Re: 展讯 谣言止于智者

哇，vp来了

问个问题：参加过年终考评，如果在2月底离开公司，公司会补发年终奖吗？

顶一下帖

哇，赞，展讯很重视舆论啊，专门派vp来解释。
想了解下去年主营业务收入，毛利，净利都多少，股票啥时上市

哇，哇屁来了，还新注册了个id，斯屁啊弟川普哇屁。

谣言止于智者

你待到2月底不就结了吗？外面如果有更好的offer，钱多事少离家近美女多，你确定要等年终奖??

也要注意股民舆情啊，很重要的

按理说你们VP里该有一堆五道口工学院毕业的，为嘛用个180生命力的马甲?

超纲了就不答了啊？这样考不上北大啊，顶天能考个清华就不错了。

主号已经丢了很多年了，唉

这id真不是买的？

真不是买的，就这么轻松的被我注册到了，霸气！

好歹找个生命力666的吧。拿个180的ID，比房版的中介都业余了。。。

你去注个SpreadtrumSVP出来管他

几个疑问
1 今年是否涨工资
2 绩效考核什么时候考核完

还不如直接注册个farmer li

今年人均几个月？

感觉此帖并非出自vp之手，vp的语言基本功没有这么匮乏，应该是市场部，或商务部的员工吧，可能是vp授意。
对于年终奖金的问题应该是混迹论坛这些人的基本需求，论展讯的薪水水平在业界已无竞争力，看看当前外部市场定价，工作两年就能双倍覆盖展讯月薪，工作3年基本20—25k了，但是…你们懂得。
展讯的员工其实挺知足，尤其是已经坚持过最让人难以适应的头几年后，还依然坚持留在公司，就是对公司的认可，希望共同成长，但是请公司层面也将员工当作家人对待，起码做到讯息透明化，提到透明化就不得不说起之前配股，既然订好的规则，为什么不告诉大家，一直藏着掖着，直到最后也没有任何一个人出来解释，这就是一家人？实在寒心。
评级不透明，从外面招聘来的，动不动就是sr. Or staff，在这里工作多年也没见升级迹象，难道招进来的真的比现有员工能力高？
正是因为信息不透明，很多信息居然来自外界，可笑。
刚离职展讯，说出这些只是表达下离职的原因。希望展讯能发展好。

台湾工程师耐操
现在大陆工程师可能更耐操
差距越来越小了

打脸来了。

哈哈  
  

咋回事？年终奖没发？

lz已匿。
谣言，就是遥遥领先的预言！

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确定是略少？怎么感觉是大幅度减少。