涨了9.6%。与此同时，上海集成电路（即半导体，下称IC）产业近年来持续快速的发展，使得该行业对
: ...................
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metech (metech) 于 (Thu Nov 1 14:26:14 2007) 提到:
但是涨工资的不多啊
【 在 goodname (无) 的大作中提到: 】
: 小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
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buckaroo (煤炭洗洗就白了) 于 (Thu Nov 1 14:36:11 2007) 提到:
顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
【 在 goodname (无) 的大作中提到: 】
: 小声说一下：其实2007年人民币一直在贬值，物价在上升。
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wxfdm (never give up) 于 (Thu Nov 1 14:50:28 2007) 提到:
哎 物价涨的比工资快多了
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 16:06:03 2007) 提到:
噪声为啥随gm增大？
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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castrader (万和) 于 (Thu Nov 1 16:06:55 2007) 提到:
哦
看懂了
输出噪声
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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stoned (GGXMMXGG) 于 (Thu Nov 1 16:22:02 2007) 提到:
噪声这么说来是浮云了
【 在 buckaroo (煤炭洗洗就白了) 的大作中提到: 】
: 顶，噪声随gm增大，放大倍数随gm^2增大，SNR反而变好了
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Torlies (变形金刚！) 于 (Thu Nov 1 17:54:23 2007) 提到:
stock~option~
【 在 MathCad (努力Cadence中) 的大作中提到: 】
: 钱少不说，还没有bonus：（
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haiyan84911 (haiyan) 于 (Thu Nov 1 22:54:19 2007) 提到:
【 在 bitcat (比特猫) 的大作中提到: 】
:参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。: ...................
工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元，
这个有这么高么，怀疑
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Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 于 (Thu Nov 1 23:10:25 2007) 提到:
Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
【 在 haiyan84911 (haiyan) 的大作中提到: 】
: :参与本次报告的中智薪酬顾问赵海洋认为，由于IC行业是个知识密集型行业，因此对专业技术人才的保留和激励尤其重要。根据中智的薪酬调研结果，IC行业专业技术人员薪资较高，如RF（射频）设计工程师和工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元左右；而员工的专业技能越高，工作经验越丰富，相应的薪资差距也越大。如模拟电路工程师的平均年薪为17万元左右，高级模拟电路工程师的平均年薪则超过20万元，资深模拟电路工程师的平均年薪则更高。: ...................
: 工艺工程师（封装）的平均年薪都在17万元，
: 这个有这么高么，怀疑
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Thu Nov 1 23:13:50 2007) 提到:
做技术的都这样
要发财是不可能的
【 在 Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 的大作中提到: 】
: Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
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Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 于 (Thu Nov 1 23:18:14 2007) 提到:
但是也不能愈来愈低啊，现在的30w和5年前的30w，差了太多了
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: 做技术的都这样
: 要发财是不可能的
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oBigeyes (以不变应万变) 于 (Thu Nov 1 23:22:45 2007) 提到:
资深工程师也就是每月2W多，顶天了
【 在 Soloman (等发了财，我就去研究佛经) 的大作中提到: 】
: Sigh, 5年前我刚工作的时候，就知道资深的IC工程师能拿到30w左右，5年过去了，物价都不知道涨了多少了，资深的工程师还是这个价，只能说IT行业没啥前途了。
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MathCad (努力Cadence中) 于 (Fri Nov 2 10:00:41 2007) 提到:
FT~~~~
从来不指望………………
【 在 Torlies (变形金刚！) 的大作中提到: 】
: stock~option~
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hitIC (工作了) 于 (Fri Nov 2 11:02:23 2007) 提到:
那也不到30w啊，怎么算的30w啊
加上年终奖和4险1金？
【 在 oBigeyes (以不变应万变) 的大作中提到: 】
: 资深工程师也就是每月2W多，顶天了
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refreshair (马太效应&二八定律) 于 (Fri Nov 2 12:43:44 2007) 提到:
加上股票和期权？
【 在 hitIC (工作了) 的大作中提到: 】
: 那也不到30w啊，怎么算的30w啊
: 加上年终奖和4险1金？