晕，工资、年终奖难道不是最高机密？
不明白有啥可抱怨的，不满意就可以走，多的是公司招人，满意就留，等待上市啥的。
别给ic设计人丢人了，经常十大有意思吗？
这，只有hr会有你这样的思维吧
本班沦为展讯版了。。。。
哥不是hr
工资觉得少就跳槽，来水木抱怨有什么用？
没啥水平，找不到好坑的，就先练练技术或者沟通能力
说句实话，我是hr的话，绝对不要、不招这种到bbs上抱怨的人
工程师脑子还是太简单了，哈哈
另外也有可能是有人故意造谣生事
我看半天没看到他们说自己工资多少，说年终奖是1.5个月你能推算出他们工资多少？
这个底线目前还没突破，但涉及一些公司内部事务，在bbs上反复，数月持续大热度讨论，肯定有一些人有组织有意识了。这样子绝对是不正常的现象。
展讯从哪方面说，至少做到了国内公司中游水平或以上，之所以这么大议论，可能是这两年
待遇落差有点大吧，公司动荡有点大，但绝不像板上说的这么不堪。
我不是展讯的，但是如果匿名讨论奖金这次少了都不行，这个公司也快黄了。
我是说，本版讨论的有点过热了，大概从年前持续到年后，霸屏2个月了
幼稚，这种东西不仅对外并且对内保密
比如都是goodplus，有人一个月，有人两个月，会影响人。
论坛抱怨有啥用，只会给公司带来负面影响。
他们缺少一个他司心声社区一样的BBS
有道理
资方让劳方不满，怎么就不能说了？
就该逆来顺受？
以前有的被废了
工资奖金保密是资方控制员工的手段，不是职场道德。
现在大把方式可以打探各公司的待遇情况。
工资条不能随便贴，贴自己的银行流水可不违反任何协议
.9
匿名都不能讨论工资，这行业绝对该完蛋。
不讨论下工资你怎么知道最新的市场行情？公司巴不得打工的两眼一抹黑，老老实实在我这干
楼主思维也够奇葩的，他展员工辛苦一年年终奖严重缩水，凭什么不能说？凭什么不能抱怨？
展讯既然自己能做的出这样的事情，还怕别人说？况且说的都是事实？
在这里说出来，我看丢人的不是IC设计，丢人的只是展讯而已
上班时间受管制得了，上论坛还要向公司上报吗？