英特尔年度总结，除了第七代酷睿处理器还有啥？

作为全球科技行业引领者之一的英特尔，为科技发展做出了众多贡献。从最初的PC，到近几年相继拓展出来的人工智能、精准医疗、虚拟现实、无人驾驶等领域，英特尔已经从一家PC芯片厂商成功转型成为综合性的科技企业，而近日，英特尔中国发布了《2015-2016年度企业社会责任报告》，从中能够解读出英特尔的战略与理念。

·报告全文如下：

面向智能互联世界，英特尔的责任履行迈向以协同创新、共享发展为特征的CSR3.0阶段，更加注重建设开放创新的生态，关注民生改善和社会文明进步，也更关心下一代创新力量的培养。本报告以数据、案例与故事等，生动阐释了英特尔将世界领先的计算技术与中国社会发展脉动紧密结合，与中国共成长、共发展的责任理念，展示了英特尔在责任战略和管理、技术产业创新、社会影响力、关心员工、环境可持续和责任供应链等多个领域进行持续创新的新成果。

·责任战略和管理

英特尔以满足社会需求为创新的源动力，将技术创新、产业创新的成功经验应用于催化社会的创新生态系统，携手政府、企业、公益组织、学术界等各方力量，发挥各自专业优势，推动人人参与、万众创新，在解决社会问题的同时，追求企业与社会的共同可持续发展。

英特尔不断创新企业责任管理机制，视企业责任为综合管理的重要部分，将其纳入企业战略、薪酬目标和组织建设，建立了行之有效的识别、分析、确定中国实质性议题的机制，并依靠众多的跨职能团队，通过企业责任监管架构对整个公司的企业责任事务进行高效管理。

英特尔矢志于发挥责任创新的引领作用，释放领导力，也获得了社会各界高度认可，位列《财富》杂志"2016年50家改变世界的公司" 榜单第12位，连续多年被中国政府、专业机构和媒体评为企业社会责任领袖企业。

·技术产业创新

英特尔主动寻求变化，把握智能互联时代的新机遇，提供整合平台，与产业生态系统一起探寻新的增长点，比如已持续 18 年的英特尔信息技术峰会（IDF）已成为电子信息产业协同创新、共享发展的重要平台。

2016年发布了第七代全新智能英特尔酷睿处理器，进一步提升能效，给用户带来极致的互联网体验；推出全新的低功耗英特尔 Curie模块、Galileo开发板、英特尔Edison模块、英特尔Joule模块等产品；助力创客创新和大众创新。

英特尔已向中国140 多家科技公司累计资金投入超过19 亿美元，多方位支持本土创新。

·社会影响力

英特尔致力于解决当今人们所面临的主要社会问题。无论是促进全球经济发展，还是推动教育发展，抑或是志愿服务贡献社区，英特尔都持续不断地发挥自身影响力。

教育创新：连续22年支持中国教育事业创新发展，培养创新人才，被中国教育部认可为最佳合作伙伴。

基础教育--培养下一代创新人才：连续15 年累计培训了244万名中小学教师，使上亿学生受益；连续15 年共支持499 名中国学生在英特尔国际科学与工程大奖赛获285个奖项。

高等教育--搭建产学研创新生态：与国内100 多所顶尖大学合作，每年大约有15 万名高校学生受益；通过"英特尔杯大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛"、"英特尔杯全国大学生软件创新大赛"、"英特尔杯全国并行应用挑战赛"等，搭建创新生态，激励创新人才。

创客创未来：英特尔在中国不遗余力地支持创客运动，打造创客生态圈，全面支持中国"双创"事业，已连续3 年承办中美青年创客大赛，累计参赛选手超过5,000 名，支持中美青年创新和人文交流。

志愿贡献社区：连续8 年英特尔中国员工参与志愿服务时间超过60 万小时；2015 年员工志愿者比例为62%，服务时间达9 万小时。

·关心员工

英特尔闻名于世的领先技术离不开员工的支持与奉献，致力于为员工提供从入职到退休的最佳职业发展规划；荣获《财富》杂志评选的"世界最受尊敬的公司"，在半导体行业排名第一。并荣获"中国任仕达奖-外资企业组"银奖。

健康与安全：英特尔致力于为员工创造健康安全的工作环境，开展多种健康安全项目帮助员工享受更高品质的生活，平衡员工工作和生活。

多元化与包容性：英特尔制定了到2020年全面提升女性和少数族裔员工在公司员工中的比例的目标。为实现这一目标，将投资3亿美元，加速实现英特尔及整个技术行业的多元化与包容性。

成长与发展：英特尔为员工培训和发展投资了2.78 亿美元，平均每名员工约2,500 美元。英特尔探索适合中国创新型人才的培养机制，在中国还设立了I2R创新项目，助力其发挥创新活力。

·环境可持续

英特尔矢志于成为运营所