华为18级是个什么情况

拿了个offer 快40了 base 和奖金跟现在持平略低 而且奖金不知道拿不拿的到手 狼性氛围很担心不适应 过去做吭叽吭叽的写代码马龙吗
  

不懂，帮顶。。

看你原来的公司是不是国际排名前三的，如果是，来了没啥不适应，如果不是，18来了有些难受。经验在，但是好多东西以前没有这边先进，顶着18级然后还要学习，心里过不去！

兵头将尾而已。

没意思。

可以说说有哪些先进的东西么？谢谢。

快40了还去干嘛？

背c侠
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base 和奖金跟现在持平略低 ？
这样的待遇你还跳什么槽？天堂有路你不走，地狱无门你偏往里钻！

做好背c的准备吧，同级别是需要有人打c的，都是熟人不好打，从外面找个进来打c还是比较容易，除非你确实他们紧缺的人才

这么夸张啊？码农34岁以后是不是就别考虑菊花了？

据说他司社招的，两年之内离职率至少50%

菊花有那么大吸引力么？持平 略低还往里跳？

30以后就不大合适了吧…干4年就走什么的…

好吧，看来我以后换工作不能考虑菊花了

楼主图啥呢？

楼主估计不好意思说，原公司应该裁员了吧，否则40了，跳槽干吗？

快40了。。人家招你进去是做裁员后备军的

去退休么？

tup了，股票不是主流了

现在tup分的也很多，18级150w以上总包肯定是有的

你就吹吧！据说，华为以前的18级还行，多少也算个码农小头。但是最近几年华为进行职级宽松量化政策，职级水份越来越多。现在的18级，屁都不是，充其量顶多就是一个资深码农。

说实话，没啥不可以去的，但是完全冲着钱去真是没必要
考评一般的话，不会比现在多挣什么钱。
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这有啥好吹的，每个级别的工资上限这两年都在上涨，18级小码农也是按18级标准发薪发奖金啊。现在股票配的少了，tup是在大量配的。职级水分大又不影响收入，除非考评不行。

说实话， 领导不领导不重要，还是看考评，考评一般，股票，TUP可能都没有
考评，B,C的至少也有一小半人吧。也不是人人都是B+,A的
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