盘点：LED照明的“热”现象，上市、并购、分拆忙不停

商场如战场，经过一番市场拼杀争夺，各方势力此消彼长，整个行业格局与版图也随之演变。当前LED照明行业的"混战"状态，归根结底是一场加速产业调整和资源整合的过程，但是这并不意味着从此强者恒强，弱者恒弱，只因现处在"战国时代"，变幻莫测，一切充满着变数，强者有可能业绩惨淡，黯然失势，弱者也有可能翻盘，异军突起。套一句广告语是：一切皆有可能。
　　

每个行业的发展阶段，在不同发展时期，会呈现不同局势。就最近一年多来的LED照明行业所呈现发展特点，我们认为可以从"LED上市热"、"并购潮"、"离职潮"、"外企退出业务"、"价格战"、"互联网电商及O2O"这些关键词的解读中，或许可能观察、把握到当前LED照明行业一些热点与发展趋向。
　　

LED上市热
善用兵者，役不再籍，粮不三载。取用于国，因粮于敌，故军食可足也。

--《孙子兵法·作战篇》
　　

如今越来越多的企业争着要上市，除了木林森照明于今年2月成功登陆深交所中小板上市之外，卓耐普、欧密格、雷特科技等6家LED照明企业挂牌"新三板"；而欧普照明、元晖光电、丽晶光电、英飞特电子等早已在等待跨进上市门槛的一步。据不完全统计，目前在"新三板"挂牌的LED企业共有26家。可以说，在通向主板、中小板、创业板上市的道路上，众多LED照明企业正在奋力追赶。
　　

企业上市可以通过获得融资，可以提升企业品牌知名度和美誉度，企业管理也可以因此变得更加规范。在当前混乱的市场争夺中，顺势突围，企业上市是作来强大自我的一种途径或重要渠道。这就等于敌多双方处于苦战时，期望得到后方大量增兵支授，或者粮草供给，又或者从中整顿军务，从而让游击队升级为正规军，充实战斗力量。当然上市但不是唯一路径，更不是最终目标，但企业上市后同样会面临诸多困扰和陷阱，如股权之争、项目投入大回报低、资质及能力跟进不上遭诉或罚款等，在当前浮躁、虚夸、迷乱的LED市场行情下，如同陷入行业的雾霾之中，企业必须有清醒认知，有必要拨开雾霾，看清现实。尽管如此，在今年及以后的一时期，我们认为LED照明企业争相上市的热潮依然会愈演愈烈。
　　

并购潮

乘隙插足，扼其主机，渐之进也。--《三十六计●反客为主》
　　

2015年受全球经济发展的影响，并购投资成为新时代的热门话题，中国企业重组并购之风方兴未艾，都在资源调配中进行寻找最有利的整合。
　　

"大鱼吃小鱼"往往被看作是企业并购的形象说法，这在战国时代，就是大诸侯国通过战争强势吞并弱势的小诸侯国。但如今的企业重组并购还有更广泛的内涵，并非只是强者吞并弱者。例如双方以强强联合、优势互补等力量均衡的合作方式，通过资源重组实现资源利用和效益的最大化。
　　

在去年LED行业并购案例非常多，非常活跃，清华同方、华灿光电、佛山照明、珈伟股份、鸿利光电、长方照明、洲明科技、雷曼光电、晶元光电、飞乐音响、茂硕电源、联建光电等上市企业均有涉及。有分析注意到，并购特点是以企业间的互补性并购为主，企业主业横向整合的比重比较小。截止今年6月，LED行业并购潮进一步上演：瑞丰光电收购玲涛光电85%股权、洲明科技收购雷迪奥40%股权、国星光电增资控股LED上游企业亚威朗。

LED企业之间的兼并整合步伐也正在加速，可以说LED产业已经步入并购时代。但并购是把双刃剑，如果资产整合有效，就能够增强LED企业竞争力，企业发展将非常迅速；相反，如果整合不利，企业难免陷入困境。在2015年，LED照明企业的并购案例同样会频繁出现，因为处在行业调整和转型期，没有企业不想抓住机会发展强大。
　　

离职潮
文王问太公曰："君务举贤，而不能获其功。世乱愈甚，以致危亡者，何也？"
　　

太公曰："举贤不用，是有举贤之名，而无用贤之实也。"
　　

……
　　

文王曰："举贤奈何？"
　　

太公曰："将相分职，而各以官名举人，按名督实。选才考能，令实当其名，名当其实，则得举贤之道也。"

--《六韬》
　　

LED照明行业发展加速，行业内变化讯息万变，从去年以来LED照明行业"人事震动"频繁上演。去年欧司朗、雷士照明、天龙光电、亿光集团、达进东方照明、真明丽、国星光电、勤上光电等品牌均出现高层离职的情况，有的是董事长、副董事长、董事等集体辞职，上演"高层大换血"，有的是总经理、财务总监、董事等1到2名高层离职，离职原名大多以"个人原因"、"业务繁忙"、"工作调整"为由请辞，当然更有的则是被迫离职，上演"宫廷闹剧"。
　　

今年"高层离职潮"继续上演，根据不完全统计，今年3-5月期