Re: 求问下这种前公司HR的邮件该怎么回复

RDA还搞这一套？

工作一年还要签竞业协议？这个东西可以不签的

你去公司工作就必须签
你离职，公司想激活就激活
这都没问题
问题在于这些公司毫无胸怀，以无耻整人，欺负弱势个人为乐。将来了怎么办…  
  

牛啊，都做院长了，那点小钱不要了，直接回说工作证明都给你们了，要证明我如违反竞业协议是你们公司的义务，不愿意给钱我保留打官司的权利

竞业协议都是离职的时候签的，你说的那个是保密协议

楼主是不是接触到了rda特别核心的技术？
数字虽然也都签，但是没有听说被这样搞的。 rf技术毕竟是rda最核心的了吧

不理他不就得了。除非真的要搞你，那也没办法了。

我听说也是这样
另一个角度，放手让行政人力财务法务折磨技术员工的公司，都没前途  
  

入职的时候会签：公司有权在我离开的时候签竞业协议，我不能拒绝。  
  

没错

那只能说这个公司太黑

手中有点儿芝麻粒大的权力，不用来整整工程师们就白费了。  
  

既然有军工二字，告诉他们涉密即可，当然没有就算了

大部分没这么夸张

只要你自己觉得没问题，甭搭理他。这就是明显的欺软怕硬，不要被他们玩弄在鼓掌之中。他们想告你必须他们去举证。到时候你应对即可。
再者你在那也不是什么牛逼职位，犯不着整你。有那精力还不如去整点高级别的工程师呢。他们没那么多闲工夫，放心好了

R司有点作了，原来那么多的大牛都出来自己搞PA公司了，还量产了，也没听说怎么着啊。

蛤蛤，慧眼识时事，这种科技公司活不长。。

我没看懂
竞业协议不是禁止你工作 同时补偿你原有的薪资么？要这么多材料干嘛？

此R司非彼R司，我们为之奋战十年的rda已经被卖了，所以风格变了也是正常的。
.106

估计是上头的意思 HR只是执行 也很无奈