有做product manager的么?
时间:12-12
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doitmy (DODO) 于 (Thu Oct 25 12:58:01 2012) 提到:
咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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zhibeizhen (polestar) 于 (Thu Oct 25 15:18:10 2012) 提到:
我做了大概一年,共同学习吧。
把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: ...................
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 16:13:03 2012) 提到:
咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
: : :
: 我做了大概一年,共同学习吧。
: 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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: ※ FROM: 203.86.46]
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dighole (zzzZ...) 于 (Fri Oct 26 17:12:04 2012) 提到:
product manager的汇报对象是谁呢?
如果有独立的和研发,销售平级的线还差不多,否则就是个形式。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
: : :
: 我做了大概一年,共同学习吧。
: 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 17:13:36 2012) 提到:
是啊,是独立的啊,汇报给产品线总监、总监汇报给BU老板啊
【 在 dighole (zzzZ...) 的大作中提到: 】
: : :
: product manager的汇报对象是谁呢?
: 如果有独立的和研发,销售平级的线还差不多,否则就是个形式。
: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
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: 咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
: ;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
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: 共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
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: 当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
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: 【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
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: : 我做了大概一年,共同学习吧。
: : 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: : 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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PrimeTime (static timing analysis) 于 (Fri Oct 26 20:39:23 2012) 提到:
看着以前人家怎么做的,照着学
遇到问题再想办法改善和解决
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 20:55:11 2012) 提到:
真正的pm要求很高,
需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 看着以前人家怎么做的,照着学
: 遇到问题再想办法改善和解决
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buf (戒烟这事,太难了。) 于 (Fri Oct 26 20:58:33 2012) 提到:
比女人更懂女人。比男人更懂男人。。
so。。。。它有一个牛B的名字:人妖
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:35:49 2012) 提到:
i光环效应是一个办法。。。。
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: : :
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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: : 看着以前人家怎么做的,照着学
: : 遇到问题再想办法改善和解决
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 21:44:02 2012) 提到:
确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 21:47:52 2012) 提到:
只有大公司才能培养出这样的人才。
平台的重要性。
当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
【 在 driller 的大作中提到: 】
: 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:54:55 2012) 提到:
俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
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: 只有大公司才能培养出这样的人才。
: 平台的重要性。
: 当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
: 大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
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: 【 在 driller 的大作中提到: 】
: : 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: : 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:58:02 2012) 提到:
portfolio(这叫产品组合?)只要做到不比对手更烂,就完成任务了,唉。。。。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : :
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
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: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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: 【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
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: : 只有大公司才能培养出这样的人才。
: : 平台的重要性。
: : 当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
: : 大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
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: : 【 在 driller 的大作中提到: 】
: : : 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: : : 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:01:18 2012) 提到:
这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 22:12:45 2012) 提到:
就是多做,做得比别人多
花的时间比别人多,虚心学习
当然最重要的是进入好的公司,好的团队 哈哈
也不是都需要资深,是需要知道每个方向的难点或者突破口
有自己的观点和思路,有行动力和执行力。
用产品反馈来修正观点和思路。
最重要的是努力做到德才兼备,能进能退。
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 22:14:40 2012) 提到:
嗯,是啊,我就想呢,我问的是product manager该做些什么,怎么做,结果这大哥过来
说真正PM应该是超人,然后超人应该如何,我就晕菜了。
还是您来聊聊,人类形态的PM,该怎么样吧;我研究了互联网和软件行业的产品管理,
PM已经从超人形态回归到一般人形态了。但他们的一些共识和概念框架,是建立在IT行
业APR赢利的基础上,跟IC行业的赢利方式还是有些不同的,所以不懂怎么借鉴过来了
项目管理原来也这么个过程,但后来大家把项目管理的知识统一了,IT或者工程或者金
融行业,都能用一样的PMI概念。产品管理我还没找到这样的概念
【 在 toctory (欢迎来到地球) 的大作中提到: 】
: : :
: 这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
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: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: : 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: : 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
: : ...................
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: --
: 鸡子捡柴,狗子烧火,猫子录饭笑死我;
: 鸦鹊挑水桥上过,咿呀咿哟压不过;
: 牛坐席,马陪客,驴子上菜跑不策;
: 猪子洗碗,打破盆,老鼠子关门笑死人。
: ----
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 22:17:17 2012) 提到:
根据我的了解,大概十年以前国外回来的一批老中,土洋结合,摸爬滚打。
到现在活下来的,活得还不错的基本有一些已经算是这样的人了。
确认很难的
【 在 toctory 的大作中提到: 】
: 这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
:
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PrinceL (逝去的华丽) 于 (Fri Oct 26 22:22:44 2012) 提到:
要想比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售,个人觉得是不可能的,是扯淡。
想每个领域都精通,单靠时间的堆砌是不够的。如果一开始是做设计,5年精通产品所有设计,转去做市场,再5年精通对应市场,再转去做销售,再5年精通,这时候设计早已经不是10年前的样子了。或许你说可以同时关注3个方向,有所侧重就行,略有所闻和精通差距还是蛮大的。能做到你说的那样的,凤毛麟角。如果按照这个标准来选PM的话,我敢说没几个PM是合格的。
我认识的好多PM都是从设计,或者系统,或者AE的的岗位转过去的。我刚毕业工作的那个产品经理就是做设计经理转做产品经理的。不知道贵RDA的PM工作是怎么开展的,我接触的PM,出去见客户都是有sales&marketing的经理一起去,产品定义开spec的时候,设计经理甚至整个研发团队都要参与讨论。
所以我觉得,PM只需要比研发更了解市场,比市场更懂研发,有足够的能力翻译市场和研发各自的需求和反馈就算非常match了。所以很多做设计做的不错,外向活泼的人,很适合做产品经理。
【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
: ...................
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toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:28:33 2012) 提到:
人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 嗯,是啊,我就想呢,我问的是product manager该做些什么,怎么做,结果这大哥过来
: 说真正PM应该是超人,然后超人应该如何,我就晕菜了。
: 还是您来聊聊,人类形态的PM,该怎么样吧;我研究了互联网和软件行业的产品管理,
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 22:49:31 2012) 提到:
您说的这个,跟我在公司里认识的产品经理接近,产品经理在具体各个领域的引导作用
大于他/她的专家作用。不过按我的理解,隐约觉得产品经理还和财务管理能力有点儿关
系。见过一此MRD/PRD被否,一个原因就是现金流超标,不知道怎么定义这概念,这个现
象就是这样:
一个产品,NPI一年,NRE花8块,ramp up起来,一个季度挣1块钱,这公司现在一个季度
能挣2块钱,可是由于Q1就要花6块钱,所以这产品就被否了
【 在 PrinceL (逝去的华丽) 的大作中提到: 】
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: 要想比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售,个人觉得是不可能的,是扯淡。
:
: 想每个领域都精通,单靠时间的堆砌是不够的。如果一开始是做设计,5年精通产品所有设计,转去做市场,再5年精通对应市场,再转去做销售,再5年精通,这时候设计早已经不是10年前的样子了。或许你说可以同时关注3个方向,有所侧重就行,略有所闻和精通差距还是蛮大的。能做到你说的那样的,凤毛麟角。如果按照这个标准来选PM的话,我敢说没几个PM是合格的。
:
: 我认识的好多PM都是从设计,或者系统,或者AE的的岗位转过去的。我刚毕业工作的那个产品经理就是做设计经理转做产品经理的。不知道贵RDA的PM工作是怎么开展的,我接触的PM,出去见客户都是有sales&marketing的经理一起去,产品定义开spec的时候,设计经理甚至整个研发团队都要参与讨论。
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: 所以我觉得,PM只需要比研发更了解市场,比市场更懂研发,有足够的能力翻译市场和研发各自的需求和反馈就算非常match了。所以很多做设计做的不错,外向活泼的人,很适合做产品经理。
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: 【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: : 真正的pm要求很高,
: : 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: : 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:57:37 2012) 提到:
ft,没看到你的主帖就胡喷一阵。。。抱歉了哈
不知道你们公司是怎么划分的,但一般来讲,pm主要是融合项目参与各方,解决冲突,保证项目按时按要求完成。
作为更高阶的要求,你需要了解各方的具体工作并能够理解他们的方式和方法,能提前预计可能发生的问题并对此作出反应。
在不同的设计阶段和不同参与方进行深入的沟通和合作。了解客户需求,明确产品设计指标,敦促设计、运营、应用等各方面团队在项目开发中按预定目标完成工作。
更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行,是不是有市场,是不是能赚钱。这个就是未来的目标了。这里面有很大一部分,是我说过的technical marketing,真正的pm反倒无关重要了。你只需要知道这个项目可做,能赚钱,剩下来的事情,抓人去做就完了。
要达到上述目标,你需要花大量精力和事件学习具体项目流程各方面的知识,并通过多次项目经验的长时间积累和自己的感悟,才可能达成。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 23:06:47 2012) 提到:
如果不能做或者不能参与做决定,那么这样的PM基本就是看看schedule/联系联系FAB/统计统计量产结果
我理解的产品经理基本上就应该是公司里这个产品线的皇帝,并且无所不能
【 在 toctory 的大作中提到: 】
: 人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
: 没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
: 我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:08:20 2012) 提到:
呵呵,感悟这个词儿真真是难。
现在IC的PM大概还是个肥差,我想这也是IC产品管理不好学,没地儿学的原因吧。先上
位的PM都把自己的工作搞的神神秘秘的,外面的人都看不透,看不全,PM自然就成了稀
缺资源,能卖上好价钱。
真要等哪个PM退休了,写本书,把这里面的道道点破了,后来人自然容易成批培养了,
当然了,到那时候PM又不值钱了。这也是个很有意思的事儿。
还是挺感谢各位出来提点,一个人在这个门外闷头做,还真是苦闷,开阔思路,总有受
益,裱起来,过些日子再看看。
【 在 toctory (欢迎来到地球) 的大作中提到: 】
: : :
: ft,没看到你的主帖就胡喷一阵。。。抱歉了哈
:
: 不知道你们公司是怎么划分的,但一般来讲,pm主要是融合项目参与各方,解决冲突,保证项目按时按要求完成。
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: 作为更高阶的要求,你需要了解各方的具体工作并能够理解他们的方式和方法,能体检预计可能发生的问题并对此作出反应。
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: 在不同的设计阶段和不同参与方进行深入的沟通和合作。了解客户需求,明确产品设计指标,敦促设计、运营、应用等各方面团队在项目开发中按预定目标完成工作。
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: 更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,是不是有市场,是不是能赚钱。这个就是未来的目标了。
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: 要达到上述目标,你需要花大量精力和事件学习具体项目流程各方面的知识,并通过多次项目经验的长时间积累和自己的感悟,才可能达成。
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: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: : ...................
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: 鸡子捡柴,狗子烧火,猫子录饭笑死我;
: 鸦鹊挑水桥上过,咿呀咿哟压不过;
: 牛坐席,马陪客,驴子上菜跑不策;
: 猪子洗碗,打破盆,老鼠子关门笑死人。
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:10:50 2012) 提到:
极端点儿,PM应该是产品线收入掉了要赔钱,收入涨了要分钱,那个才有干劲儿
【 在 driller (灵魂) 的大作中提到: 】
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: 如果不能做或者不能参与做决定,那么这样的PM基本就是看看schedule/联系联系FAB/统计统计量产结果
: 我理解的产品经理基本上就应该是公司里这个产品线的皇帝,并且无所不能
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: 【 在 toctory 的大作中提到: 】
: : 人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
: : 没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
: : 我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
: : ...................
:
: --
: And if I told you that I loved you
: You'd maybe think there's something wrong
: I'm not a man of too many faces
: The mask i wear is one
:
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: ※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 114.88.193.15]
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PrimeTime (static timing analysis) 于 (Fri Oct 26 23:14:11 2012) 提到:
IC的PM不会是肥差,都是苦差事
现在找个愿意做PM的真的很难
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 呵呵,感悟这个词儿真真是难。
: 现在IC的PM大概还是个肥差,我想这也是IC产品管理不好学,没地儿学的原因吧。先上
: 位的PM都把自己的工作搞的神神秘秘的,外面的人都看不透,看不全,PM自然就成了稀
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 23:17:45 2012) 提到:
这个不清楚
我们公司的是干的好过的爽,干不好走人
洗洗睡了,周末快乐
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 极端点儿,PM应该是产品线收入掉了要赔钱,收入涨了要分钱,那个才有干劲儿
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tongfuli ( ) 于 (Fri Oct 26 23:20:51 2012) 提到:
轮岗,真的要每个岗位都干一下
俺干过你列的里面超过五项 呵
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:28:13 2012) 提到:
真赞阅历,我就是岗位经验不足,然后目标就是@toctory说的:
更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行
,是不是有市场,是不是能赚钱。
真是进可能吃亏,退可能吃亏,原地不动一定会吃亏
擦,刚开始觉都睡不踏实
【 在 tongfuli ( ) 的大作中提到: 】
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: 轮岗,真的要每个岗位都干一下
: 俺干过你列的里面超过五项 呵
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: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: : 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: : 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 114.245.158]
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tongfuli ( ) 于 (Fri Oct 26 23:34:03 2012) 提到:
你太在意了,或者说太想做好了,其实也蛮简单的,跟着公司既有的flow走好了,
大公司的pm基本职责已经切分很明确了,不需要前面几个兄弟说的需要超人,
超人在小公司是要的 呵
有些大公司产品部几十,上百号人很正常,产品经理也分负责生产的,负责account,
负责strategy,负责新产品的,负责tech marketing的,等等等等
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 真赞阅历,我就是岗位经验不足,然后目标就是@toctory说的:
: 更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行
: ,是不是有市场,是不是能赚钱。
: ...................
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welcome3G (吃辣~~~我不去俏江南) 于 (Fri Oct 26 23:56:22 2012) 提到:
你们公司真好
【 在 tongfuli ( ) 的大作中提到: 】
: 轮岗,真的要每个岗位都干一下
: 俺干过你列的里面超过五项 呵
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Sat Oct 27 00:04:30 2012) 提到:
苹果是小公司么?呵呵
海思是么?呵呵
【 在 tongfuli 的大作中提到: 】
: 你太在意了,或者说太想做好了,其实也蛮简单的,跟着公司既有的flow走好了,
: 大公司的pm基本职责已经切分很明确了,不需要前面几个兄弟说的需要超人,
: 超人在小公司是要的 呵
: ...................
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xun36 (零九零四(半醉半醒之间)) 于 (Sat Oct 27 01:36:52 2012) 提到:
模拟公司纯PM不多啊, 一般都是PMM.
您是什么方向的.
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这
个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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renzhq (请把我留在囍闻联播里) 于 (Sat Oct 27 08:14:20 2012) 提到:
应该是负责系列产品研发生产的,定义产品应该是marketing的人搞,
刚开始都要硬着头皮硬上,没有所谓的天才,天生就知道怎么做,做得多,看得多,悟得多就是牛人了,一家之言
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
doitmy (DODO) 于 (Thu Oct 25 12:58:01 2012) 提到:
咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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zhibeizhen (polestar) 于 (Thu Oct 25 15:18:10 2012) 提到:
我做了大概一年,共同学习吧。
把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: ...................
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 16:13:03 2012) 提到:
咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
: : :
: 我做了大概一年,共同学习吧。
: 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: : ...................
:
: --
: ※ FROM: 203.86.46]
: ※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 203.86.46]
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dighole (zzzZ...) 于 (Fri Oct 26 17:12:04 2012) 提到:
product manager的汇报对象是谁呢?
如果有独立的和研发,销售平级的线还差不多,否则就是个形式。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
: : :
: 我做了大概一年,共同学习吧。
: 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: : ...................
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: ※ FROM: 203.86.46]
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 17:13:36 2012) 提到:
是啊,是独立的啊,汇报给产品线总监、总监汇报给BU老板啊
【 在 dighole (zzzZ...) 的大作中提到: 】
: : :
: product manager的汇报对象是谁呢?
: 如果有独立的和研发,销售平级的线还差不多,否则就是个形式。
: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
:
: 咱国内做IC,还缺少做产品的态度,还是做项目的态度。客户说要什么,我们就做什么
: ;要不就是RD能做什么,我们就做什么。
:
: 共勉吧,国内的执行者(designer、sales、support)都不错,就是被指挥官瞎指挥了。
:
:
: 当产品线的老板,比当PM还难啊,呵呵
:
:
: 【 在 zhibeizhen (polestar) 的大作中提到: 】
: : : : : :
: : 我做了大概一年,共同学习吧。
: : 把自己当产品线老板来做就行了,呵呵。
: : 【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: : : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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: : ※ FROM: 203.86.46]
: ※ FROM: 60.247.48]
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PrimeTime (static timing analysis) 于 (Fri Oct 26 20:39:23 2012) 提到:
看着以前人家怎么做的,照着学
遇到问题再想办法改善和解决
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 20:55:11 2012) 提到:
真正的pm要求很高,
需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: 看着以前人家怎么做的,照着学
: 遇到问题再想办法改善和解决
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buf (戒烟这事,太难了。) 于 (Fri Oct 26 20:58:33 2012) 提到:
比女人更懂女人。比男人更懂男人。。
so。。。。它有一个牛B的名字:人妖
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:35:49 2012) 提到:
i光环效应是一个办法。。。。
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: : :
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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: 【 在 PrimeTime 的大作中提到: 】
: : 看着以前人家怎么做的,照着学
: : 遇到问题再想办法改善和解决
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 21:44:02 2012) 提到:
确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
: ...................
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 21:47:52 2012) 提到:
只有大公司才能培养出这样的人才。
平台的重要性。
当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
【 在 driller 的大作中提到: 】
: 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:54:55 2012) 提到:
俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
: : :
: 只有大公司才能培养出这样的人才。
: 平台的重要性。
: 当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
: 大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
:
: 【 在 driller 的大作中提到: 】
: : 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: : 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 21:58:02 2012) 提到:
portfolio(这叫产品组合?)只要做到不比对手更烂,就完成任务了,唉。。。。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : :
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
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: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
:
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: 【 在 gabbana (Dolce&Gabbana) 的大作中提到: 】
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: : 只有大公司才能培养出这样的人才。
: : 平台的重要性。
: : 当然没有10多年的积累,也是不可能做到的。
: : 大公司各个bu都会有这样的角色,或者角色团体。
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: : 【 在 driller 的大作中提到: 】
: : : 确实是这样,没有十几二十年的行业锤炼,估计做不到你说这样
: : : 这种一般在大公司里也都是凤毛麟角了;出来自己单干,就是中等规模的公司的boss了
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: ※ FROM: 221.220.24]
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toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:01:18 2012) 提到:
这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Fri Oct 26 22:12:45 2012) 提到:
就是多做,做得比别人多
花的时间比别人多,虚心学习
当然最重要的是进入好的公司,好的团队 哈哈
也不是都需要资深,是需要知道每个方向的难点或者突破口
有自己的观点和思路,有行动力和执行力。
用产品反馈来修正观点和思路。
最重要的是努力做到德才兼备,能进能退。
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 22:14:40 2012) 提到:
嗯,是啊,我就想呢,我问的是product manager该做些什么,怎么做,结果这大哥过来
说真正PM应该是超人,然后超人应该如何,我就晕菜了。
还是您来聊聊,人类形态的PM,该怎么样吧;我研究了互联网和软件行业的产品管理,
PM已经从超人形态回归到一般人形态了。但他们的一些共识和概念框架,是建立在IT行
业APR赢利的基础上,跟IC行业的赢利方式还是有些不同的,所以不懂怎么借鉴过来了
项目管理原来也这么个过程,但后来大家把项目管理的知识统一了,IT或者工程或者金
融行业,都能用一样的PMI概念。产品管理我还没找到这样的概念
【 在 toctory (欢迎来到地球) 的大作中提到: 】
: : :
: 这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
:
: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: : 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: : 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
: : ...................
:
: --
: 鸡子捡柴,狗子烧火,猫子录饭笑死我;
: 鸦鹊挑水桥上过,咿呀咿哟压不过;
: 牛坐席,马陪客,驴子上菜跑不策;
: 猪子洗碗,打破盆,老鼠子关门笑死人。
: ----
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 123.125.1]
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 22:17:17 2012) 提到:
根据我的了解,大概十年以前国外回来的一批老中,土洋结合,摸爬滚打。
到现在活下来的,活得还不错的基本有一些已经算是这样的人了。
确认很难的
【 在 toctory 的大作中提到: 】
: 这个不叫pm,应该叫超人。这样的角色在任何行业和公司都是凤毛麟角的。成长起来是需要运气和机遇的。可惜ic行业的机遇已经没有那么多了。
:
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PrinceL (逝去的华丽) 于 (Fri Oct 26 22:22:44 2012) 提到:
要想比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售,个人觉得是不可能的,是扯淡。
想每个领域都精通,单靠时间的堆砌是不够的。如果一开始是做设计,5年精通产品所有设计,转去做市场,再5年精通对应市场,再转去做销售,再5年精通,这时候设计早已经不是10年前的样子了。或许你说可以同时关注3个方向,有所侧重就行,略有所闻和精通差距还是蛮大的。能做到你说的那样的,凤毛麟角。如果按照这个标准来选PM的话,我敢说没几个PM是合格的。
我认识的好多PM都是从设计,或者系统,或者AE的的岗位转过去的。我刚毕业工作的那个产品经理就是做设计经理转做产品经理的。不知道贵RDA的PM工作是怎么开展的,我接触的PM,出去见客户都是有sales&marketing的经理一起去,产品定义开spec的时候,设计经理甚至整个研发团队都要参与讨论。
所以我觉得,PM只需要比研发更了解市场,比市场更懂研发,有足够的能力翻译市场和研发各自的需求和反馈就算非常match了。所以很多做设计做的不错,外向活泼的人,很适合做产品经理。
【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: 真正的pm要求很高,
: 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:28:33 2012) 提到:
人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 嗯,是啊,我就想呢,我问的是product manager该做些什么,怎么做,结果这大哥过来
: 说真正PM应该是超人,然后超人应该如何,我就晕菜了。
: 还是您来聊聊,人类形态的PM,该怎么样吧;我研究了互联网和软件行业的产品管理,
: ...................
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 22:49:31 2012) 提到:
您说的这个,跟我在公司里认识的产品经理接近,产品经理在具体各个领域的引导作用
大于他/她的专家作用。不过按我的理解,隐约觉得产品经理还和财务管理能力有点儿关
系。见过一此MRD/PRD被否,一个原因就是现金流超标,不知道怎么定义这概念,这个现
象就是这样:
一个产品,NPI一年,NRE花8块,ramp up起来,一个季度挣1块钱,这公司现在一个季度
能挣2块钱,可是由于Q1就要花6块钱,所以这产品就被否了
【 在 PrinceL (逝去的华丽) 的大作中提到: 】
: : :
: 要想比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售,个人觉得是不可能的,是扯淡。
:
: 想每个领域都精通,单靠时间的堆砌是不够的。如果一开始是做设计,5年精通产品所有设计,转去做市场,再5年精通对应市场,再转去做销售,再5年精通,这时候设计早已经不是10年前的样子了。或许你说可以同时关注3个方向,有所侧重就行,略有所闻和精通差距还是蛮大的。能做到你说的那样的,凤毛麟角。如果按照这个标准来选PM的话,我敢说没几个PM是合格的。
:
: 我认识的好多PM都是从设计,或者系统,或者AE的的岗位转过去的。我刚毕业工作的那个产品经理就是做设计经理转做产品经理的。不知道贵RDA的PM工作是怎么开展的,我接触的PM,出去见客户都是有sales&marketing的经理一起去,产品定义开spec的时候,设计经理甚至整个研发团队都要参与讨论。
:
: 所以我觉得,PM只需要比研发更了解市场,比市场更懂研发,有足够的能力翻译市场和研发各自的需求和反馈就算非常match了。所以很多做设计做的不错,外向活泼的人,很适合做产品经理。
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: 【 在 gabbana 的大作中提到: 】
: : 真正的pm要求很高,
: : 需要比设计更懂设计,比市场更懂市场,比销售更懂销售。
: : 有规划,有节奏,有战略,有胆识。哈哈
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toctory (欢迎来到地球) 于 (Fri Oct 26 22:57:37 2012) 提到:
ft,没看到你的主帖就胡喷一阵。。。抱歉了哈
不知道你们公司是怎么划分的,但一般来讲,pm主要是融合项目参与各方,解决冲突,保证项目按时按要求完成。
作为更高阶的要求,你需要了解各方的具体工作并能够理解他们的方式和方法,能提前预计可能发生的问题并对此作出反应。
在不同的设计阶段和不同参与方进行深入的沟通和合作。了解客户需求,明确产品设计指标,敦促设计、运营、应用等各方面团队在项目开发中按预定目标完成工作。
更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行,是不是有市场,是不是能赚钱。这个就是未来的目标了。这里面有很大一部分,是我说过的technical marketing,真正的pm反倒无关重要了。你只需要知道这个项目可做,能赚钱,剩下来的事情,抓人去做就完了。
要达到上述目标,你需要花大量精力和事件学习具体项目流程各方面的知识,并通过多次项目经验的长时间积累和自己的感悟,才可能达成。
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 23:06:47 2012) 提到:
如果不能做或者不能参与做决定,那么这样的PM基本就是看看schedule/联系联系FAB/统计统计量产结果
我理解的产品经理基本上就应该是公司里这个产品线的皇帝,并且无所不能
【 在 toctory 的大作中提到: 】
: 人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
: 没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
: 我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
: ...................
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:08:20 2012) 提到:
呵呵,感悟这个词儿真真是难。
现在IC的PM大概还是个肥差,我想这也是IC产品管理不好学,没地儿学的原因吧。先上
位的PM都把自己的工作搞的神神秘秘的,外面的人都看不透,看不全,PM自然就成了稀
缺资源,能卖上好价钱。
真要等哪个PM退休了,写本书,把这里面的道道点破了,后来人自然容易成批培养了,
当然了,到那时候PM又不值钱了。这也是个很有意思的事儿。
还是挺感谢各位出来提点,一个人在这个门外闷头做,还真是苦闷,开阔思路,总有受
益,裱起来,过些日子再看看。
【 在 toctory (欢迎来到地球) 的大作中提到: 】
: : :
: ft,没看到你的主帖就胡喷一阵。。。抱歉了哈
:
: 不知道你们公司是怎么划分的,但一般来讲,pm主要是融合项目参与各方,解决冲突,保证项目按时按要求完成。
:
: 作为更高阶的要求,你需要了解各方的具体工作并能够理解他们的方式和方法,能体检预计可能发生的问题并对此作出反应。
:
: 在不同的设计阶段和不同参与方进行深入的沟通和合作。了解客户需求,明确产品设计指标,敦促设计、运营、应用等各方面团队在项目开发中按预定目标完成工作。
:
: 更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,是不是有市场,是不是能赚钱。这个就是未来的目标了。
:
: 要达到上述目标,你需要花大量精力和事件学习具体项目流程各方面的知识,并通过多次项目经验的长时间积累和自己的感悟,才可能达成。
:
: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: : ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: : 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
: : ...................
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: 鸡子捡柴,狗子烧火,猫子录饭笑死我;
: 鸦鹊挑水桥上过,咿呀咿哟压不过;
: 牛坐席,马陪客,驴子上菜跑不策;
: 猪子洗碗,打破盆,老鼠子关门笑死人。
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:10:50 2012) 提到:
极端点儿,PM应该是产品线收入掉了要赔钱,收入涨了要分钱,那个才有干劲儿
【 在 driller (灵魂) 的大作中提到: 】
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: 如果不能做或者不能参与做决定,那么这样的PM基本就是看看schedule/联系联系FAB/统计统计量产结果
: 我理解的产品经理基本上就应该是公司里这个产品线的皇帝,并且无所不能
:
: 【 在 toctory 的大作中提到: 】
: : 人类形态的pm,我和gabanna的观点一样。简单来讲,就是ic行业的pm一多半都是扯淡。
: : 没做过技术的pm和技术死磕,没做过市场的pm胡乱拍脑袋,不懂运营和生产的天天胡说八道。都是做项目负功。
: : 我喜欢将公司里面类似的角色叫technical marketing,这个比项目的pm重要的了。项目本身的pm,随便抓个老实听话不惹人讨厌的人就可以了。
: : ...................
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: And if I told you that I loved you
: You'd maybe think there's something wrong
: I'm not a man of too many faces
: The mask i wear is one
:
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: ※ 来源:·水木社区 http://newsmth.net·[FROM: 114.88.193.15]
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PrimeTime (static timing analysis) 于 (Fri Oct 26 23:14:11 2012) 提到:
IC的PM不会是肥差,都是苦差事
现在找个愿意做PM的真的很难
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 呵呵,感悟这个词儿真真是难。
: 现在IC的PM大概还是个肥差,我想这也是IC产品管理不好学,没地儿学的原因吧。先上
: 位的PM都把自己的工作搞的神神秘秘的,外面的人都看不透,看不全,PM自然就成了稀
: ...................
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driller (灵魂) 于 (Fri Oct 26 23:17:45 2012) 提到:
这个不清楚
我们公司的是干的好过的爽,干不好走人
洗洗睡了,周末快乐
【 在 doitmy 的大作中提到: 】
: 极端点儿,PM应该是产品线收入掉了要赔钱,收入涨了要分钱,那个才有干劲儿
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tongfuli ( ) 于 (Fri Oct 26 23:20:51 2012) 提到:
轮岗,真的要每个岗位都干一下
俺干过你列的里面超过五项 呵
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
: ...................
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doitmy (DODO) 于 (Fri Oct 26 23:28:13 2012) 提到:
真赞阅历,我就是岗位经验不足,然后目标就是@toctory说的:
更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行
,是不是有市场,是不是能赚钱。
真是进可能吃亏,退可能吃亏,原地不动一定会吃亏
擦,刚开始觉都睡不踏实
【 在 tongfuli ( ) 的大作中提到: 】
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: 轮岗,真的要每个岗位都干一下
: 俺干过你列的里面超过五项 呵
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: 【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: : 俺们公司还不算山寨小公司,product manager这一层的,还真不认识这样深厚资历的,同
: : 时design/coding/board/market/bd/acount/sales都做资深的
: : 这太难了,您还是能建议点儿成长线路图么?
: : ...................
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: ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 114.245.158]
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tongfuli ( ) 于 (Fri Oct 26 23:34:03 2012) 提到:
你太在意了,或者说太想做好了,其实也蛮简单的,跟着公司既有的flow走好了,
大公司的pm基本职责已经切分很明确了,不需要前面几个兄弟说的需要超人,
超人在小公司是要的 呵
有些大公司产品部几十,上百号人很正常,产品经理也分负责生产的,负责account,
负责strategy,负责新产品的,负责tech marketing的,等等等等
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 真赞阅历,我就是岗位经验不足,然后目标就是@toctory说的:
: 更更高阶的,你在这个产品开始做之前就知道一个产品是不是能做出来,技术是否可行
: ,是不是有市场,是不是能赚钱。
: ...................
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welcome3G (吃辣~~~我不去俏江南) 于 (Fri Oct 26 23:56:22 2012) 提到:
你们公司真好
【 在 tongfuli ( ) 的大作中提到: 】
: 轮岗,真的要每个岗位都干一下
: 俺干过你列的里面超过五项 呵
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gabbana (Dolce&Gabbana) 于 (Sat Oct 27 00:04:30 2012) 提到:
苹果是小公司么?呵呵
海思是么?呵呵
【 在 tongfuli 的大作中提到: 】
: 你太在意了,或者说太想做好了,其实也蛮简单的,跟着公司既有的flow走好了,
: 大公司的pm基本职责已经切分很明确了,不需要前面几个兄弟说的需要超人,
: 超人在小公司是要的 呵
: ...................
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xun36 (零九零四(半醉半醒之间)) 于 (Sat Oct 27 01:36:52 2012) 提到:
模拟公司纯PM不多啊, 一般都是PMM.
您是什么方向的.
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这
个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
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renzhq (请把我留在囍闻联播里) 于 (Sat Oct 27 08:14:20 2012) 提到:
应该是负责系列产品研发生产的,定义产品应该是marketing的人搞,
刚开始都要硬着头皮硬上,没有所谓的天才,天生就知道怎么做,做得多,看得多,悟得多就是牛人了,一家之言
【 在 doitmy (DODO) 的大作中提到: 】
: 咱们这行的product manager怎么做呢,没人出来讲经啊,我这儿以前都是老美在做这个
: ,我要硬头皮上了。现在能找到的的产品经理的文字,全是一帮IT的人做的,这个跟IC
: 的赚钱方式很不一样啊。急切需要高人点我一下
