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北上定居的大年码农和硅农做不到中层,是不是前途堪忧?

时间:12-12 整理:3721RD 点击:
高房价和高成本压力下,大量岗位往二线城市和国外转移,留在北上的基础岗位和低端管理岗位(本质上也是干活的)也会大量减少。年纪越大越不满这种岗位的薪资待遇和工作内容,体力上也比不过年轻人,升上去希望渺茫,能去干什么呢?怎么规划以后的发展?
PS:前几年都说转金融和互联网。金融行业369等,方差极大,好的岗位和方向,不是名牌学校相关专业或有资源,面试机会都不会给。互联网很多风口都关闭了。少量公司成功了,员工跟着喝了点汤。大量公司倒闭或改方向,活下来的,就只能跟着不断的变,员工还能跟着变几次?
北上有几套房子或已经财务自由或坐上中高层管理等等情况,就不在此范围内讨论了。
--来自微水木3.2.0

以后每周去二线城市工作,周末回京沪?

很少有人住在贵的地儿跑便宜的地儿搬砖吧,反过来还差不多

以后在京沪找不到工作,没收入,就会这样了

前途堪忧我是认可的。高科技失业以后看来也要向欧美看齐,好日子过去了,只有居安思危才能避免或者减轻。
但是,往2-3线城市跑就搞笑了。中国经济转型最好的地方就是一线城市,其次是二线城市。3线以后经济不是越来越好,而是越来越差。以后的生活,发财的机会都是一二线城市,就业机会最多的也是一二线城市。除了高房价,一二线城市成本是不高的。很多方面反而便宜很多。至于高房价,刚毕业的小青年就想买4-500万的商品房,脑子也是有病。想买房,在一二线城市机会手段套路也有很多,永远都有,自己找吧。
  要是在3线以后的城市,可以拼爹拼妈或者的确有好机会,那就去,如果普普通通,机会最大的,当然是1-2线城市,毫无疑问。

上海的工作机会目前还是远比二线多的,特别是ic行业,没那么悲观

嗯,那当然。

我的看法是,IC往二线城市转移是大势所趋
一线现在招不到应届生是明摆着的,后继无人,一线必然慢慢萎缩
这种情况下,大龄码农也一样面临换城市的问题,虽然比年轻人成本高些, 只是早晚的问题
谁也没规定一辈子必须在一个城市

现在如此,10年后呢

十年后的事情谁能说的准呢?如果已经在京沪定居了,没必要现在就折腾到二线吧。。。

大龄码农应该还好吧,起码房子问题应该都解决了,即使干不了技术本行,一线这么多工作机会,干其他的也可以
最惨的就是最近几年刚毕业来一线工作,家底还不行的小年轻...

以前以为可以在欧美科技企业里面走技术路线做到退休。然而技术路线走到死,就意味着在公司人事方面没有话语权。一旦企业效益不好裁员,高级技术人员首当其冲。
  
.105

国内做核心技术少,更大风险是costdown,把中国office给关了。

提升投资和/或管理能力对大年很重要,问题是怎么做?

美国也一样,最后都挪到印度去。
Intel的design center已经在印度了。
高通跳去intel的那个老印高管,在美国开了140个,然后在印度招了400个。  
  
.105

技术过硬的还是不怕,国内很多公司抢,华为高价抢人才不是新闻。只是大多数所谓做技术的并没有”技术“,不值得别人开价

说的美国。55岁的技术骨干也不是太好找工作。
  
.105

人到中年之后,最宝贵的不是技术不是能力而是人脉。通过几个小时的面试根本无法了解一个人的方方面面,所以越是高端的职位越是通过熟人介绍。所以,人到中年之后不管是做技术还是做管理都要努力扩展自己的朋友圈。

扁平化运营的组织并不需要太多务虚能力,倚重务虚能力最好选择公务员。

一厢情愿了
什么是技术过硬?现在技术发展的这么快,谁敢说自己技术多过硬?

  狼博分析的极为精辟,一针见血!

掌握股票的量化分析技术并持续优化。这个应该是可持续的并且套现能力可以随着年龄增大而增大

呵呵,任何一个时间点找工作,都有人比其他人“过硬”,比其他人容易找到工作。认为技术发展快的赶不上的,当然不可能属于这类过硬的。无论做技术做金融,还是自己开公司,谁不面临环境变化发展快的问题,被淘汰的自然就是那些跟不上节凑的,剩者为王,剩下的都是跟上发展节奏的

现实是没有谁能跟上节凑,能赶上一次浪潮就不错了,公司也是如此
你这观点有些形而上,当当鸡汤还可以

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