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高通终究要为“霸道”负责,Fabless芯片公司统统不好混了?

时间:01-08 来源:矽说 点击:

--然而这又违反了反垄断法。不少芯片厂商就像鲨鱼,一旦嗅到了某个高毛利市场的血腥味,就会进入市场用cost down大法占领市场,并且把毛利降到很低的水准,最后导致这个市场里的芯片厂商每一个日子好过--钱都被下游厂商赚走了。很自然地,在竞争如此激烈的市场里,各大公司想到的就是抱团取暖,于是就产生了过去两年的半导体厂商大合并。

应该说半导体厂商合并是半导体业进入成熟期的标志--当然进入成熟期意味着机会也少了。成熟期意味着什么?意味着需要大量的前期资本投入才能获得稳定的回报。随着摩尔定律趋向于饱和,目前使用最新工艺设计制作芯片的一次性NRE费用非常高(数百万到千万美元等级),这意味着需要非常大的出货量才能实现收支平衡,也意味着只有大公司才有足够的资本和市场获得入场资格。对于小公司而言,能做的只有一些细分市场,拣一些大公司吃剩下的剩饭。如果再继续"成熟"下去,甚至大公司都不足以支撑巨大的资本需求,这时候就需要国家意志来支持半导体公司继续在市场上竞争。到那个时候,半导体行业就像钢铁行业一样成为了国家工业成熟度的一个体现,利润被排到了国家利益之后。长远来看,高通在面对紫光等有国家资本背景的公司面前毫无竞争力。

另外,由于半导体业资本需求非常高,所以目前再也不会出现小资本撬动大需求,星星之火可以燎原的情况。换句话说,半导体行业的初创公司非常难以存活。这也是为什么最近风险投资不愿意投半导体初创公司,听说你的公司要花钱流片不少VC就吓跑了。

半导体业界年复合增长率下降,成本却节节上升

风投在半导体业的投入逐年减少,半导体初创企业已经不复本世纪初的风光

对于半导体界的朋友来说,步入成熟恐怕不是一个好消息。公司要cost down,最容易的显然就是cost down用工成本(直接降低:降低工资;间接降低:工资不变但提高每周工作时间),所以芯片设计行业工作很累但是收入比起最火的计算机或者人工智能行业差了太多。公司要合并抱团取暖,势必又会减少总的工作岗位数量,裁员不可避免。一旦国家意志介入,芯片厂商恐怕就会由宽松友好的工程师文化变成国企官僚文化。

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