程序员“趣事”一箩筐 | 哭算个什么鸟,工程师的职场要挺直腰杆做事
小编语:我在大学毕业之前训导老师曾经讲过:你可能最初就是在公司端茶倒水,但是别小瞧了端茶倒水的功力,它在为你以后的职场铺路。我当时的理解就是职场就是要在从最基础做起,谁都不会一来就是CEO。前一段时间朋友圈都撕咪蒙,对她的《职场不相信眼泪》颇有微词,甚至骂她对实习生的苛刻,用着廉价劳动力,赚着大把的票子,还用实习生来哄抬自己的价值,简直难以容忍。
今天骆驼根据自己的经历,提出了带有工程师色彩的建议。
前几天在我的朋友圈里被一篇叫《职场不相信眼泪》的文章刷屏了,其中讲到一位大学实习生在单位做的事情太琐碎,一天之内竟然下楼替老板取好几次外卖,难以忍受,给父母打电话诉苦的时候竟然哭了。我不由的笑了笑:这孩子还是太年轻。不想做的事情就不做,何必把自己搞的那么纠结?这样的老板实属奇葩,实在难以忍受换一个工作就可以了。
看完整片文章,我不由得想起我以前的一位老板,做事风格与文中的老板如出一辙。
那是位于东高新的一家企业,公司不大,也就十几个人,属于家庭作坊形式办公,老板统管全局,老板娘负责财务以及行政部分。每天早晨上班,老板的第一件事情就是让一位同事到楼下给他买一盒烟,从来不间断。
有一天早晨他招呼我:"骆驼,到楼下帮我买盒烟。"
我非常反感,心想你又不用打卡,上楼时自己顺便买一包就好了。我的抽屉刚好有一盒廉价的烟,于是就递给他:
"正好有一包,送你吧。"
"这烟我抽不惯。"
我想当然抽不惯了,5元钱的烟打开一周了,味道肯定不如中华。
"我在做试验,采集数据,没时间。"我果断拒绝。
我的职责是工程师,而且当时实在抽不开身,老板娘就是单位财务,她去结算更简单。老板出于无奈就让另外一位同事去买烟了。以后有几次同样的情况,我都没有去。老板从此以后就在没有委托我去处理这些杂事。
有一次和同事闲聊,一位同事向我竖大拇指。
"骆驼牛! 跑腿的事情老板从来不让你去!"
"哪里?每天太忙… …"我真不知道该说什么。我在公司的职位是工程师,要完成工程师的本职工作,并创造出与薪水对等的价值。职责以外的事情我有自由选择的权利。况且,这是老板秘书的工作,我去处理就是抢人家饭碗。这算是一种选择的权利,在同事眼里却变成了我很牛气!
朋友陈涛曾经对我说过:"骆驼,你知道你为什么在单位一直混的一般吗?腰太直。"这让我想起我刚毕业时,在单位做巡道工,父亲有一次说我说:"你不是不会给领导提鞋子,只是你不会弯腰。"陈涛对我竟然做出与我父亲一样的评价,我好感慨。
其实不是我不会弯腰,而是我不想弯腰。工程师靠自己的技术,写一点代码养家糊口并不丢人。每天早晨出门只需观察一下是否天阴下雨就可以了。看天的脸色我愿意,人的脸色我实在不想看,所以只要不是天生的驼背,我不想弯腰。
职场不相信眼泪,那位实习生面对自己的种种不如意,竟然哭了出来,我想实在不应该。首先,出门在外本没有必要将自己小烦恼转嫁给父母,让父母替你操心;其次,哭实在没有意义,让别人只会更加看不起你。人们向来愿意与强者成为朋友,而不愿意同情弱者,她要做的是让自己强大起来,甩开这些杂事。
职场也不需要眼泪,为了这么点事情就声泪俱下的告诉父母,只能说你自己懦弱。这种事情处理起来无外乎有四种方法:
1.温和的做法。如果老板让您做本职工作以外的事情,第一次可以答应并且按照一般速度处理完;第二次可以勉强答应并且慢速处理完;第三次可以回绝;事不过三,他明白了,自然不会麻烦你了。
2.委婉的做法。告诉老板你现在忙或者在思考问题不能打断,他得等一下。如果老板不愿意等,可以安排其他人去做。如果愿意等,那就让他多等一会儿。几次以后他就会意识到你是排斥的。
3.直接的做法。直接告诉他你没有时间,客户等得很急,让他安排其他人去做。如果老板继续坚持,那你就告诉他,本职事情处理不完公司会有很大的损失。
4.强硬的做法,直接告诉老板这不是我的工作范畴,让他自己处理吧,少来烦我!
以上四种做法,前三种都可以使用,第四种不到实在忍无可忍的地步,不要使用。最坏的结果就是丢掉工作。但是如果因为这个原因而丢掉工作,那么这个单位老板的理念确实有问题,继续工作下去也没有什么前途。天下乌鸦总有不太黑的,趁早换一个环境好一点的企业去工作吧。
我现在有家庭,家庭的财政状况与我的工作有关系,所以做事情还是要有一点顾虑,好多年龄比较大老板都说现在年轻不踏实。我倒是非常喜欢年轻人的豪气,聚
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