华为CFO孟晚舟首次面对媒体：年终奖发125亿

   http://tech.sina.com.cn/t/2013-01-22/01208000737.shtml
   太猛啦，行业冬天还有这么给力的！

一个苦逼的马农抱怨： 异地研发  不给报销住宿费 每月只给几百块房屋补贴  

想起某律师事务所的真实案例，该事务所平均年收入（记住是收入）153万，
但是80%的员工年收入不到20w，15%不到50万，

我说的是我师妹的老公  刚结婚一个月就派去异地研发 开始给报销住宿费   待了两个月后  说后面可能还要再待半年多  就不给报销酒店住宿了  而且特别叮嘱了  这件事情不能告诉老婆   哈哈哈

是辛苦，唉，不过为钱也无所谓了，抗五年下来，四十万也可以忍了

在哪不是辛苦呢，华为的辛苦与否看部门了，外面也有很多公司比华为更辛苦，如果在华为待5年以上还是很划算的！

还以为是他一个人领了百多亿呢，原来是全部员工加起来呀

算上操作工15w人，人均8.5w？
那这样看拿到10+w不难了？

10万扣税到手8万，公司再配1万股抽回5万5，到手2万5.

嘿嘿，20%的人拿80%的钱，小兵也就2w的样子，再配股收回去至少7成，
hw现金就没出多少。。。

不到50万的15%， 不到20w的80%.
这是什么逻辑？

华为真要有这么好，那么就不会因为员工跳槽的问题给marvell施加压力了。