加班到崩溃，坚持不下去了。。。。。。。
试用期早上6点起床，必须赶在8点之前到公司。本来以为每周二周四默认加班到9点，月末周六必须加班一天就差不多了，没想到情况完全不是这样。
每天晚上9点之前没有人下班，常常会到10点，甚至更晚。每天回到家都接近半夜，然后，洗洗就睡，因为要保证6小时睡眠。偶尔还会有同事打来电话，他们加班到通宵。。。周末的时候，每个月至少也要去两天，忙的时候更多。
每个月算下来加班时间超过100小时！
看看每天门口成群排队的黑车和出租车，有一种说不出的感觉。
想来工资高一点是要付出代价的。付出多少劳动时间才会给你多少工钱，算下来性价比其实也就那样了。。。
累了也不敢有所怠慢，因为要努力工作，因为怕被人家c掉。所谓一c毁三年！如果融不进周围同事的环境，感觉也很不好。还是要努力工作，因为如果工作出现失误，以前做得再好，年终奖可能也要所剩无几了。
常常觉得自己是不是太消极，不够努力，不够乐观。没有奋斗精神。
同组一个同事在我刚入职的时候就离职了，还没转正，想来是有原因的。
劳身，劳心。。。。。。
啥部门，在哪个城市？
不适应就走呗
华为是给那种一个人拼命干，另一个人全职风格的家庭准备的
不能适应这种节奏就果断离职吧，硬撑着实在没什么好处。没什么好自责的，也没必要觉得自己不够努力，不能适应华为工作氛围的多的是，换家适合自己的公司再好好干就是了。
同情
工作几年了？海思吗？
海思吗？ 现在海思新员工试用期也可以弹性了哦！ 可能最近你们项目组正好比较忙吧，过了就好了。
走吧，这种节奏上班吃不消的，我待了半年就受不了滚蛋了
工作就是这么残酷。。在中国如果家庭条件不差的话 还是选择体制内
后端的同学？海思里就听说过以前后端的同学赶工的时候有这种节奏，通宵，没法，规模太大了，光是综合都要跑几天，很多脚本执行需要人值守，一个项目加出一辆奥迪来，已经很久没听说谁部门还保持这种常态了
奋斗的终极目标不就是为了提高生活质量吗？但大多数人所谓的奋斗都失去的这个意义。如果说一时的坚持可以换来更多的舒适，那也值了。结果呢，高中老师说努力学习，考上大学就好了，大学老师说努力学习，找到好工作就好了，工作了又是不断加班，想着升职加薪，也许直到最后，你都没享受到舒适的生活，一直在期盼所谓的奋斗结果。。。
为啥八点到公司要六点起床，近点租房子住呗
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加班对身体影响很大，身体才是一切的本钱……
跑跑脚本就加出一辆奥迪，公司是在办慈善么？以后不许编造这种故事，让其他真正加班的部门兄弟们心寒。
当初加班160小时，公司发了盒坚果。。。
呵呵，看清楚是以前哦，跑脚本是要迭代做事的，迭代时间成本很高所以经常通宵，比如集中eco的时候，现在成熟多了
有这种想法以后，尽快调节下。
如果一直有这种抱怨，建议还是早点另寻出路。
他司加班多，挺无解的。
加班无解，是因为考核制度这个紧箍咒在带到了每个人头上，你敢懈怠一个月试试，c必带你头上。所以核心是制定制度的那些领导，把马克思主义的资本论研究的透彻明了，精能程度世人都不及
上海。。。
这种情况换我坚持不了两月
你不在中国吧？
太恶心了，经常裁员？
只要今年的工作量减少了就立马裁员，哪怕明年市场容量起来了再招也不坚持一年？
DJI笑了
如果在西安成都武汉，没地方跳，倒有情可原，
你居然在上海！
上海那么多好混日子的大外企，自己不去然后吐槽华为，太作了，
我认识一对都在华为工作的夫妻，俩娃，丈夫派到中东了。。。老人还不给力。
那日子怎么过？请俩保姆？
华为HR陆续给我打了快十个电话了，我都客气回绝，这个说实话还是看文化认同，尤其是加班文化，如果不认同还是早点找下家。