华为主动宣布大裁员！
时间：12-12
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楼主：still2005 （华为在天涯的发言人）时间：2016-11-13 09:23:24 点击：1278 回复：1
天涯原贴：http://bbs.tianya.cn/post-516-171898-1.shtml
从集团前10月经营情况看：
运营商BG稳健已经是追求目标，高增长将成为历史，作为公司目前最大业务群，调整是难免；
消费者BG是红海，利润远没有运营商那样丰厚可期，增量利润却难于大增，利润不高增长不是华为的好追求；
企业BG未看到大的增长点，依旧难挑大梁，生存依旧是目前重任。
说说有几个大家比较关心的措拖，估计明年开始执行。
1、为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休改变了45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。
2、股票饱和值改变：随着股价越来越高，以饱和值来匹配岗位方式越来越不适合，微调为定岗定级定数，以股票 TUP数量来衡量饱和度。
3、大调整：业软绝大多数部门划到GTS，仅留研发强相关部门在研发体系。
4、CBG逐步独立化，大中华区独立只是一个开始，明年全球开始与片联剥离，逐步独立经营。
5、将士出征只是第一步，运营商BG缩身会成为未来几年的主调。
天涯原贴：http://bbs.tianya.cn/post-516-171898-1.shtml
从集团前10月经营情况看：
运营商BG稳健已经是追求目标，高增长将成为历史，作为公司目前最大业务群，调整是难免；
消费者BG是红海，利润远没有运营商那样丰厚可期，增量利润却难于大增，利润不高增长不是华为的好追求；
企业BG未看到大的增长点，依旧难挑大梁，生存依旧是目前重任。
说说有几个大家比较关心的措拖，估计明年开始执行。
1、为保持公司年轻化：退休政策即将微调，从45岁可以退休改变了45岁须退休，想继续工作的，需人力资源部重新审批。
2、股票饱和值改变：随着股价越来越高，以饱和值来匹配岗位方式越来越不适合，微调为定岗定级定数，以股票 TUP数量来衡量饱和度。
3、大调整：业软绝大多数部门划到GTS，仅留研发强相关部门在研发体系。
4、CBG逐步独立化，大中华区独立只是一个开始，明年全球开始与片联剥离，逐步独立经营。
5、将士出征只是第一步，运营商BG缩身会成为未来几年的主调。
海思除了终端主要出货就是各种运营商产品
这个ID除了转载所谓负面新闻，啥也不干。是职业五毛么？
他司45岁滚蛋了，在家混20年到65拿退休工资