我国嵌入式行业人才需求预测和培训瓶颈

器，大到飞机导弹，差异非常大，个性多于共性，使得嵌入式系统开发的人才培训很困难，大多数人才依靠自身的多年经验积累。

在过去几年中，中国的软件人才培养取得了长足的发展，进而带来了一些问题，软件业呈现出中低端人才过剩、高端人才缺乏的不合理布局，尤其是嵌入式软件人才奇缺。

我们需要建立培训体系，例如可以通过专业设计和继续教育等方法。在信息学科中增加嵌入式技术专业方向，系统培养专业人才；另外，我国软件行业拥有许多训练 有素，经验丰富的从业人员，只要能够加以培养，提供足够的软硬件实训环境，就有可能把这些软件人才培养成嵌入式系统设计人才，进一步培养成具有嵌入式软硬 件协同设计的高端人才。