模拟成ic里待遇最低的有几个年头了？
2011年开始走下坡路 2012被验证超过 2013被pr超过
现在去看个个招聘和猎头信息
互联网顶级职位接近100w
数字时不时冒出个什么什么深度学习 cpu架构50-60w 顶级职位 pr时不时冒出个14nm 28nm 50w之类
模拟高端顶级普遍30-40万左右 目前和模拟版图薪水越来越接近
华为里面无线比海思多发十个月年终 海思里面数字比模拟多发两个月
模拟和模拟版图海思待遇已经接近
补充下 大疆全志海思里面n年老工程师配上股票分红年终奖超过60w都是有可能的
问题是两家公司里面的测试工程师 技术支持年限够了职位够了 配股够了 也可以到60w的
你一个985硕士 沾人家211小本的光 好意思
哈哈哈
纠正下07年是射频最高 模拟其次
是当年广大的小朋友被一些老屌丝给忽悠了，什么模拟是艺术，什么格雷，拉扎维，艾伦，三森吹的像圣经。还有什么bob pease，widlar江湖人物一般的个人传记，本版也是帮凶，什么模拟ic的九重境界，左一个jssc右一个isscc。一帮胡子都白了的人天天叫嚣世界本质是模拟的，所以模拟无比重要。难道不是心里很怕才在那给自己打气？结果就是00后入学的大量ee master都跳了这个坑。但实际上这个领域90年代就爆发了，95年之后就逐渐下坡了，00年代已经夕阳了。
说到底还是对于国内来说所谓的模拟线路的设计技巧本身的重要性越来越低。你费了驴劲用普通cmos做了个低噪op，结果指标还不如别人用特殊工艺5个管子搭出来的。linear,maxim一堆的ic结构都是很老的架构，但是国内谁又能做出来呢。
结果就是你行我也行，你不行我也不行，power的红海里一起杀，公司都没钱挣，还能给员工开高新。
soc里的做analog的也好不到那去，其实就是ip维护工而已，只要不是超高端的，烂就烂点，后面数字算法补，无非功耗大点
就这每个公司的坑也就那么几个，哪像数字，做个后端大公司都百来号人
说的太对了
理解深刻啊
学生仔是最容易看走眼啦
要勇于壮士断腕
做模拟要是没当上领导混管理 以后下岗了 只能去转传销卖保险
除了模拟什么都不会
一失足成千古恨，当年的小朋友，如今已成老屌丝
ee的多是老实听话的所谓好学生，基本没那个魄力和决断力，所以现在混的差也不要抱怨，属于觉醒太晚
这倒也不是只有模拟才有的困境，每个大龄码农硅工迟早都要面对
马龙跟着牛人隔几年讲个故事 骗骗投资人爆发下
做模拟的除了仿真和膜拜经典和市场脱节 没有翻盘机会
模拟也需要供给侧改革
两电和东大 应该好好反省，别招那么多人了。
还有，拉扎维的书的正确用法是拿来垫显示器。
当年就特么看那啥九重境界看的热血沸腾，出来后发现掉坑里了。。。
毅力和决断力和听话没有什么关系
有的人估计当个领导为了招些小弟就把它一顿海吹，比房产中介还要虚伪。
太赞同了 当时毕业找工作时 什么岗位都乌泱乌泱的全是人……
那几篇文章确实煽动性强，当时我看了都有冲动转模拟，身边也真有模拟做出了名堂的。所以说文学作品确实厉害，能抓住人啊。
模拟高端顶级50~60也毫无问题，30~40是属于无功无过的水平
我随便举个例子高速serdes比如hdmi
作为IP被用到soc里的更多。
SerDes本身基本上模拟数字平分秋色吧，但top验证基本还是靠数字，模拟提供model。
如果SerDes只作为IP放在整个SOC里面，就更不可能模拟占主导了。
这个已经是除了电源,bandgap,ad啥的模拟最说的上话的了,做serdes的模拟工资不低也算核心技术
小倒不会。就比如我们做图像传感器，基本还是围绕模拟来做，project manager基本上都是做模拟的。另外，眼光要放开一点，我从来没觉得做模拟的不需要多了解系统的东西，我之所以觉得前面那位前辈牛，就是因为他这方面说的很有道理，要多与用户沟通，要多与各个部门沟通。当你做PM了，其实大部分精力并不是放在做小模块上了，而是主要精力放在与人沟通上，模拟只是你的出发点而已，而你的创造性就会体现在架构级别。如果你一直做小模块，比如ADC，做到极致也会很牛逼，不过更困难一些，创造性就更难与使用者搭上。而且你所在的公司也不一定能给你这个机会。
呵呵。。。。
看到模拟高端30~40w，我笑了
原来我已经是高端模拟了，：-）
哈哈 你属于顶端了
导演也来水木灌水啊，看来S家也没传说中那么忙么